第一资产FirstCare

1月19日,“组织进取服务进阶产业进化”第一资产2019年战略经营目标、流程与标准化五书签订发布、评优表彰大会、财富俱乐部积分兑现暨1.08司庆迎新年会圆满举行,来自全国各地近500位家人、家属齐聚北京,共贺第一资产20岁生日!

董事长致辞

当代置业执行董事兼总裁、第一资产董事长张鹏

亲爱的第一资产同仁们:

大家新年好!

首先,我谨代表第一资产董事会,四创委员会,祝第一资产20周年生日快乐。对这20年为第一资产实现裂变式发展而做出不懈努力与卓越贡献的第一资产家人们,以及现在仍然奋战在一线的家人们致以最真诚的问候和最衷心的祝福!

2018年第一资产在四创委员会、总裁办公会、各位责任人的辛勤努力下,我们取得优秀的成就,董事会给与充分的肯定。

2019年对于第一资产将会迎来蓬勃的生长。将会呈现三个更新。

万象更新,从商品经济到创业创新;

万物更新,从消费升级到高质量发展;

万联更新,从产业到产业链进行发展。

2019年,我们将与企业共同组织进取、服务进阶、产业进化,第一资产的2019年,定将是裂变创新,聚变发展的一年。最后,为进化的2019年,大家干杯!

入场

司庆开始前,最重要的环节莫过于走红地毯了,就像好莱坞明星那样,走过红毯那一刻如明星般光彩夺目,感受聚光灯下的光辉荣耀,感受众星捧月般的明星气场!家人们一一走上红毯,拍照留念,将这珍贵而美好的瞬间一一定格。下面让我们一同回顾、欣赏第一资产“明星”们的风采吧。

红毯专业走势

养眼的主持天

一大波红毯合照

组织进取篇

二十年历史,二十年春秋,二十年辉煌。2019年,是第一资产成立的第20个年头。现场,当代置业执行董事兼总裁、第一资产董事长张鹏先生发表了《引路:二十周年致辞》。鹏总提到:“路是没有尽头的,但是第一资产同志一心,正是因为有一群最富有激情、富有创新精神的核心层,是他们带动、带领、引领第一资产四个事业群坚定前行。所以,请允许我将这些优秀的、冲在一线的核心团队向大家一一介绍。分别是第一人居CEO贾岩,倍格创业CEO周贺,第一资产副总裁兼第一教育CEO王晶丽、第一资产副总裁兼第一物业CEO刘培庆,第一资产首席投资官吕晓彤,第一资产常务副总裁龙晗、第一资产总裁、51VR创始人兼CEO李熠,正是这样一个团队铸就了第一资产20年阶段性的辉煌,未来,我们还会创造更大的辉煌,依旧需要台上的各位和台下的大家共同打拼。”

鹏总表示,2018年已落幕,2019年依旧要坚定执行公司战略,践行公司文化,遵守公司的智业准则,高效的完成战略经营目标。同时,还要做到以下6个方面:

2019年要做到组织进取,服务进阶,产业进化。一直走,不停留,共生共进。

战略是企业发展的导向。第一资产总裁、51VR创始人兼CEO李熠进行了《第一资产战略规划白皮书》发布。20年来,在历次的战略制定与调整当中,我们始终以社区生态为核心,这是第一资产始终坚持的最高目标,但它同时也是第一资产战略目标的最低标准。未来,第一资产将紧跟时代需求,通过无边界探索,使多元化的新技术策略性地部署到高增长、高影响的社区生态体系中,在管理场景、人才场景等方面不断更新升级。

第一资产总裁、51VR创始人兼CEO李熠

智业文化是企业生命可持续发展的根本。第一资产常务副总裁龙晗发布了《第一资产智业文化》。让智业文化内化于心、固化于制、外化于行、物化为场,这是第一资产二十年知行合一的关键,也是所有职员价值观整合的基础。我们始终以智业文化的引导下,培养了适合企业的人才,培养了跟随企业共同前行的梦想同路人。

