江门市技师学院研制的轻量化房车时尚大气，线条流畅，已进入量产前的准备阶段。
江门市技师学院实训中心内，七八名学生正在教师的指导下对一辆房车进行检查改造。这一辆做工精细、印有该学院LOGO的房车，正是江门市技师学院内有名的“网红”——“江门技师——泰林号”，是由该学院汽车工程系的一群师生合力打造的。如今，“江门技师——泰林号”轻量化房车已进入量产前的准备阶段。
近年来，我市加快推进技能人才队伍建设，实现技能人才规模、质量双提升，打破技能人才职业成长“天花板”的故事正在不断上演。据市人社局统计，目前全市技能人才总量突破53万人，其中高技能人才15.9万人，占比达29.9%，一支高素质的技能人才生力军在这里凝心聚力、拔节生长。
文/图江门日报记者张奕维朱磊磊
产教融合
轻量化房车诞生正当时
阳春三月，世间万物被春暖花开的气氛渲染出勃勃生机。江门市技师学院内，教学声伴随着机器运转声传入耳内，仿佛奏唱着青春奋进的协奏曲，呈现出一派欣欣向荣的景象。
走进学院实训中心，入口处展示的一辆房车显得格外引人注目，来来往往的师生不时停下脚步，驻足观看。房车外观时尚大气，线条流畅，整体设计简约而不简单，左车身和“额头”位置印上了色彩鲜艳的凤凰图案，极具辨识度。
为不断深化产教融合、校企合作，学院把握房车出游新风尚和新业态，在2020年7月与国通（香港）签订合作协议，在学院成立房车行业大师工作室，围绕房车全产业链，研制产品、培养人才。
“相对市场上其他房车，我们房车有两大特点。一个是经济型，力求打造一辆老百姓都能拥有的房车，另一个就是轻量化。”对于“轻量化”概念，江门市技师学院汽车工程系主任、高级工程师禹德伟解释道，轻量化不是指将房车小型化，而是在保证房车安全性、经济性与舒适性的基础上，尽可能降低房车整备质量，减少燃料消耗，降低排气污染。
禹德伟说，随着这几年“房车经济”兴起，越来越多人将房车出游看作一种新的休闲娱乐方式，甚至有不少在异乡打拼的年轻人开始选择用房车代替租房，因此经济型实用房车越来越受到大家热捧，此时推出经济实用的轻量化房车正当时。
“下一步我们将继续对产品进行优化，也将以房车项目的开展为契机，加强与鹤山专用车产业基地的合作，为江门高质量发展提供高技能人才支撑。”禹德伟说。
校企合作
构筑一条特色办学之路
开展轻量化房车的研制是江门市技师学院众多“产学研”项目之一，近年来该学院积极利用国家级、省级大师工作室的技术优势，为29家企业解决设备研制的关键性技术问题45项，获国家专利31项。
技能人才是否符合企业发展要求，还得企业说了算。房车项目的合作企业，也是学院实施“园区技校”工程的重点对接企业——泰林公司，已在鹤山专用车产业基地建立厂区，为“江门技师——泰林号”房车未来的产业化做好准备，5名参与房车研发项目的学生，也成为泰林公司的正式员工。
“一直以来，学院坚持‘产教融合、校企合作’的办学方针。为此，学院成立了校企合作工作统筹部门——对外合作联络中心，围绕江门产业发展，开展形式多样的交流与合作，实现校企生多赢。”江门市技师学院党委书记、院长王戟表示。
如今，学院不断深入推进政校园（企）“3+N”合作模式，校企合作的成功案例不断增多。2022年1月，江门市技师学院与恩平市签署合作协议，共同建设我市首个“园区技校”——江门市技师学院恩平智造学院，服务恩平智能装备制造产业园和恩平激光增材制造产业园。同时，为轨道交通产业园重点企业中车（广东）轨道交通车辆有限公司培养国际焊工382人，获得国际焊工证书685张；与中车、海信、大长江、德昌电机等江门市制造业龙头企业合作开展“新工匠”技能人才定制化服务480人，为制造产业集群提供高技能人才；开展10项“引企入校”项目，由企业出资在校内建设与企业生产岗位接轨的专业技能培养场地，有针对性地开设基于企业产品生产的课程模块，前置对接岗位及产品用户市场。
厚植沃土
建强技能人才队伍
“江门工业基础好，职业教育水平也一直走在全省前列，正在努力打造广东职业教育的高质量发展团队。”在江门职业技术学院副校长、教授蔡勇看来，江门职业教育基础好，但是目前还存在供需不平衡的问题。
我市是省的工业重地，也是“用人大户”，江门市技师学院一所学校的生源，远远不能满足产业发展需求。
市人社局去年8月公布的《江门市急需紧缺技能人才及国际认证职业（工种）目录（2022至2024年）》显示，我市现行紧缺技能人才职业（工种）包括消防设施操作员、焊工、机械设备修理人员、汽车维修工共31项。
据介绍，目前三所技工院校在校生达2.1万人，2023年全市三所技工院校毕业生将达6600人，同比增长7.5%。与此同时，今年市人社局还计划线上线下为5万人次劳动者提供技能服务，为“制造业当家”提供大批产业技术工人。
技能人才规模持续壮大，素质也在大幅提高。去年，市人社部门牵头组织全市职业院校深入12个重点产业园区，建设技能人才培养载体108家，精准服务企业1186家次。同时，率先实施“园区技校”产业技能提升培训积分制，搭建线上技能学习培训平台，共培训5.39万人次。
企业技能人才评价是我市企业技能人才培养的主要模式。近年来，我市加快扩大职业技能等级认定覆盖面，全面推行职业技能等级认定。去年，全市新增获证技能人才3.04万人次，新增高级技能人才1.26万人次。
立足推动高质量发展、构建新发展格局，更为迫切的高技能人才需求对人才培养提出了更高要求。接下来，市人社部门将全面推进实施制造业当家“一把手工程”，建强技能人才队伍，支撑全市经济社会高质量发展。