其中不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假。而在婚假期间，作为用人单位也是应当保障职工的合法权益，如按规定发放工资等。
2023年南京按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。而符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
而在江苏省其他地区，婚假是在法定的婚假的基础上延长了10天，也就是员工享有13天的婚假，在此期间，用人单位必须按照正常的工作给劳动者发放报酬，不得因此而扣除劳动者本人的工资。
只是不同地区的婚假是不同的，所以南京并没有实行13天的假期，但通常情况下各城市都会在国家规定的3天的法定婚假的基础上进行一定的增加。
南京的婚假政策通常会包括带薪休假，这意味着结婚的员工在休假期间可以继续领取工资报酬。根据《南京市职工带薪休假办法》，南京地区的职工，包括二婚，在结婚时都可以享受带薪婚假。
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