1.接受顾客咨询，为顾客提供专业的楼市资讯服务;
2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
3.陪同客户看房，促成买卖或租赁业务;
4.完善售后跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5.主动持续开拓房源及客源资讯，积累建立客户关系网;
1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确作出市场销售预测报批;
2、拟定年度销售计划，分解目标，报批并督导实施;
3、根据发展规划合理进行人员预编、配备;
4、汇总市场信息，提报项目开发、调整、修改建议;
5、把握重点顾客，参加重大销售谈判和签定合约;
7、组织建立完整的顾客档案，确保销售人员离职后顾客不丢失;
8、指导、巡视、监督、检查下属;
10、受理直属下级上报的建议、异议、投诉，按照程序处理;
11、负责直属下级工作程序的培训、执行和检查;
12、参加公司例会和有关销售业务会议;
13、处理紧急突发事件;
1、负责店面客户的接待、咨询工作，陪同客户看房，了解客户需求;
2、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。
4、提升单店或团队业绩，店内突发事件的处理;
5、维护新老客户;
7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
1、负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务;
2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配;
3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务;
4、负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;
5、客户的开发与积累，经营与维护。
1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度，制定部门各种管理规章制度，处理部门日常管理事务。
4、制定销售培训计划，提高销售人员的整体素质。
5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等任务。
6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法，以鼓励部门人员努力达成其销售目标，依照员工考核奖惩办法，公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。
7、处理项目突发事件及重大纠纷。
8、合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。
9、加强各部门之间的沟通协调与合作。
10、重要客户的业务洽谈工作。
房地产销售员岗位职责篇25
1、在销售总监的领导下，进行市场开拓，完成阶段性销售目标;