1、通常情况下，并不会直接被辞退，试用期过后，公司可能会降低薪资或采取其他措施，让你主动离职，销售是日常生活中不可或缺的一部分，每个人心中都对销售有着自己的理解，销售活动无时无刻不在影响我们的生活。
2、根据法律规定，用人单位不得以销售业绩不达标为由辞退劳动者，如果用人单位违法辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
3、若连续两个多月未能售出一台车，业绩自然会受到影响，但只要未违反公司的规章制度，通常不会被开除。
1、如果在公司两个月内未能出单，若公司业务量不足导致裁员，应当支付经济补偿金，经济补偿金的计算方式为：每在公司工作一年，公司支付一个月工资的补偿金。
2、通常情况下，并不会直接被辞退，试用期过后，公司可能会降低薪资或采取其他措施，让你主动离职，销售是日常生活中很常见的工作，每个人都对销售有一定的认识。
4、新入职不久，即使没有业绩，公司也不会轻易辞退你，但如果长期没有业绩，公司可能会认为你缺乏能力，从而考虑辞退。
销售每月的业绩考核是正常的，领导的要求也是公司规定的，至于是否辞职，取决于你的个人意愿，喜欢这份工作就继续，不喜欢就考虑更换，但销售行业的压力普遍存在，每个公司都有。
3、连续三个月没有成交一单，可以考虑离职，业绩是衡量销售的重要指标，但不是唯一标准，销售工作还包括客户储备、市场分析等多个方面。
4、具体情况还需参考公司的规章制度，有些公司对业绩要求较为严格，三个月不出单可能会面临被裁的风险，但领导也会考虑员工的潜力，如果看好你的发展潜力，可能会给予更多机会。
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