1.接线员:100名,1、16-36岁，男女不限，学历不限，有无经验、实习生均可，可带薪培训；沟通能力强，普通话标准，可承受压力，会基本的电脑操作3、做事认真踏实，工作意识强，具有良好的团队精神，有呼叫中心行业或电销、客服类工作经验者优先。薪资待遇：无责任底薪（2800）+房补+全勤奖+绩效奖金+提成+奖金福利待遇：提供员工宿舍、工作餐、园区标准五险一金、12个工作日以上带薪年假、带薪岗前培训工作地点：园区娄葑群星一路辰雷科技园2.业务销售:男女不限，大专以上学历，形象好，气质佳，能吃苦耐劳，有上进心，适应能力强，具有良好的沟通能力.心理素质和较强的心理承受能力.团队作战意识和良好的职业道德！薪资：1900+6%的提成！
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
1.销售代表:4名,1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；2.投资顾问:3名,1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；3.金融客服:3名,1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；4.销售助理:4名,1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；5.理财顾问:3名,1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；6.客户服务:2名,1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；
1.保安:2名,男性，45周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。2.销售经理:4名,男女不限，40周岁以下，大专以上学历，具有一定人脉，同岗位2年以上工作经验者优先。3.总台接待:2名,男女不限，30周岁以下，大专以上学历，女身高1.63米以上，男身高1.75以上，英语三级以上。4.行李员:2名,男性，30周岁以下，高中以上学历，身高1.73米以上，相貌端正，有酒店从业经验者优先。5.餐厅预订接待:2名,女性，30周岁以下高中以上学历，身高1.63以上，身体健康，有酒店从业经验者优先。6.餐厅服务员:8名,女性，35周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。7.餐厅传菜员:8名,男性，35周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。8.客房服务员:2名,女性，45周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。
1.销售业务员:3名,男性，25-35周岁，大专以上学历，从事过石化、钢铁、能源、电厂、空分、电子厂行业产品销售，具有广泛的人脉实干型销售员，有做过空气除尘设备行业者优先。
1.销售工程师:5名,1、35岁以下，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用、市场营销等专业大专及以上学历。优秀的表达能力，口齿清晰，有很强的亲和力，性格开朗；2、热爱销售工作，有激情，有很大的进取心，具有团队精神，易于交流沟通；3、熟悉工业仪器仪表，独立完成招投标工作；4、独立完成相应的项目文档的编制，给用户做技术培训；5、有一年以上销售工作经验，公司提供最佳销售平台及培训，良好工作环境及销售薪金；6、具备较强的市场策划和实施能力，有大客户资源者优先；7、适应经常出差。2.售后技术支持:5名,1、20到35岁之间，身体健康，仪器仪表、自动化、机电一体化、测控技术、计算机应用等专业大专及以上学历。能经常出差；2、有较强的责任心，工作认真；3、及时与客户沟通解决问题；4、有自动化仪表专业工作经验优先。
1.文员:5名,熟悉电脑操作，善于与人沟通和交流。1、18-28周岁，大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训；2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；3、有服务意识、较强的责任感及事业心。2.会计:1名,1.具备一定的会计理论专业知识；2.具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准；3.熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术；3.经理助理:30名,1、18-28周岁，大专及以上学历，男女不限；2、性格开朗，善于交流，思维活跃。4.讲师:5名,1、从事保健品会销或直销3年以上，一年以上讲课经验，普通话标准，形象好，思维敏捷，语言组织能力强，有激情；2、能独立完成产品PPT课件制作。5.主持人:2名,1、形象好，气质佳，语言组织能力强，有主持经验，能够活跃气氛；2、男女不限，男性身高175cm以上，女性身高165cm以上。6.超市收银员:2名,1、工作认真，为人诚恳，思维清晰，态度负责，2、有过超市收银经验的优先考虑。7.超市理货员:2名,工作仔细认真，有责任心，男女不限，有工作经验的优先。8.仓管:1名,1、工作仔细认真，有责任心，有工作经验的优先；2、有驾照的优先入取。
