宝妈复出重回职场，一般都希望不耽误看孩子，还能有不错的收入。可在现实生活中，这样的工作并不好找。
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在家3年的宝妈复出半年晋升店长
童丹是两个孩子的妈妈。怀孕前，她经营着一家服装店。为了安心养胎，她转让了店面，全身心投入家庭。孩子上幼儿园后，童丹打算重新工作，但在家几年没有接触社会，她没有信心。
刚加入房产行业，童丹还不到30岁，想要尽快凸显自己的能力和价值，可许久没有开单，顶着烈日酷暑带客户看房没有结果，既辛酸又委屈，也曾流过泪，想过放弃。但当不服输的她看到身边同样是宝妈的同事都在不断突破自己，做出成绩，最终还是决定坚持了下来。
在店东的指导和扶持下，童丹转到租赁岗，在这里接连开单，给了她很大信心。她不断学习专业知识，熟悉业务板块，积累了一定的客源，转到买卖岗后，每个月都会有二至三单的成绩。也因为她是宝妈，可以给年轻购房者提供更长远细致的购房建议，客户对她非常信任，因此她在这个行业得到快速成长。
不经意间，童丹完成了角色切换，也重新认识了自己，由于出色的业绩，入职半年，她就晋升为新店店长。
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越来越多的宝妈加入房产经纪行业
记者了解到，房产经纪行业是一个包容性极强的行业，房产经纪人也是一个需要高频跟人打交道的职业，基于这样的特性，也成为了许多宝妈重返职场的选择。
童丹告诉记者，她的团队共有12人，其中8位房产经纪人都是宝妈。大家在工作中互相理解和帮助，个个能够独当一面，团队业绩名列前茅，同时兼顾了工作和孩子，也收获了家人的支持和社会的尊重。
店东周松介绍，为了能够针对性的提供给宝妈一个好的工作环境，针对宝妈群体，店内允许周末如有事可请假；日常工作日能提前下班；同时门店专门开辟了一个空间，可以让家中无人带小孩的宝妈，在小孩放学后能在门店托管做作业等。
贝壳研究院今年初发布的《服务者时代崛起：居住服务发展研究白皮书2022》显示，中国房产经纪从业群体整体较为年轻。40岁以下占比91.1%，其中90后占比过半。但从性别看，女性年龄普遍稍高，35岁及以上占比32%，高出同年龄段男性群体15.5%。
报告分析重返职场女性的综合能力，发现她们韧性相对更强，稳定性、成长速度、综合素质均表现亮眼，业绩“增速快，上限高”。
目前在武汉，贝壳合作的品牌房产经纪人中，30岁以上在职已婚女性有约3000人。
“以前做全职妈妈不敢想的事，现在我都敢去尝试了！”童丹想对重返职场的宝妈们说，坚持下去，好运自然会带给你！