1、了解并熟悉深圳区域地产经纪中介公司(三级市场、二手房销售门店及公司)情况;
2、负责区域市场地产中介关系的拓展与维护;
3、将公司产品、资源及新房项目推广导入到中介门店;
4、为合作中地产经纪中介公司提供专业、细致、完善服务和培训,辅导和支持中介门店员以电商的模式销售房产;
5、带领团队完成公司销售指标所需的支持和服务及管理工作。
任职资格:
1、5年以上房地产经纪或中介公司销售经验;
2、熟悉房地产市场,有房地产二三级联动经验优先;
3、较强的团队合作意识、良好的服务意识、亲和力好、责任心强、能承受一定工作压力;
4、较强的'沟通协调能力,敏锐的洞察力。
岗位职责：
1、负责公司的全盘账务，日常账务管理与分析，按时出具财务报表、
2、审核费用报销单、借款单等各种付款单据，保证合法合规性
3、按照要求完成每月收入、成本费用等会计核算工作;
5、根据公司规定定期进行财务稽核;
6、为业务咨询提供财务服务支持;
7、对接审计提供相应的审计信息;
8、上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
(1)三年以上财务工作经验，有全盘账务处理经验，熟悉各种税种的计算及申报流程，熟悉财务核算账务处理;
(2)统招本科及以上学历，211、985院校优先考虑;
(4)工作积极主动、思路清晰，具备较强的数据敏感性和良好的数据分析处理能力;
(5)有服务意识，良好的`沟通表达能力、执行力和团队合作精神，工作有责任心，能够承受一定的工作压力。
1.审核公司各项成本的`支出，进行成本核算、成本分析，并定期编制成本分析表;
2.进行有关成本的管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作;
3.评估成本分案，及时改进成本核算方法;
4.保管好成本，计算资料并按月装订，定期存档;
5.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.熟练掌握办公软件细心，有责任心;
1、全面管理企业日常财务管理工作;
2、建立健全财务管理体系，完善各项财务管理制度;
3、负责公司财务报表的编制工作，确保公司各项财务报表汇报内容的正确性和及时性;
4、负责总账工作，管理往来账、应收应付、固定资产等，保证总账数据的正确性和完整性;
5、负责编制各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果;
6、负责增值税发票的开具，认证，购买，增量等工作;
7、负责月度、季度及年度各项税费的申报工作，保证公司各项税费及时缴纳;
8、负责公司年度审计和税务汇算清缴工作;
9、负责现金流量表的编制，保证所编制的信息能及时、正确的反映公司现金流状况;
10、负责公司财务报表中各资产、负债类科目明细项目的核对工作，及时清理资产、负债类科目中的'遗留问题;
2、三年以上总账会计工作经验，中级以上职称优先;
3、熟悉掌握国家财务法律法规、审计法规和税收政策;
4、对工作富有热情，能够承受工作压力，有良好的职业素养;
5、良好的沟通能力、表达能力、和财务分析能力;
6、熟练应用财务软件及办公软件。
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的.咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5、注明:无房地产从业背景者优先。
岗位职责
1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4.从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5.指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7.进行人选的.薪资协调及谈判工作；
8.跟踪服务所有已成功结束的项目。
岗位要求
1.具备一定的工作经验，阅历丰富，对需求企业和职位有一定的了解；
2.具备运用各种网络工具迅速找到人才线索的技巧；
3.具备良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；
4.具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责；
5.具备良好的职业素质，善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全；
6.具备良好的服务态度，善于沟通和表达，能站在客户的角度考虑问题；
7.具备一定的心理学、人际关系学等方面的知识。
发展方向
1.往人才中介公司里高层管理人员方向发展；
2.转职为企业机构的人事部工作人员；
3.成为自聘专业猎头顾问，自己开展业务。
1、负责主持营运部的各项日常管理工作，优化建设公司营运体系；
3、制订、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程，并监督和指导执行；
4、在管理公司日常营运工作的同时，与其他职能部门密切配合，加强部门间的横向联系；
5、对各连锁店在日常作业中发现的问题和不足之处进行分析，并针对问题提出具体的解决措施，提升连锁店业务水平；
6、负责组织、主持公司营运会议。
1、全面负责地产项目交付查验品质管控工作，确保查验组严格按照公司查验标准执行;
3、结合项目巡查实际情况，作出有建设性的整改建议，并拟定详尽品质报告;
4、对项目的品质整改进度与结果进行实时跟进、督促及落实;