1.外贸业务员:6名,大专以上学历，英语或国际贸易专业，英语四级以上，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，熟悉纺织面料，熟悉国际电子商务平台操作，一年以上外贸工作经验者优先录用。工作地点：吴江市盛泽镇。
1.一手房置业顾问:年龄18-26岁，男女不限，应届毕业生亦可；善于沟通，有较强的语言表达能力和团队精神，热爱销售工作；挑战高薪；无需工作经验，带薪培训；薪资待遇：底薪2000+提成+社保+奖金；宽阔的晋升平台，提供完善的福利，丰富多彩的员工活动；工作地点：可就近安排苏州高新区润捷广场1幢1104苏州工业园区乐嘉大厦2012室苏州平江区万达广场C座1103室苏州吴中区澄湖西路100号苏州独墅湖大厦415室2.高端别墅置业顾问:男女不限，18-26岁，10名，热爱销售，善于沟通，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，勇于挑战；薪资待遇：底薪3000+提成+社保+奖金；宽阔的晋升平台，丰富多彩的员工活动；工作地点：苏州工业园区乐嘉大厦1716室；3.二手房经纪人:男女不限，18-26岁，10名，热爱销售，善于沟通，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，勇于挑战；薪资待遇：底薪2000+提成+社保+奖金；宽阔的晋升平台，丰富多彩的员工活动；工作地点：苏州新区竹园路189号1幢110室4.人事经理:已婚已育，有两年以上人事管理方面工作经验优先工作地点：苏州新区竹园路189号1幢110室
1.物业顾问:1、负责客户开发，资料收集，谈判及合同签署等；2、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；3、根据实际工作情况对项目进行招租或买卖推广；4、本科学历，应届毕业生优先考虑；5、优秀的专科生可破格录取。
1.电工:3名,高中及以上学历，有电工证，机电一体化专业优先。应届毕业生亦可。2.装配员:3名,高中及以上学历，男，45周岁以下，工作认真负责，有空调组装经验者优先。机械专业应届生亦可。3.CAD绘图员:3名,大专及以上学历，机电一体化专业，年龄22-38岁，熟悉CAD电脑绘图，有工作经验优先，有电气基础更佳。应届毕业生亦可。4.销售人员:4名,高中及以上学历，五官端正，善于沟通，喜欢销售，能吃苦耐劳，执行力强，男女均可。
1.康师傅销售代表:15名,1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力；2、有一定快速消费品销售经验者佳；3、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具（电动车或摩托车）。工作地点：苏州(苏锡常皆有招募)2.行政助理:3名,1、学历：本科（含）以上学历；2、熟悉计算机操作；熟悉办公室行政事务；熟悉档案文件管理；工作地点：苏州、无锡、常州。3.超市导购/理货员:10名,性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力有卖场理货经验优先，工作地点：苏州、常州、无锡、昆山、江阴。4.储备直营业代:10名,1、学历：大专（含）以上学历；2、性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力；3、具有良好品德，抗压能力较强；4、吃苦耐劳，敬业精神浓厚，具有团队合作意识；工作地点：苏州(苏锡常皆有招募)
1.生产管理:1名,中专及以上学历，男性，30岁以下，进行日常生产计划的安排、调度、出库等管理，1年以上工作经验。2.营业开发:1名,中专及以上学历，男,根据公司现有市场建立有效的客户发展及维护目标，完善现有的客服管理体系，能与客户及时有效沟通、协调，能配合加班，有1年汽车配件或家电行业经验优先。3.物流（班/职）长:1名,男，年龄25-35岁之间，大专，三年以上工厂物流现场管理工作经验，对数据敏感，熟悉仓库管理工作，对现场物流及工程周转能做好相协调管理，抗压力强，可适应双班制倒班工作4.品质:1名,男性，大专以上学历，熟悉五金冲压件现场品质管理，能对品质不良品进行分析、汇总、改善对策，1年以上品质管理经验，熟练操作办公自动化软件，有驾驶证者优先考虑5.电工（PLC）:2名,高中以上学历，持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。
