在面试中回答自身缺点是一项具有挑战性的任务，但如果掌握了正确的技巧，就能将这个潜在的风险转化为展示自己成熟和自我认知的机会。
要保持诚实。面试官很容易看穿不诚实的回答，如果试图掩盖自己的缺点而编造一些不存在的“优点伪装缺点”或者完全否认自己有缺点，这会让面试官对你的诚信产生怀疑。例如，如果你应聘一个需要团队协作的工作，却声称自己没有任何人际沟通方面的缺点，而实际上你在这方面存在不足，一旦在后续工作中暴露，将会带来严重的问题。
阐述缺点时要体现自我认知和积极态度。不仅要说出缺点是什么，还要解释为什么这是一个缺点，更重要的是要提及自己为克服这个缺点所做的努力或者已经取得的成效。比如，“我曾经在公开演讲方面比较薄弱，因为会紧张导致表达不流畅。但是我通过参加演讲俱乐部，不断练习并且学习演讲技巧，现在已经能够比较自信地在公众面前发言了”。
运用适当的包装技巧也很有帮助。可以将缺点与优点进行关联表述，把缺点转化为在特定情境下的优势侧面。例如，“我是个急性子，有时候会让团队成员感到有压力。但从积极的方面看，这也意味着我对工作有很高的热情，并且总是努力推动项目快速进展，现在我也在学习如何更好地根据团队成员的节奏来调整自己的速度”。
以下是一些不同场景下恰当阐述缺点的案例。
把缺点转化为优点是面试回答中的一个高级技巧，这需要从不同的角度对自己的缺点进行剖析。
一、重新定义缺点的内涵例如，“我是个固执的人”，这听起来是个缺点，但可以转化为“我在面对复杂的工作任务时非常坚持自己的观点，只要我认定是正确的方向就会坚定不移地走下去。这在一些需要创新和突破传统思维的项目中，能够避免团队随波逐流，保证项目朝着预期的目标前进。当然，我也在学习倾听他人的意见，以便在必要时调整自己的思路，确保自己的坚持是建立在全面考虑的基础上”。
三、从特定工作场景或岗位需求的角度如果应聘一个需要严谨细致的财务岗位，“我是个慢热的人”这个缺点可以这样转化：“我是个慢热的人，这在社交场合可能会让人觉得我不够热情。但在财务工作中，这种慢热反而让我更加沉稳、谨慎。我不会轻易做出决策，而是会经过深思熟虑，仔细核对每一个数据和细节。随着工作的深入，我也会逐渐和同事建立起深厚的工作情谊，更好地协作完成任务”。
在面试回答自身缺点时，存在一些常见的错误需要避免。
一、回答致命性的缺点这是最严重的错误，比如应聘司机岗位，说自己视力不好；应聘客服岗位，说自己脾气暴躁。这些缺点与岗位的基本要求严重冲突，一旦说出，基本就与这个岗位无缘了。
二、将优点伪装成缺点如说“我的缺点就是太勤奋了，总是加班加点工作”或者“我的缺点是太诚实了，总是说实话得罪人”。这种回答很容易被面试官看穿，认为你不真诚，是在故意讨巧，而不是真正在回答问题。
三、提及无法改变的缺点像“我很笨，学东西很慢”这种缺点，如果没有后续的改进措施或者表明正在努力克服的态度，会让面试官觉得你缺乏上进心，并且可能会对未来的工作表现产生担忧。因为在工作中，学习能力和进步的潜力是非常重要的因素。
四、过于笼统或模糊的回答只是简单地说“我有缺点”或者“我的缺点就是有时候做不好事情”，这种回答没有具体内容，无法让面试官了解你对自己的认知程度，也不能展示你解决问题的能力。
在面试中回答关于自身缺点的问题时，以下要点需要牢记。
一、真实性始终保持诚实，面试官经验丰富，不诚实的回答很容易被识破，一旦被发现，会严重影响你的面试结果。
三、积极改进态度不仅要说出缺点，更要强调自己对缺点的认识以及正在采取的改进措施或者已经取得的改进成果。这能够展示你的自我提升能力和积极向上的态度。
四、深度和具体性回答要有一定的深度，不能过于肤浅和笼统。具体的事例能够让你的回答更有说服力，让面试官更好地理解你的情况。
五、避免常见错误要特别注意避免前面提到的回答致命缺点、伪装优点为缺点、提及无法改变的缺点以及回答过于笼统模糊等常见错误。通过对这些要点的把握，就能在面试中比较得体地回答关于自身缺点的问题，增加自己面试成功的机会。