亚新集团成立于1997年，经历21年发展，形成了以集团为核心，地产、文旅、资管、物业四大板块为支撑的“一重四轻”业务生态，并形成包括北京、上海、河南多地、美国加州在内的全球化布局雏形，成为中原地区极具成长性的综合性产业集团。
截至目前，亚新累计开发面积超过1000万平方米，为20万业主提供了精智服务与体验，并形成了16盘同献中原之势；同时，在产业领域积极布局，文旅业务快速发展；亚新也在不断打造众创平台，支持学生创新创业，与国内知名高校开展校园双创合作；支持员工发展，开展事业合伙人计划；支持公司合作伙伴的更好发展，开展供应链金融业务。
精智地产、产城生态、众创平台
亚新集团秉持“至精至诚，百年亚新”的企业愿景，明确了“精智地产、产城生态、众创平台”的公司发展战略，成为以成品房、智能家居为特色的高品质地产开发商；引领城市发展、产业升级的产城综合服务商；鼓励内外部伙伴创新创业的开放式培育平台。
领跑中原新力量
在战略定位的指引下，亚新进入了一个飞速发展的全新阶段，成为一股领跑中原新力量。
二、亚新人才
亚新人才观
亚新集团总裁始终强调，“人才是亚新最宝贵的资产。”秉持这样的用人理念，亚新尊重人才、培养人才，关怀人才，始终坚持打造一个“全程培养、快速成长、人性关怀、共创共赢”的人才平台。
亚新人才培养体系
为了实现个人价值和职业发展与公司发展一致，亚新制定了全职业生涯的人才培养体系，包括针对在校生的“新力量计划”、针对应届生的“凤凰计划”、针对管理人员的“黄埔计划”，为人才提供从职场新人到公司高管的全程支持；同时亚新构建了“双导师、双通道”的机制，为人才提供更量体裁衣的指导和晋升选择。
凤凰计划这十年
亚新凤凰计划已经第十个年头，成绩显著：通过凤凰计划和后续的黄埔计划等一系列人才培养的做法，亚新构建了一支年轻化、忠诚度高的中高级管理队伍，分布在各个业务的管理岗位，公司60%高管年龄在35岁以下。
凤凰计划首批人才已成长为区域公司的董事长、集团副总裁等企业核心管理团队成员。“1年骨干、3年经理、5年高管”已经成为凤凰计划的优秀人才成长“标配”。
同时，亚新也提出了“追梦计划”、“100个总裁计划”，以期鼓励人才成长，在快速发展的公司业务生态体系中，寻找到自我价值实现的机会和空间，支持公司平台的快速发展。同时，更为员工提供了多元、开放、健康的工作氛围，提供人性化的关怀。
三、亚新薪酬
亚新集团致力于“为您创造美好生活”，我们将为您提供非常具有竞争力的薪酬福利、培训和职业发展：
薪资：基本工资、绩效工资、年度业绩奖、特别奖、节点奖、专项奖金、合伙人收入。
福利：为您缴纳六险一金，提供通讯补贴、司龄津贴、交通补贴、外派津贴、带薪年假、车辆补贴、员工体检、家人体检、免费员工餐、年度旅游、节日及生日福利、结婚及生育福利。
员工关爱：关爱基金、孝心基金、司龄嘉奖、员工子女助学金等。??培训成长：专职导师培养，丰富的内外部培训、中国人民大学外部培训、国内外参观考察。
职业发展：提供良好的职业发展机会和宽广的职业发展平台，为员工设计专业及管理两种晋升通道。
四、招聘计划
1.土木工程、电气工程及其自动化、工程管理、工程造价等专业；
2.财务管理、会计学、经济学、金融学、统计学等专业；
3.建筑学、景观园林设计、城市规划、给排水/暖通工程等专业；
(一)岗位需求
类别
方向
具体岗位
地产
营销类
市场专员、策划专员、置业顾问、销售专员、权证专员
品牌客服类
品牌专员、客服专员
设计成品房类
建筑设计师、结构设计师、电气设计师、水暖设计师、装饰设计师、景观设计师
成本类
招采工程师、安装造价工程师、土建造价工程师
拓展类
项目拓展专员、开发专员
工程类
质检工程师、土建工程师、安装工程师
物业
物业类
平面设计师、美居专员、资产管理专员、拓展专员、品质专员、文案策划、商务助理、客服专员、客服管家、网络工程师、见习产品经理、绿化技师等
资管
商业类
招商专员、营运专员等
文旅
文旅类
文旅策划专员、文旅品牌专员、规划专员、招商专员
教育
教育类
教师岗、教育运营、课程设计、品牌传播、综合管理类、财务、幼教、助教
综合
人力行政类
招聘专员、薪酬专员、培训专员、员工关系专员、绩效专员、行政专员
高管助理类
高管助理
财务类
会计、出纳、收款员
金融类
投资专员、融资专员、资产管理专员、基金募集专员
运营类
运营专员、信息化专员、计划管理专员
(二)岗位要求:
1.全日制统招本科及以上学历；
2.较高的敬业精神、独立思考及解决问题能力、灵活的协调能力、较好的沟通能力、较强的计划和执行能力、学习及创新能力；
您有以下三种投递简历方式：
v方式一：现场投递
v方式二：线上简历投递
v
v亚新源动力二维码
邮件名称为“学校-专业-姓名-年级”（例如“北京大学-工商管理-李明-大四”简历模板见附件）；简历添加至附件，名称命名为“姓名-手机号”
l网上在线简历投递，截止日期2018年11月16日
五、附件
附件1大学生应聘申请表（见下页）
大学生应聘申请表
申请专业：
选项：
地产：营销类、品牌客服类、设计及成品房类、成本类、拓展类、工程类
综合：人力行政类、高管助理类、财务类、金融类、企业运营类
其他业态：物业、文旅、教育、资管
基本资料
推荐人：￡校园大使￡校园主管￡无
姓名
性别
年龄
出生年月
户籍
婚否
身高
政治面貌
民族
身份证号码
毕业院校
学历
院校性质
￡985￡211￡一本￡二本
所学专业
是否为独生子女
□是￡否
家庭情况（所有家庭成员）
家庭成员
联系方式
现在工作单位及职务（若退休在家请填退休前单位名称）
父亲
母亲
其他
教育背景（从高中写起）
日期
学校名称
专业
升学方式
（保送/统招/自考/成教）
从
至
最关键的三项实习、兼职或工作经历
工作单位
职位
主要职责、成绩、收获
证明人
主要的非经济性课外活动经历（高中以后含高中，如班干、团干、学生会、团委、社团、公益活动、各种类型竞赛活动等）
担任的职务
主要职责、及取得的主要成果
学习成绩
奖励/证书
英语
四级成绩：
六级成绩：
其他：
第二外语
语种：
水平描述：
最关键的两项兴趣爱好
问题回答
1.无论在工作、生活、学习中，你最感自豪的五项成绩/成就是什么？请按自豪程度进行排序并简要列举。
2.你3-5年内的职业发展目标是什么？为什么设立这样的目标？你准备如何达成这些目标？
3.请举一个你主动设置了高于标准的目标并设法达成的例子（可以是第一题中某件事情的展开）
4.请举一个你领导或协调一组人来完成（或未完成）的一个有挑战性的任务/目标的例子。（可以是第一题中某件事情的展开）
5.请举一个你面对困难义无反顾去解决的案例。
6.请用你喜欢的文字风格简要地描述一下你自己。
宣言
本人保证，此申请表中所述之内容真实且完整。任何虚假均可能导致取消录用资格，或者在入职后解除劳动关系，由此造成一切后果均由本人承担。