1.高尔夫球童:20名,18~30周岁，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，无不良记录。女性，高中以上学历，身高156CM以上；男性，大专以上学历，身高170CM-176CM之间。2.水电工:2名,男,1名，有高压或低压电工进网证，有酒店工作优先。3.前台接待:2名,女,大专,2名，女性1.62米以上，大专及以上学历，良好的英语或日语、韩语沟通能力。有酒店工作经验优先。4.男更衣室服务员:1名,男,高中(职高),有酒店服务工作优先。5.草坪维护（储干）:2名,大专以上学历，草坪园林园艺专业。
1.区域主管:5名,工资3500-8000元，大专以上学历，负责区域内管理，具有一定的管理经验，组织能力，有能力条件可以放宽，年龄22-35岁。2.业务员:10名,工资2200元+提成+奖金。有胆识，有想法，能独立处理客户的问题，开拓新市场的能力，年龄18-28岁。3.跟单员:3名,工资2800元，具备基本的文档处理，跟进并及时处理好客户反馈的问题，年龄18-25岁。4.助理:1名,工资2200元，处理日常事务，接待客户，形象气质佳，年龄18-25岁。5.储备干部:5名,工资3200元，大专以上学历，有进取心，能完成公司安排的任务，服从安排，18-25岁。6.业务学徒:6名,工资1800-3500元，具有良好的学习能力，乐观的心态，喜欢交流，年龄18-25岁。7.店长:工资2600-6000元，具有2年以上管理店面的经验，大专以上学历，有能力条件可放宽，25-32岁。8.送货员:3名,工资2800元，熟悉苏州地区，有一定的自我约束能力。9.市场推广员:4名,工资1800-3200元，按需要，在指定地点派发公司宣传图册、名片，及宣传任务。年龄18-28岁。10.市场营销与策划:1名,工资5000元，组织、参与、指导营销方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意。
1.行销经理:4名,1、专科及以上学历，2年以上房地产行销工作经验，1年以上房地产行销管理经验；2、能够独立完成各项行销管理制度，入职员工培训，有较强的问题处理能力；3、组织日常的早晚会，分析解决下属团队遇到的突发性问题；4、带领团队完成行销总监及营销中心的各项销售指标。2.行销专员:20名,1、中专及以上学历，性格开朗，外向，敢于挑战高薪；2、从事过房地产销售或其他行业销售经验的人员优先录取；3、没有经验的塌实肯干，公司组织一对一培训。3.保安:10名,1、男性，35以下，有从事过保安工作或退伍军人优先；2、有从事大型商场，商业街经验优先；3、长白班，12小时制。4.保安队长:2名,1、男性，身高1.75米以上，年龄在30岁以下，高中以上学历或复员军人；2、相貌端正，身材均匀，健康情况良好，符合岗位值班要求；3、有保安队长工作经验3年以上；4、能根据上级要求完成岗位工作；5、工作积极主动，责任心强；6、有较强的组织纪律性，反应敏捷，有处理紧急情况的能力。
1.日语前台:（6名）：性别，女，大专及以上学历，日语专业毕业，有较强的服务意识，日语能够进行正常的会话交流。基本工资2400元，综合工资2800-3000元。交五金。2.日语营业:（2名）：本科及以上学历，日语一级，有旅日经历者、有经验者优先。，有足够的协调沟通能力。良好的服务意识，吃苦耐劳，工作积极主动，有责任心。基本工资2800元，交五金。3.保洁人员:（6名）：要求女性、18-50周岁、身体健康、吃苦耐劳。有无经验均可，工作认真、服从管理。交五金。4.综合维修工:（3名）：要求有电工证，具体负责酒店公寓水电以及其他方面的一些日常维护，维修。
1.行政文员/前台文员:能熟练掌握使用office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致。2.财务和出纳:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。3.储备干部/销售精英:愿意挑战高薪，有成功的企图心和高度的自信心；热爱营销，对金融投资、风险投资行业有浓厚兴趣，希望把此作为人生发展方向的。4.团队经理:有同行业一年及以上销售工作经验；出色的市场分析洞察能力；具备7人左右团队的管理领导能力。5.财务:品行端正，做事认真负责、细心、耐心；能够负责公司日常会计核算，严格审核各项费用支出；及时与各部门往来，单位核对往来账目，编制财务报表；打印装订审核无误的记账凭证，及时做好财务数据保存工作。