5、定期开展品质标准培训及宣贯。
1、协助制定年度市场销售计划与阶段性的经营指标。
2、制定各细分市场(公司/团队/散客)的价格体系,监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益和出租率,实现收益最大化。
3、确保在官网、中介和预订系统上价格体系的展现、酒店信息准确无误。
5、开拓外围关系,策划市场活动,以提高集团酒店的收益,并进行酒店品牌的推广。
6、完成公司安排的其他工作。
1、协助部门领导工作，根据部门工作计划具体落实和推进系统管理建设工作；
4、负责起草各项中介制度、完善中介漏洞；
5、负责管理中介档案，建立中介业务台账；
6、配合各项中介合规检查；
7、负责条线业务数据分析、专项分析及材料编制；
8、领导交办的其他工作。
1、负责管理中国、香港、新加坡等公司的帐务；
2、负责对接美国，香港，新加坡等银行、会计师事务所和中介等金融服务机构；
3、负责公司的做帐、财务模型、管理风险等工作；
1、负责开拓以中小型房地产中介为主的分销渠道，促进公司与其在一手房市场的分销合作关系，从而推进各楼盘项目的销售进展；
2、维护与原有渠道的良好关系，随时了解客户状态、需求，帮助渠道收集客户信息，开拓客户资源；
3、解决分销人员在开拓客户过程中所遇到的困难，并有针对性的进行培训和讲解；
4、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作；
5、公司及领导安排的其他工作事项。
1.贯彻执行党和国家的方针.政策.法律.法规，根据总公司的各项规章制度，结合本省实际情况，制定出相应的管理制度；
2.贯彻落实总公司下达的任务，制定本省个代营销业务中长期发展规划和年度计划；
3.根据公司业务发展需要负责制定个代营销业务策划案；
4.负责组织和管理本省代理人资格考试的有关工作；
5.负责制定并组织实施本省个代营销主管.组训人员培训计划；
6.负责个代营销业绩统计和经营报表的制作和上报工作；
7.负责制定和修改营销人员报酬和福利待遇的管理办法；
8.负责监督和落实营销人员报酬和福利待遇管理办法的执行；
9.负责个人保险代理人的资格管理；
10.负责个人保险代理合同的登记及统计管理；
11.负责承办总公司中介业务部有关个人代理工作的来函和文件；
12.负责分公司总经理室临时交办的其他有关个人保险代理人的工作。
1.负责独立完成中、大型销售线索的转化,保证目标转化率;
2.负责管理和分析的团队的销售线索,保持线索的健康度,及时提出销售改善建议,促进转化率提升;
3.负责销售渠道的调研,针对销售数据反馈及时提出市场拓展调整建议;
4.负责协助销售流程的标准化梳理及培训体系建立;
5.对个人业绩结果负责;积极配合商务拓展团队的工作,协助完成部门目标;
6.完成上级领导交办的其他工作。
工作职责：
3、解决分销人员在开拓客户过程中所遇到的困难，并有针对性的`进行培训和讲解；
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销优秀者可适当放宽学历要求；
2、有各行业市场渠道开拓经验优先，可适应出差者优先；
3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力；
4、能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；
1、以本地区的银行、证券、保险经纪公司、保险代理公司等中介渠道为主，开展团体机构客户开拓和维护工作，具体工作包括：与上述中介机构达成保险代理（经纪）协议，通过中介了解客户需求、拟订保险计划、协助办理投保手续等；
2、为团体机构客户提供日常服务，及时反馈客户需求，配合公司不断提高客户服务水平；
3、负责公司与中介机构以及客户之间的.沟通工作；
4、收集团险市场情况、客户情报和竞争对手动态，及时上报重要信息，为公司进行业务决策提供客观依据；
5、公司及主管交办的其它工作。
1、根据集团战略规划，组织制定和实施公司整体发展战略、年度营销计划，对董事会负责；
2、根据公司发展目标做好整体经营和目标管理，负责通过平台建设、产品营销等策略，达成并超越预期任务目标；
3、实施公司网络科技平台建设，有效运维及持续优化，充分实现平台在消费金融场景中的价值；
4、招聘、组建、配与和管理符合公司整体发展、文化价值观及业务特点的精英团队，指导公司管理层做好人才梯队建设等任务；
5、传递和弘扬集团公司文化价值观，宣导公司各项规章制度，并落实执行。
1、本科以上学历，优秀的可适当放宽至大专学历；对自我发展有着更高的要求；
2、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰；
3、工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境；
4、2年以上猎头经验；1年以上带领团队经验；
5、有石油化工，医药，工程，工业方面猎头经验或者专业背景；
6、能够读写英语资料和英语邮件；
7、有人才中介师执业资格者优先。
1、协助总经理制定猎头行业业务规划；
2、负责猎头项目的具体推进、执行，带领团队完成年度业绩指标；
3、团队组建，对团队成员进行培训和绩效管理；
4、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
5、开发客户，客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；