2、指导和培训销售团队，提升所辖小成员的士气。
3、执行销售管理政策和制度，规范销售流程。
4、根据所在区域市场和政策变化，做出销售策略的调整。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，至少两年以上房地产销售管理经验。
2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力。
3、具有丰富的房地产专业知识，销售经验以及技巧，对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识。
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
一、招聘要求:
1、年龄:28-38岁
2、性别:女性优先
3、形象要求:形象气质佳,身高160cm以上
4、工作经验:三年以上从事客户服务管理经验,有房地产行业客服管理、销售管理经验优先
5、技能要求:
(1)能够正确理解和掌握有关房地产业的方针、政策和上级指示,对客户服务管理的重要问题进行科学分析,准确判断,果断处理并为领导提供决策性方案;
(2)能够科学的组织和开展工作,有较强的亲和力;
(3)语言表达能力强,具备较强的沟通技巧和亲和力,有驾驭和解决突发性危机的能力;
(5)通晓客户心理学。
6、其他要求:家庭稳定,工作细致耐心
二、薪资条件:
月薪5000元以上,享受相应的福利待遇
职责描述:
1、制定个人销售方案、计划，按照公司销售价格及交房标准进行销售
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交
3、掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系
4、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意服务
任职要求:
2、热爱房产经纪行业
3、积极乐观，刻苦耐劳，具有良好的销售技巧和服务意识
4、普通话标准，形象气质较好
房地产公司售后服务员岗位描述
1、职务名称:售后服务员
2、直接上级:售后服务主任
4、工作责任:
协助租后主任为客户服务。
负责与客户沟通联系,为客户解决困难。
在与客户联系中,要有礼有节,不违背公司利益,又使客户满意。