1.专职会计:4名,有会计从业资格证书、会计专业大专及以上学历，能熟练操作计算机、能尽快上岗。有会计专业初级职称者优先。
1.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼
1.房产经纪人:20名,1、年龄在20-30周岁，中专以上学历；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话流利；5、有无经验均可，免费培训。2.人事部经理:1名,女性。3.行政专员:1名,4.总经理助理:1名,
1.急招铣床:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。2.急招数控车床:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。3.急招CNC:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。4.急招慢走丝:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。5.急招磨床:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。6.急招电火花技工:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。7.学徒:数名，有1年以上工作经验者优先，工资面议。8.品检主管、品检人员及品检学徒:数名，男女不限，熟练使用各种检验设备，从事过模具行业有工作经验者优先，工资面议。9.业务员:数名;有工作经验者优先，工资面议。10.勤杂工:数名：男性，工资面议。11.驾驶员:1名：工资面议。12.仓库管理员:1名，男女不限
1.储备干部:3名,专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。2.储备店经理:5名,具有吃苦耐劳、团队合作精神；积极主动、较强目标感强；较好沟通能力、语言组织能力；大专及以上学历3.房产经纪人:15名,20-35岁，大专；良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强，勇于挑战；具备较强的观察能力和应变能力，思维敏捷，具备高度的责任，或对销售工作充满热情的无经验人员和优秀应届毕业生。4.店经理助理:3名,20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。
1.行政秘书:3名,女,大专,22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；2.置业顾问（储备业务主管）:40名,大专,32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
1.置业顾问:参与房屋买卖与租赁，为客户提供置业咨询服务；18-26岁，会基本网络操作。
1.行政人员:1.专科及以上，专业不限，应届生亦可；2.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识3.熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。2.客服人员:1、专科及以上学历，具备半年以上工作经验优先，应届生亦可；2、口齿清楚，表达清晰，反应灵敏，有良好的沟通和表达能力；3、熟练操作电脑办公软件，1分钟中文打字在40字以上。3.储备主管:1、大专及以上学历；2、1年以上管理经验。
1.外场服务员:10名,高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。2.蛋糕柜员及收银员:10名,高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。3.水吧吧员及学徒:10名,高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。4.厨师以及学徒:10名,高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。5.主管/储备主管:5名,高中毕业，身体健康，机灵能干，勤快好学。有两年以上的餐饮行业经验。
1.健康讲师:10名,有1年以上会销讲师经验者优先.2.招商经理:5名,有1年以上全国市场产品招商经验者优先.3.总经理助理:4.直营市场经理:5名,有2年以上健康产业管理经验者优先.5.市场督导:5名,6.市场专员:30名,初中以上学历。吃苦好学进取心强的优先.7.办公室文员:2名,8.出纳:1名,有2年以上财务经验者优先.
