链家笔试+2面技术面+HR面+SP面腾讯云开发者社区

面试官人很好,很绅士,谈吐很有气质。他比较满意我学习知识的方式和对技术的热情,基本没问其他问题,就聊项目,所以参考性不大。

二面面试官问的问题很笼统,很抽象,需要自己get他的点。

你项目里最大的困难,怎么解决的?

对于此类问题毫无准备,说一下子说不起来哪个最困难,列举了几个遇到过的问题说了一下。

你以前笔试面试遇到过最有趣的题目?

也是一下子不知道说哪个,随便说了个求第K大的数,说了一下思路,还挺满意。

问了一下笔试题第十题,第三题。说思路

如何快速估算光谷广场转盘某一时段(11-13点)的人流量

瞬间蒙蔽,又说了地铁公交刷卡数,又说了守着仅有的几个出入口(天桥,地下通道,还有一个路口)来统计。

他都不是很满意,然后说就统计某一个点路过的人次,你自己一个出去路上统计,怎么做。

终于get的他的点,我说拿一沓传单出去发,先用半小时来做样本测试,看接收我传单的人占路过的人的百分比。

他面无表情,也不问了,然后让我问他问题。

问了几个问题然后说出去等结果。

还问了一下数据库索引的原理和目的,有没有看过mysql的执行计划。(我回答了用explainsql看过走没走索引,扫描了多少行之类的,他不满意。我说会根据语法树生成多个执行计划然后选择效率最高的,他面无表情,不说话)求正解

介绍了一下自己学习和生活上的一些特点,优点。

然后聊了些我自己的情况,聊了些链家的情况,全程都挺愉快的。

第二天早上通知面试过了,下午两点去面Special

Special面

感觉跟HR面差不多,问了一下我项目那样做的目的和想法。然后让我问他问题,问了很多链家的问题,感觉我问的问题比他多。

在我之前还有一个人面了SP面,面了很久,我一下子就结束了,很慌,希望SP面可以过,链家现在真的很不错,很想去。

链家的HR在群里答疑非常热情,有问题总是回应的很快,印象很好。

一面和HR面都聊的很开心,人都很nice。

二面全程面无表情(其实是全程疑惑表情),我很慌。

S面的话跟HR面差不多,稍微严肃一点。

链家薪资高,包三餐,链家租房好像还可以减一点点钱。

另外感觉技术氛围和团队文化很吸引人。

有健身房,瑜伽室,按摩,剪头发等免费福利。

现在正处于上升期,估值五百多亿,互联网房地产还有很大的挖掘空间,很看好链家。

THE END
1.宣讲会详情链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长 期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的 人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【晋升——多元化发展路径】 【应聘流程】 投递简历——面试——发放 offer——岗前培训(免费)——入职 【http://jy.gzgs.edu.cn/detail/career?id=645094
2.链家面试问题如何回答爱问知识人了解链家的发展历史、业务范围、企业文化等,以便在面试中能够更好地回答面试官的问题。https://iask.sina.com.cn/b/new2FJFFjF3tL3.html
3.链家面试面经链家面试复试问题链家面试面经 Java开发岗 一面: 1. 说一下对面向对象的理解 2、 面向对象的几大原则说一下 3. 常用的设计模式有哪些,有哪些应用,有没有应用到项目中啥的 4. 手写了一个单例模式(写了一个双检锁,为什么volatile的作用,和Singleton.class 能不能换成this)https://blog.csdn.net/i_wanna_fxxk/article/details/79960999
4.辞职了想去链家试试,结果没通过链家的面试还有回答 momo 好严格啊,我也参加了链家的面试,我去的那家特别松。我都没准备, 回答的不顺,但还是通过了。可能因为那家店在我居住了二十年的小区里,店经理觉得我会有客户资源吧 不过我不打算做这个工作了,再去找找别的~ 赞 回应 天冷被窝暖 2021-01-07 18:20:13 都有什么面试问题啊?我https://m.douban.com/group/topic/207482108/
5.链家面试自我介绍案例我在做完自我介绍后面试官提了一个让我尴尬的问题。她说:“你说完了?”我自我感觉,自我介绍说的挺全面的,虽然说话时有些紧张,不过还是把我的基本信息说的挺全面的。紧接着她问我:“你面试的岗位是?”回答完之后她又问:“你能给我们公司打来什么?”我当时就想我能带来什么?除了认真工作,做好本职工作,我一https://mip.ruiwen.com/zuowen/ziwojieshao/786291.html
6.链家入职流程共12条回答 衣柜移门2015 擅长业主施工方矛盾处理 首先你要到链家这个公司去看一下目前有没有招聘,如果说正在招聘员工,你可以在公司的前台先登记一下个人的信息,然后等前台的工作人员把你的信息表递交给招聘的负责人,接着负责人就会对你进行面试,并且跟你讲解公司的制度以及薪资问题。面试结束之后他会回去让你等待https://m.jia.com/wenda/jcjm/mip/a-618586.html
7.烟台链家HRBP考试题11.16面试误区有哪些【多选题】 A、面试流程不规范:时间、人员不确认 B、面试提问随意:提私人问题、敏感问题 C、有面试记录:有记录,有评分表 D、只吸引不考核:年薪百万不是梦 *5. 行为事件面试法,就是采用开放式问题提问,对面试者过去的行为进行回顾,然后对访谈内容进行内容分析,来确定访谈者所表现出来的个性、能力https://www.wjx.cn/jq/99015181.aspx
8.链家网面试经验笔经面经链家网面试经验 先笔试一个小时,之后一面,一面就笔试题与简历进行提问,C++方向题目是, 1题:1000w个随机数,找出里面两个想加等于n的组合,面试加问,n是一个数组的情况。 2题:求二叉树的最小公共节点 3题:n个数 相加结果大于乘积结果,可以在数组里删除m个 4题5题没看 (2) (15) 分享 举报 精华https://ac.nowcoder.com/discuss/35014?type=2&order=0&pos=11&page=1