在我爱我家，考核周期为两个月，要求单月业绩至少达到2000元，两个月累计业绩不能少于8000元，置业顾问的基本底薪为1500元，加上500元的责任底薪，要获得责任底薪，必须签订一单租赁合同，即使佣金只有500元，也算作一单租赁。
通常有两种情况：一是追求底薪的，通常完成1-3单租赁或买卖即可获得（提成约为600-1000元），但提成较低；二是放弃底薪的，提成一般在40%-60%之间，佣金收入越多，工资越高，自然公司的利润也越高。
若想在短期内赚取较高的收入，可以考虑进入这一行业，尤其是如果在北京，建议选择链家地产，链家地产以其不到20%的市场人员占据了50%的市场份额，其资源远超其他公司，管理方面也比我爱我家更为严格。
通常情况下，并不会直接被辞退，超过试用期后，公司可能会降低工资并要求员工主动辞职，销售工作在日常生活中极为常见，每个人心中都有一幅销售的画面，销售无处不在，无时无刻不在影响着我们。
从法律角度来看，用人单位不能仅因销售业绩不达标而辞退员工，如果用人单位违法辞退员工，员工可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
底薪通常为2500元，卖出房子后还有提成，如果没卖出，则每月固定2500元，虽然只有底薪，但一般是1200-1800元，如果三个月内没有卖出房子，通常公司会不再续约，即试用期不通过，如果三个月内卖不出房子，员工也可能主动离职。
如果两个月内公司业务量不足导致裁员，员工应当获得经济补偿金，补偿金的数额为员工在公司工作每满一年，公司支付一个月工资的补偿金。
通常情况下，不会直接被辞退，超过试用期后，公司可能会降低工资并要求员工主动辞职，销售工作是日常生活中的一部分，每个人心中都有一幅销售的画面，销售无处不在，无时无刻不在影响着我们。
不一定会被开除，因为销售业绩是评价销售员能力的重要标准，没有新客户就没有业绩，没有业绩容易被公司管理层考虑为裁员对象。
刚开始工作时，没有业绩，公司通常不会立即辞退你，但如果一直没有业绩，公司可能会认为你缺乏能力，从而将其列入裁员名单，毕竟，没有人愿意雇佣一个只吃饭不干活的人。
虽然偶尔摸鱼可能不会被立即辞退，但持续摸鱼肯定会被辞退，社会的运行机制就是这样，你必须付出才能获得回报，这是劳动获取收益的原则，不会因为不会被辞退而打破。
用人单位不能仅因销售业绩不达标而辞退员工，如果用人单位违法辞退员工，员工可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
不正常，按照法律规定，用人单位不能仅因销售业绩不达标而辞退员工，如果用人单位违法辞退员工，员工可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
不会，根据查询律图官网的信息，用人单位不能仅因销售业绩不达标而辞退员工，员工可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，助***业务员一个月没有开单不会被辞退。