1.模具设计:2名,有叁年以上塑胶模具工作经验者优先。会（UG/PRE/CAD软件）2.CNC编程壹名会（UG软件)，:1名,有两年以上塑胶模工作经验者优先。3.钳工师傅:2名,有五年以上塑胶模工作经验者优先。4.CNC操机:有两年以上塑胶模工作经验者优先。5.线切割师傅:1名,有两年以上塑胶模工作经验者优先。6.火花机师傅:1名,有两年以上塑胶模工作经验者优先。
1.市场销售督导:岗位介绍：苏州步步高教育电子有限公司目前所负责销售的区域为苏州、昆山、太仓，因市场规模和营业额的不断扩大，急需扩招一批团队进行平常的市场维护和拓展工作，协助和监督二级代理商做好各自区域的销售和售后工作。岗位职责:1.经过培训，自身需具备良好的销售能力和沟通能力；2.有效的指导和协助卖场导购员做好销售工作；3.协助和监督二级代理商完成各自区域的销售目标和售后服务工作；4.协助代理商进行市场的拓展和推广工作；岗位要求:1.年龄20-25岁，男女不限；2.学历要求高中以上，应届大专毕业生优先；3.只要你足够的勤奋，你就可以成为我们的一员；4.只要你足够的努力，你就可以成为我们的一员；5.步步高人始终秉持本分、诚信、团队、品质和消费者导向的企业灵魂，只要你能够认可它，你就能成为我们的一员；岗位待遇：（3000-4000元）公司提供公寓住宿，试用期三个月，根据表现可提前转正；试用期工资：基本工资+交通费补贴+通讯费补贴；试用期满：基本工资+绩效工资+交通费补贴+通讯费补贴；正式入职后可享受带薪休假，每年一次旅游，年底红包，养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险
1.营业部销售人员:3名,1、大专以上学历；2、性格开朗、活泼、能吃苦耐劳；3、苏州办事处地址：江苏省苏州市新区。
1.销售经理:1名,1、3-5年以上企业销售管理工作经验；2、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通能力；3、具有较强的协调能力、优秀的外联、公关能力及解决突发事件能力；4、较强的业务拓展能力，有较好的收集和分析销售线索能力。2.销售员:6名,1、一年以上项目销售工作经验；2、学习能力强，有较好的语言表达能力，思维敏捷；3、性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；责任心强，具有良好的团队合作精神。3.电力工程技术员:2名,1、大专以上学历，1年以上电气工程实践操作经验；2、持电工资格上岗证，了解企业生产设备、配电情况。3、学习能力强，有责任心，认真细心。4、具有良好的沟通、人际交往能力，具备团队合作精神。
1.业务经理:1名,大专以上文化，25岁以上，男女不限，有建材销售经验优先。2.营销员:5名,大专以上文化，22岁以上，男女不限，应届毕业生亦可。3.客服人员:3名,大专以上文化，22岁以上，男女不限，应届毕业生亦可。4.经理助理:1名,大专以上文化，22岁以上，有办公室文员工作经验优先，能吃苦，耐抗压。5.储备店长:3名,大专以上文化，22岁以上，男女不限，有建材门店导购经验优先。
1.线切割操机技术员:1名,中专以上学历，两年以上线切割快丝操机经验。2.塑胶钳工补师:3名,男，22-28岁，中技，两年以上塑胶模制作经验，能应用制图知识看图和画图。3.注塑成型技术员:2名,男，20-30岁，2年以上注塑调机及上模经验，熟练使用海天等注塑机及周边设备，能改善各类注塑缺陷。4.塑胶钳工师傅:2名,男，25-30岁，中技、五年以上塑胶机壳模制作经验，熟练应用制图知识看图与画图。5.CNC编程及操作工程师:2名,熟用CIMATRONIT版或UG软件，专业塑胶模具厂2年以上CNC刀路编程经验，编程和操机均会者优先录用。
1.人事:1名,20-35岁，大专以上学历，负责公司新进员工入职培训，有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。2.业务/业务助理:2名,大专以上学历，有企业业务跟单（内勤）工作经验，熟悉从订单到出货之整个作业流程，会ERP系统，CET-4级（读写能力即可），具备较强的沟通、协调能力，工作责任心强，服从管理，配合度佳。市场营销/国际贸易专业应届毕业生亦可。3.品保课长:1名,负责公司产品品质管理工作，要求熟悉品质管理工作，熟悉电源线行业优先考虑。4.助理工程师/产品工程师:5名,性别不限，会操作CAD及办公软件，工作认真，有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳。5.生管文员:1名,20-35岁，大专以上学历，负责公司生产排程以及报表等事宜，优秀应届毕业生亦可。6.厂务水电工:1名,负责办公室设备的保养与维修，有电工证者优先考虑。7.文员:1名,20-35岁，大专以上学历，熟悉office办公软件，优秀应届生亦可。8.会计:1名,20-35岁，大专以上学历，成本会计，有会计上岗证，2年以上工作经验，已婚已育优先。9.关务:1名,20-35岁，大专以上学历，主要负责进出口操作，有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
