劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应该按照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制订劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应该与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的责任。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接收用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的责任。法律根据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应该按照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
1、有经营场合
找到合适的经营场合，国家对于劳务派遣经营场合有严厉的规定，必需是应用商用房才允许经营，且商用面积不少于50个平方米以上方可。
2、物资齐全
购置物资，购置办公设备等，配备电脑、打印机等设备，还需购置网络，拉网线，进一步办公的速率。
3、找一家代理记账公司
寻找一家代理记账公司进行委托，委托其代理为你注册公司，或律师事务所也可以，自行注册也可以，过程对比多，较为复杂。
4、办理经营许可的资质
去工商管理局办理经营许可的资质，即劳务派遣许可证，这是必需办理的，否则你就是违法经营。
5、招聘员工
招聘员工，如业务员、文员、会计等，建立自己的公司，工作安排有序，这样能力把公司做好做大做强，
6、拓展业务
开辟市场，对市场进行调研和深刻的发掘商机，进一步公司的收入与业绩，制订公司的久远发展目的与发展定位，实现收益最大化。
目前劳务公司的资质国家已经取销了，不再对从事劳务的企业有资质要求，因此只要你公司是合法注册登记有才能承揽劳务的，可以直接和有关企业洽商劳务合作事宜，签署劳务合同，提供劳务服务，收取劳务费，这项政策转变对劳务公司无疑是天大利好。
在当前的资质改造下，许多省份已经开始取消了劳务资质。但是劳务资质取消并没有完整全国实施，而且政策的提出到全面落实需要一个对比长的过渡缓冲阶段。
通过劳务分包资质代办或者自己办理可以获取建筑劳务资质，也属于建筑业企业资质的一种。建筑业企业主要分为3类：施工总承包企业，专业承包企业，劳务分包企业，不同类型的企业对应不同的施工资质，其中劳务分包企业应该具备建筑劳务资质。所谓资质就是指企业从事某一业务之前，应该办理的一种资历证书。对于建筑劳务公司来说，只有具备劳务资质，才可以承担劳务分包作业，这不但是施工需要，也是国家规定。办理建筑劳务资质需要具备以下几个条件：
一、技术负责人
在众多的建筑资质中，一般情形下都会要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资历。但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资历或工流程列中级以上资历，这两者具备其中一项即可。
二、净资产
企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考察净资产。但是，如果企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应该以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考察。
三、技术工人
技术工人是指拥有各项操作技巧的建筑工人，需要经过考察或培训及格，取得职业培训及格证书或职业技巧证书方可。数量方面，应该不少于50人。
四、办公场地
企业应该有固定的经营场合，这一点不必细说，一般在工商注册都会要求提供产权证和租房合同。
五、现场管理人员
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。
以上便是建筑劳务资质办理时申请条件。建筑劳务资质是施工单位常见的一种资质，相对于其他建筑资质来说，劳务资质的标准较低一些，不需要配备建造师和职称人员。
■建筑劳务公司分类
1、木工作业分包企业；
2、砌筑作业分包企业；
3、抹灰作业分包企业；
4、石制作分包企业；
5、油漆作业分包企业；
6、钢筋作业分包企业；
7、混凝土作业分包企业；
8、脚手架作业分包企业；
9、模板作业分包企业；
10、焊接作业分包企业；
11、水暖电安装作业分包企业；
12、钣金作业分包企业；
13、架线作业分包企业。
■建筑劳务公司资质标准及申请条件
一、木工作业分包企业资质标准
木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：
1．企业注册资本金30万元以上。
3．企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包规模相适应的机具。
二级资质标准：
1．企业注册资本金10万元以上。
2．企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量及格。
作业分包规模：
一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二、砌筑作业分包企业资质标准
砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
3．企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量及格。
一级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
三、抹灰作业分包企业资质标准
抹灰作业分包企业资质不分等级。
3．企业具有初级以上抹灰工不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量及格。
可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
四、石制作分包企业资质标准
石制作分包企业资质不分等级。
3．企业具有石制作工人不少于10人。
4．企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量及格。
可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
五、油漆作业分包企业资质标准
油漆作业分包企业资质不分等级。
3．企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年承担过2项以上油漆作业分包，工程质量及格。
可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
六、钢筋作业分包企业资质标准
钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。
3．企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4、近3年中最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
2．企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3．企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量及格
