要求：1、机械、电气类或市场营销专业，大专以上学历，年龄25-35岁；
2、有从事业务销售工作经验者优先；
3、熟悉使用办公软件；较强的学习、适应能力以及良好承压能力；
4、良好的表达与沟通能力。
4、设备维修部部长1名：
一、对正在使用的设备要加强监控，采取预防措施，防止异常事故的发生。
二、严格做好设备档案工作(包括设备台账、设备修理记录、设备的有关文件)。
三、组织制定设备操作规程，指导生产车间人员按章操作。
四、组织制定三级保养方案，延长设备使用寿命。规定一级保养和二级保养的具体内容
五、对新进员工进行设备知识培训，使新员工熟悉掌握设备的操作和保养知识。
六、组织人员对新采购设备进行技术鉴定，确保购进设备的技术性能达到企业技术设计
七、积极采用新技术、对老设备进行技术改造和更新，挖掘设备使用潜力，促进企业拉
八、做好设备的备品、备件的管理工作。
十、负责组织对设备事故鉴定、分析、结论及修理方案。
十一、做好新老工装夹具的试制和改制工作;确保公司的生产设备正常运转。
十二、搞好设备保养的管理工作，安排机修人员的日常事务。
薪资待遇：试用期3个月，入职（试用期）缴纳五险，转正缴纳五险一金，6000-10000元/月，具体面议。
公司福利待遇及其他：
社保：养老、医疗、工伤、生育、失业；
住房公积金；
休假：月休4天，可灵活调休，可累计假期；法定节假日正常休假；
住宿：免费，2-3人一间，有暖气、洗衣机、淋浴等；
食堂：免费，标准15元/人/天；
业余配套：健身房、篮球场、阅读室、KTV(限时开放)；
其他福利：有话费补贴、工龄工资；发放季度福利、、年终福利、节日福利、劳保用品等。
THE END