【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
一、第三方劳务派遣合法吗
第三方劳务派遣的行为在法律上被肯定为合法形式。
我们也注意到市场上存在着多如繁星的各类劳务派遣机构，他们具备提供稳定服务的能力与相应的操作规范，这主要是由其作为企业所必须达到的注册资本大于200万元人民币、拥有固定的经营地址以及设备齐全等硬性条件来支撑的。
此外，这些公司还需遵循国家规定的劳务派遣管理体系，只有这样才能确保其运营合法合规。
值得注意的是，任何未获得劳动行政部门许可的公司或者个人从事劳务派遣活动都是非法的。
二、劳务派遣工能转正吗
作为劳务派遣工，则原本有望晋升为正式雇员。
所谓劳务派遣工所归属的用工单位，即依据中华人民共和国劳动合同法及其实施细则的规定，可依法与劳动者签订劳动合同的用人单位。
据此，只要派遣工表现卓越且达到一定要求，经过双方友好协商，在不损害其他单位或个人正当权益的前提下，就可能签署书面形式的劳动合同，进而转变为该用工单位的正式员工。
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