ZHIYESUYANGTISHENG职业素养提升全套PPT课件第八章团队合作能力第九章创新能力第一章职业认知与选择第三章职业道德第五章职业法律第七章沟通能力绪论第二章职业意识第四章职场礼仪第六章自我管理目录绪论一、何谓职业素养？二、大学生为什么要提升职业素养？三、大学生需要提升哪些职业素养？四、大学生如何提升职业素养一何谓职业素养？职业素养，就是职业生活对职业人所要求的职业素质的养成，是由涵盖职业认知与选择、职业意识、职业价值观、职业道德、职业法律、职业能力、职业心理等方面的职业素质的养成教育过程及可以量化的状态。英文术语为CareerQuotient，简称CQ。指的是职业素养中各种职业素质的养成、可以数据量化的指标状态。在职业生活中，我们从职业生活的要求出发，可以透过具体的测试量表检测自我的“职商”水平，进而有针对性地提升自身职业素质养成的水平，使自己更好地胜任职业岗位工作、适应职业发展的要求。这一过程就是职业素养提升。职商二大学生为什么要提升职业素养？
YOUZHIYESUYANGTISHENG职业素养提升第八章团队合作能力第九章创新能力第一章职业认知与选择第三章职业道德第五章职业法律第七章沟通能力绪论第二章职业意识第四章职场礼仪第六章自我管理目录第一章职业认知与选择职业概述
大学生职业技能
主要
划分为三类行业性02行业是根据生产工作单位所生产的物品或提供服务的不同而划分的，主要按企业、事业单位，机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性来分类。即行业表示的是人们所在的工作单位的性质。职位性03职位是一定的职权和相应的责任的集合体。例如，大学教师这种职业包含有助教、讲师、副教授、教授等职位。再如，国家机关公务员包括科级、处级、厅（局）级、省（部）级等职位。职权和责任是组成职位的两个基本要素，职权相同、责任一致，就是同一职位。在职业分类中的每一种职业都含有职位的特性。组群性04无论以何种依据分类，职业都带有组群特点。如科学研究人员中包含哲学研究人员、社会学研究人员、经济学研究人员、理学研究人员、工学研究人员、医学研究人员等；如咨询服务事业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等。时空性05空间时代随着社会的发展和
进步，职业变化迅速，除了弃旧更新外，同一种职业的活动内容和方式也不断变化，所以职业的分
①专家、技术人员及有关工作者；②政府官员和企业经理；
③事务工作者和有关工作者；
YOUZHIYESUYANGTISHENG职业素养提升第八章团队合作能力第九章创新能力第一章职业认知与选择第三章职业道德第五章职业法律第七章沟通能力绪论第二章职业意识第四章职场礼仪第六章自我管理目录第二章职业意识责任意识诚信意识敬业意识
竞争意识一责任意识的含义二责任意识的作用三职场员工的责任
一种人格力量，可以提升人的职业素养。诚信是一个人的立身之本，是职业道德
的重要内容，是一个从业者
不可缺少的职业素养。（二）对企业的价值据权威部门测算，我国企业每年因诚信问题而增加的成本占其总成本的15%。诚信作为企业文化的主流意识，被内化为员工的思想品质和行为习惯，有强大的凝聚力，对于推动企业文化建设、加强企业内部团结、形成强大的凝聚力具有不可低估的作用。降低经营成本提升企业品牌形象增强企业的凝聚力（三）对社会的价值当前我国在发展市场经济过程中正陷入一场诚信危机中。社会诚信危机，是指由于社会交往中信用缺失而导致的一系列不信任、不确定和不安全的心理状况和行为方式。有助于社会秩序的良性运行和持续发展。社会
诚信危机假假文凭假票据假成果偷税漏税三加强诚信修养（一）大学生的诚信情况现状（二）加强诚信修养的途径诚信修养是通过个体修养，把诚信规范由他律转化为自律，从而培养成优良的诚信品德的一种自主活动。（一）大学生的诚信情况现状在学习生活、人际交往、集体活动和社会实践中，
B．偶尔做
C．没做过职场素质测试——测测你的敬业程度4．关于公司的年度目标，我个人认为：A．适当，如果努力，完全可以实现。
YOUZHIYESUYANGTISHENG职业素养提升第八章团队合作能力第九章创新能力第一章职业认知与选择第三章职业道德第五章职业法律第七章沟通能力绪论第二章职业意识第四章职场礼仪第六章自我管理目录第三章职业道德职业道德概述
敬业与忠诚
诚信与责任第一节职业道德概述一职业道德概述二社会主义职业道德的内容一职业道德概述
职业道德是
指从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业特征
自己的职业爱岗与敬业的精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现；不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。（二）要时刻以公司利益为重敬业要求员工随时以公司利益为重，将公司利益与个人利益结合起来，为公司努力工作。（三）要不断努力提高职业技能敬业就是要求人们精益求精，把本职工作做到极致，发自内心地去追求更高、更完美的目标。一诚信的定义二诚信的价值三诚信的践履四责任的自觉第三节诚信与责任一诚信的定义“诚”是“真实不欺”，“信”也是“真实不欺”。诚实侧重于对客观事实的反映是真实的，对自己内心的思想、情感的表达是真实的。守信侧重于对自己应承担、履行的责任和义务的忠实，毫无保留地实践自己的诺言。诚实是守信的基础，守信是诚实的具体表现。（二）诚实守信是做事的基本准则（一）诚实守信是做人的准则（三）诚实守信是公民道德建设的重点（一）诚实守信是做人的准则诚实守信是从业者步入职业殿堂的“通行证”，也体现着从业者的道德操守和人格力量，是从业者在具体行业立足的基础。（二）诚实守信是
YOUZHIYESUYANGTISHENG职业素养提升第八章团队合作能力第九章创新能力第一章职业认知与选择第三章职业道德第五章职业法律第七章沟通能力绪论第二章职业意识第四章职场礼仪第六章自我管理目录第四章职场礼仪仪容礼仪
办公礼仪
短发为宜，长发不能披肩化淡妆，表情自然，神态大方，面带笑容勤漱口，不吃有腥味、异味的食物不戴耳环、项链等饰品在左胸上方适当的位置佩戴工号牌保持工服整洁、不脏、不皱、不缺损，勤换勤洗内衣、袜子衣袋内不放与工作无关的物品不戴戒指、手链等饰品；常修剪指甲，不留长指甲，不涂有色指甲油，指甲边缘内无污垢勤洗澡，身上无汗味皮鞋要常擦并保持光亮；布鞋要保持清洁女士职业着装礼仪色彩02女性职业装的色彩应当以冷色调为主，以体现着装者的典雅、端庄。女性职业装的色彩搭配原则：（1）基础色彩是黑白两色，搭配一些含灰量较多的色彩，另外点缀一些小面积的艳丽色彩。（2）作为内装的搭配，在配色方面建议以搭配素雅色彩为主。中灰色是最好配色的基础色。（