房产中介主要是拿业绩提成的，工资只占小头，如果几个月出不了业绩，光靠2000元工资也维持不了生活，老板也会辞退他。毕竟公司发工资是要给员工创造效益的，不是白养活员工。干的好的员工提成会很高，差的也被行业淘汰了。
我2013---2014年在珠海做房产中介。底薪2300加提成。提成为房产价格的1%，房子100万，那我的提成就是1万。但这个公司规则特别奇葩！
公司情况
我去的公司非常严格。规定三个月没开单直接辞退。每周上班6天，早上8点打卡，晚上培训到11点才能下班。
公司的奇葩规则：
1，给你划定一个区域发传单，必须在这个区域能找到你的人。上洗手间，吃饭都要提前到群里报备。随时都可能有拍照的人来探望你。看你在不在，有没有发传单。
我入职6个月才开的第一单房屋买卖，提成3.3万，这也是为什么很多人底薪即使2000元也愿意继续在这个行业干的原因。新人入职3个月不开单的话公司是不会再给你发底薪的，这也就意味你3个月你要不开单，要不离开，而我当时就钻牛角尖了，非要开个单，索性功夫不负有心人，坚持了半年才开了第一单。我在这个行业做了两年左右，房屋买卖成交16单，有大单有小单，合计提成收入23万，总体看来还可以。不过确定要从事这个行业的话，一定要明白，客户是需要长期积累跟踪的，有些客户你可能跟踪365天才可能跟你成交，但是大多数人倒在364天，没有坚持下去。
说真的，公司规定是一回事。但逼你做事还真的有效，但是太累了。受不了。做了一年我就离职了。自己开了4单，和别人一起开了6单。总计提成90000多，中间各种扣钱，最后一单到现在都没拿到提成。拿到手的提成70000多。
给即将进入房产中介的建议
1，现在有拿底薪+提成的，也有没底薪直接拿提成的，但没底薪的提成比例较高。对即将入行的新人来说，我建议拿有底薪的，开单真的不容易。当然对于自己有信心的，可以挑战没底薪的。
2，熟悉公司规则，有些公司需要提前半小时报备，有的需要客户全名和手机号，对不上就不算你的业绩。最后可能他爱人买也不算你的业绩，先问清楚。报备时最好看到身份证全名，手机号拨一下。
3，多个心眼，抢单的情况非常多。客户资料要注意保密。有同事要帮助你时，可以请教话术，可以请教方法。客户手机号任何时候都是绝密。
回到题主的问题，“为什么底薪低还不离开”，很简单，一个是相信自己，觉得自己未来能赚到钱，另一个就是环境影响，毕竟每个月总结的时候，你看到销冠赚那么多钱，你觉得自己也可以呀，再加上团队领导，成员不停给你鼓励，这种氛围让你觉得自己就是下一个销冠，可这种错觉不过是公司，团队为减少人员流失特意构造的。
房产中介没什么不好，最起码你还有底薪可拿呀。在哪里做销售都一样，靠的就是嘴皮子。而且做房地产的积攒资源。
我曾经有个朋友，因为自己看上了一个楼盘，想买一套房，坚决的从单位辞职加入了那个公司卖房。自己有底薪可拿，自己又买到了想要的房子，还没有人能挣到她的提成，而且公司还有优惠。给自己带来了方便。
这就是每个行业的规则，如果卖出去一套价值不菲的房子，提成也能够让你忘掉平时受的委屈。所以有信心继续努力赚钱！