长春市合众房地产经纪有限公司2010年创立于长春，是一家集二手房买卖、二手房包销、房屋装修、新房渠道、金融贷款、新楼盘内场代理为一体的专业房地产全产业链综合服务直营连锁机构，拥有覆盖全城真实房源的房产网络科技平台，现有门店500余家，职业房产经纪人4000多名。
作为长春本地的品牌房企，合众一直稳扎稳打，诠释这一条行稳致远的发展路径。
合众一直把产品和服务放在第一位，致力于打造房地产全产业链综合服务机构，秉持着“安全、高效、有温度”的服务理念，坚持“以人为本，合作共赢，正心诚意，信以立业”的平台价值观，始终倡导透明交易，签三方合约，并与多家知名地产达成战略合作、与各大银行建立金融合作关系，有着较高的市场认可度。
在合众发展的十余年里，一直顺应市场，与“长”共行，不断深挖客户的住房需求，已为数十万家庭在长春成功安家置业。
合众房产以“只招老板，不招员工”为平台口号，励志打造中国最受尊敬的青年创业合作平台！与众多合伙人一起创造更多合作共赢契机，共同为广大客户提供更加优质的专业服务，一起推动房地产经纪行业的规范、健康、可持续发展，共同构建开放、共享、共赢的行业和谐生态圈，让房产交易更安全、高效、有温度！
发展历程
2010年：注册成立长春市合众房地产经纪有限公司，合众第一家门店——普阳店
2014年：直营门店突破100+，单体门店业绩逾100万
2015年：“合众真房网”上线，推出统一收费标准，合众门店覆盖全长春各个区域
2017年：直营门店达到200个，员工人数2000余人，推出精装房业务
2018年：成了五大战区，设立一手房销售中心，与101个楼盘建立合作，推出社区便民服务
2019年：直营门店300余家，经纪人4000余人，新增金融业务，房屋托管服务，财务系统升级，大股东股权改制，推出六项服务承诺
2020年：与农业银行建立战略合作，精装房业务升级，增设中北战区、西北战区
2021年：直营门店460家，成立研发部——自研系统聚垚上线，新增新楼盘代理业务，被房协授予“副主任单位”，升级为“十项服务承诺”，开启新的三年计划
2022年：直营门店500余家，推出住房宝APP并推广应用，受邀参与由乐居财经主办的全国性房产经纪服务企业评选，并荣获“2022中国房产经纪服务企业100强”
2023年：向阳而生，砥砺前行，我们一直在路上
企业文化
平台使命：让房产交易更安全、高效、有温度！助力合伙人创业成功！
平台愿景：打造中国最受尊敬的青年创业合作平台！
平台价值观：以人为本，合作共赢，正心诚意，信义立业。
平台口号：只招老板，不招员工！
平台目标：三年立足东三省，六年发展成一家房地产综合服务公司。
企业荣誉
2014年：58同城行业精英评选“诚信精英”
2015年：中国质量信用诚信级企业
2017年：3·15诚信品牌单位
2018年：58同城评为“中国最佳雇主百强企业”
2019年：中国房产风云榜评为“星经纪公司”
2021年：长春房地产业协会授予“副主任单位
2022年：荣获“2022中国房产经纪服务企业100强”
2023年：荣获“长春市放心消费示范单位”
招聘岗位
1、置业顾问：
岗位职责：房客源开发，接待客户对接房主，匹配房源-陪同看房-商务谈判
薪资待遇：底薪3000+56%-70%高额提成，并可提供免费住宿。
2、金融专员：
岗位职责：接待了解客户贷款和抵押需求，协助客户对接银行办理抵押和贷款手续。
薪资待遇：56%-70%高额提成。
以上岗位享受国内外免费旅游+月/季/年度分红，福利待遇优厚。
晋升空间大、晋升机制透明，经纪人最高荣誉殿堂精英会、最高可至金牌大股东、董事会！共享企业红利。
3、后勤文职：
（1）、负责公司前台接待工作；
（5）、负责组织活动和文化落地，活跃部门组织氛围;
（6）、负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存；
（7）、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养；
（8）、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养；
（9）、执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工打卡；
（10）、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见；
（11）、完成领导交办的其他或临时工作；
薪资待遇：3K+满勤+绩效+五险一金+工龄。
在蓬勃的城市发展下，合众始终致力于助力春城人民生活幸福，不断提升服务与品牌竞争力。基于发展成为房地产综合服务公司的目标，通过多元业务与城市协同一起成长，形成人居、服务与城市的良好关联，逐渐发展为覆盖新房、二手房的买卖与租赁、金融贷款等多个领域的服务格局。