9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
10、渠道管理策略持续改进;
11、完成领导临时交办的其他任务。
职位描述:
会员发展开发业务拓展市场
大牛带队,快速提升运营能力~~~
app推广专员
√otc
渠道:商务/销售:实习生/管培生
(
提供住宿
)
岗位职责
1、终端建设维护工作;
2、连锁爆破、单店促销活动;
3、终端市场信息反馈;
4、直供送货、对账、结款。
任职要求
优先考虑,其他专业有兴趣的优秀同学亦可
;
2、性格开朗,能吃苦,肯学习,勇于创新和挑战;
3、具有良好的语言表达能力和沟通能力,有较强的责任感、事业心和团队合作精神;
工作地点:广东省内
(可根据双方情况就近分配)
晋升空间:销售业务员——销售督导——销售主管——销售经理——销售总监
转正待遇:固定(2700-3650)+绩效(500)+提成综合收入=4500-8000
福利:
①假期:法定公众假期、产假/陪产假、丧假及婚假等法定假期;
②福利:入职即购买社保、绩效奖金、每季度“一千元”的大礼盒等人性化福利;
③员工关怀:员工生日祝福、优秀员工评选(发放优厚奖金)等;
④员工生活:员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐;
⑤员工发展:各类员工培训活动,注重人才发展,制定清晰的职业规划,提供完善的晋升机制!
总部:广州市番禺区天安科技园发展大厦601整层
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商务谈判专员
2
调研营销员:
6
出纳
:
平面设计助理
(仅供个人学习,禁止商用!)
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培养目标
工作地点:
任职条件:
1、大专及以上学历,2022届毕业生;
3、热爱酒店行业,认可酒店文化;
4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强;
5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。
培育晋升
经理期:督导下属工作执行,思考部门提升方案,全盘管理部门工作。
店总期:独立带店,负责店内所有部门的统筹与协调。
岗位亮点
1.个人发展空间大,晋升体系完备:
(1)3-5年晋升酒店总经理,清晰透明的晋升制度,可视化的成长速度
(2)毕业前实习期时长可计入培育晋升时长,毕业快人一步成为领导者
(3)“管培生”可以竞聘集团职能部门的管理岗位(深圳总部&上海总部)
(4)职位晋升体系完善,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个
(5)酒店行业体量大,中高层管理人才需求旺盛,加入酒店业,永不失业
2.完善的人才培养体系:
(1)精心挑选优质管培生培育门店,为管培生晋升提供绿色通道
(2)门店、区域、总部三位一体,完善的管培生培育体系助力你的酒店管理职业生涯
(3)公司搭建有完善的享学堂学习系统,资源共享,助力员工职业成长
3.具有行业竞争力的薪酬:
(1)坚持优生优薪政策,最好的薪资待遇给最好的你
(2)每年两次调薪机会(挂钩绩效),让薪资的增长跟上你的成长步伐
4.福利优厚,公司对员工关怀的贴心:
(1)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励拿到你手软
(2)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲
(3)五险一金:给员工购买五险一金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金
(4)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边
(5)全国470个城市就业,好工作可以在你的家乡,也可以在他/她的身旁
应聘流程
网申流程
薪资范围:3000-5000元/月+交通补贴+通讯补贴+餐费补贴+五险一金
性别:不限
3、负责公司内部各类办公设备拆机、换件维修能力(复印机、打印机、电脑等)。
6、定期检查公司固定资产及易耗品,有需要维修更换的及时维修更换。
7、负责办公用品、印刷品、包装材料、工牌、工服的管理(包括物品验收、入库、出库、盘存),并做好相应的记录
8、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历。
工作内容:在广州塔下为游客拍照并销售照片,穿工作服,有单反摄影培训,无销售指标。
要求:学历不限,性别不限,踏实肯干,愿意和游客交流及销售照片。
工资:16元一个小时,不包吃。
岗位职责:
1、负责在大学生校园进行java软件开发课程推广,含android开发课程;
2、负责组织有意向的学员到番禺万达广场参加课程试听及后续的课程跟进工作;