1.前厅接待:3名,中专,男女不限，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。2.厨师:2名,男性，3年厨师经验，擅长苏帮菜，做事认真，吃苦耐劳，服从性强。3.行李员:1名,男,男性，持有驾驶执照，有3年以上驾龄，对苏州及周边城市的交通路线熟悉，服从性强，有一定服务意识。4.保安:1名,男性，退休人员优先考虑，做事踏实可靠，需上夜班。
1.冲压模具维修技术员:1名,男,熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
1.电火花（提供食宿）:3名,高中以上学历，2年以上电火花机床操作经验，熟悉模具放电操作流程，能积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，学徒亦可。2.模具设计工程师（提供食宿）:2名,大专以上学历，3年以上设计机壳类的产品工作经验，能够独立完成复杂家电3D及2D的设计，使用UGPRO4.0AutoCAD2004软件，了解出口模具设计标准，会双色模优先，并能自我参与或独立完成出口模具的设计，能够积极配合加班，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神。3.开模钳工补师/师傅（提供食宿）:男，中专以上学历，三年以上专业塑胶模具厂工作经验，懂模具厂运作流程及各工件加工工序及工艺，熟练操作各种普通制模设备，能有计划性的安排与协调各制程加工工作，能吃苦耐劳及配合加班，具备较强的团队合作精神。4.CNC编程工程师:高中以上学历，熟练使用CIMATRONE7软件,拆分电极,编制模仁刀路，熟悉塑胶模家电类产品优先，懂手板加工，具有3年以上编程工作经验。5.CNC技工（提供食宿）:4名,高中以上学历，1-3年CNC加工操机经验，熟悉FANUC系统，会磨刀，懂模具结构。会操作宝源系统精雕机者优先，学徒亦可。
1.机械设计工程师:2名,本科毕业，男女不限，年龄30周岁以下。专业：机械设计、机电一体化、汽车底盘；会用SolidWorks或CATIA作图。熟练掌握SolidWorks者优先。工作地点：吴中经济开发区越旺创业园，天鹅荡路2011号，9幢。2.汽车电气工程师:1名,本科毕业，男女不限，年龄30周岁以下。专业：单片机、PLC、工业电子、电力电子、汽车电子；会用PROTEL和multisim。熟练掌握三菱PLC者优先。工作地点：吴中经济开发区越旺创业园，天鹅荡路2011号，9幢。3.销售助理:2名,熟练使用电脑软件，会做标书，年龄在35岁以下，男女不限，热爱销售。持有C照，工作地点：吴中经济开发区越旺创业园，天鹅荡路2011号，9幢。
1.财务:2名,本科，2年以上物流行业财务经验，上岗证件齐全，擅长成本核算与控制者优先。2.销售:专科以上，熟练应用office软件，外语水平（英、日、韩）良好者优先。3.操作:2名,本科，2年以上物流行业经验，熟悉空海运、保税物流操作，熟练应用office软件。
1.设计技术人员:在新人入公司经过专业培训后，能用电脑软件将有关的花型图案编辑为刺绣文件并同时做好技术文档的整理工作，大专以上学历，男女不限，会电脑操作(会cad操作者优先)，稍有绘画、素描基础者优先，有一定的英语基础，工作细心，学习认真、责任心强。
1.区域经理:5名,1、熟悉冷冻半成品销售渠道，独立制定销售计划，带领团队完成销售指标。2、区域销售计划的制定，分解，执行，独立处理所负责指标；3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款；4、对区域经销商的销售人员进行培训，协助其规范化市场开发；5、有销售渠道优先考虑。2.城市经理:6名,1、负责所在区域经销商及终端客户的开发，维护，管理；2、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；3、能够适应长期驻外工作。4、冷冻半成品行业经验优先；3.服务专员:10名,1、协助城市经理对所在区域市场进行产品深化；2、协助经销商完成年度销售目标；4.行政助理:1名,1、负责协调公司各部门对接；2、处理各类文件，熟练使用办公软件；3、有驾照，细心有责任心。5.产线主管:2名,1、根据生产计划，细化落实生产任务，按时保质保量完成生产；2、基层员工的培训辅导，规范生产流程；3、3年以上食品行业，产线工作经验者优先考虑。