一级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
七、混凝土作业分包企业资质标准
混凝土作业分包企业资质不分等级。
3．企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
可承担各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
八、脚手架搭设作业分包企业资质标准
脚手架搭设作业分包企业资质分为一级、二级。
1．企业注册资本金50万元以上。
3．企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
1．企业注册资本金20万元以上。
3．企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
一级企业：可承担各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
九、模板作业分包企业资质标准
模板作业分包企业资质分为一级、二级。
3．企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
3．企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人，其中，中、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
一级企业：可承担各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
十、焊接作业分包企业资质标准
焊接作业分包企业资质分为一级、二级。
3．企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
3．企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4．企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量及格。
一级企业：可承担各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担普通焊接作业的分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
十一、水暖电安装作业分包企业资质标准
水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
1、企业注册资本金30万元以上。
2、企业具有相应专业助理工程师或技术师以上的技术负责人。
3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人，其中，中、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量及格。
可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
十二、钣金工程作业分包企业资质标准
钣金工程作业分包企业资质不分等级。
2、企业具有本专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3、企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包，工程质量及格
5、企业具有与作业分包规模相适应的机具。
可承担各类工程的钣金作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
十三、架线工程作业分包企业资质标准
架线工程作业分包企业资质不分等级。
1、企业注册资本金50万元以上。
2、企业具有本专业工程师以上职称的技术负责人。
3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。
4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包，工程质量及格
可承担各类工程的架线作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
劳务输出公司，需要如下条件：
1.申请创办劳务派遣组织的报告；
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实行计划；
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
4.办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
7.依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应该按照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。投资者只要符合上述资质要求即可申请。
1、向当地工商局进行进行核名；
2、向劳动行政部门依法申请行政许可；
3、向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需资料，同意登记的，领取营业执照。
条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场合和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应该向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第一步，看营业执照和备用金保函，不低于600万注册资金，300万风险保证金保函；
第二步，看商务部资质，自留学需要看教导部资质，日本派遣还需要查看协力机构证书；
第三步，看运作过程，从过程上可以看出，一个运营规范的公司在过程上是严谨，环环相扣的；
第四步，看有无国外派驻机构，派驻机构是后期保障的重要实行机构.没有这些机构，就可以不要选择了；第五步，看历史，必需要派遣多年的历史，新开的公司往往会存在细节性的差错，这些差错往往有些是犯不得的，要知道劳务派遣的环节很多，细节都必需要做到极致；有过长期派遣历史而且反馈好的企业才是选择的要点；
第六步，看派遣地，目前一般合法派遣地一般集中在新加坡和日本，新加坡\日本与中国人文相似，法制健全，国家保障到位，而其他的国家可能是通过非法签证出境，而非法签证会导致无保障，如果出了事，你懂的.出去打工，目标就是为了学点东西，安安全全地挣钱，有危险的地方钱再多咱也不去.可是就是有些同志还相信哪些画出来的大饼...
第七步，看派遣费用，正规派遣费用的构成一般是国外机构费用+国内机构费用+签证资料办理+机票等费用构成，一般，新加坡工签两年一签，费用大致在30000人民币上下，部分岗位存在零中介费的情形，这一般只有范围对比大的国内企业能力承办，日本研修分1年或3年，费用差异为1.5万/3万元左右.劳务行业竞争很大，费用已基本明朗，相差无几.利润较低.在总公司报名价钱会低于中小型代理，费用过低基本上存在不法情形.可是还是有人贪廉价而受骗..
第八步，看协议，出境都需签三方协议，有商务局的备案，如果缺了哪个，无疑是不合法的.
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