第一资产常务副总裁龙晗

人力资源中心副总经理马娟发布了《第一资产激励问责机制模型》,激励问责机制模型全面覆盖短期、中期、长期激励,为实现目标创造价值激励同路人。

人力资源中心副总经理马娟

计划财务中心总经理朱莉发布了《第一资产2019年全面计划预算十步工作法》,明确第一资产2019年各中心、各业务单元战略目标。

计划财务中心总经理朱莉

流程与标准化是实现企业基业长青与永续发展的关键。第一资产职能中心及四大事业群流程与标准化五书的签订与发布,不仅明确了以数据指标为核心的流程与标准化体系,同时确保了2019年各职能中心、业务单元在战略目标和核心价值驱动在宏观流程架构中的精进。

在四大事业群流程与标准化五书签订与发布后,还分别进行了绿色社区事业群“服务进阶仪式”、绿色空间事业群“组织进取仪式”、绿色科技、金融事业群“产业进化仪式”。

同时,本篇章还进行了一切如你——当代绿建养老产业集团产品发布、APH2.0、MOMΛAI社区发布、《匠心3.0》的发布。

一切如你——当代绿建养老产业集团产品发布,绿色科技、舒适节能,只为你的当代时光。

生命河产品发布

APH2.0发布,办公更高效、更便捷!

APH2.0发布

MOMΛAI社区发布,科技赋能绿色社区,打造全生命周期生活家园。

MOMΛAI社区发布

《匠心3.0》发布,凝聚匠心,凝铸经典,真心关爱每一个人。

《匠心3.0》发布仪式

服务进阶篇

此篇章向来备受瞩目,在服务进阶篇中,大奖层层叠出,一环更比一环刺激。流程与标准化贡献奖、琢玉奖,竹林—先进团队奖,最佳经营贡献团队奖,智业文化杰出贡献奖,经营管理卓越奖,“十大暖心人物”等一系列的评优表彰。以及总裁办公会特别嘉奖、当代置业奖、战略拓展奖、财富俱乐部积分特别嘉奖,还有第一资产董事会特别嘉奖逐一揭晓并现场颁奖,奖品丰厚,华为MATEBOOKXPRO、华为MATE20PRO、华为P20PRO、纯金、银司徽、现金大奖、25万元、30万元激励车等大奖。感谢各位家人在过往日子里,始终坚定跟随公司步伐,正是有了大家的团结一致、万众一心,我们的每一步才走得踏实有力。

本篇章中,除了颁奖,还进行了2018年度十大关键词、十大暖心人物的揭晓,2018,我们用十个关键词书写,十个感动人物铭记,感恩2018,每一个词、每一件事都是我们的曾经的痕迹,2019,我们将用更多词语、更多温暖谱写新章。

2018第一资产十大暖心人物

你有没有对某个人特别愧疚?你想对TA说什么?“一廿芳华”环节,便将在公司有8年、9年、10年.....之久的同事领导们,他们说出了自己多年未曾说出的话,有感恩、有眼泪、有开心,更有感谢。此外,当代置业执行董事兼总裁、第一资产董事长张鹏先生还为大家颁发了金司徽,予以激励。

产业进化篇

2018年什么最火?锦鲤?101?偶像练习生.......还在排队追星?你OUT啦,今年看第一资产的“杨超越”“蔡徐坤”如何演绎《燃烧我的卡路里》、《EIEI》等热辣舞蹈;还有总裁办公会燃爆全场的《DURADURA》舞蹈,悦耳童声合唱《苔》......技术控?扑克脸?霸道总裁?高冷女神?

甭管平时你眼里的家人们是什么样子,在年会的舞台上,这些宝藏男孩宝藏女孩们真的是你们喜欢的样子TA都有!

总裁办公会的《DURADURA》有没有惊艳到你?

原来你身边的那个同事会变魔术?还如此厉害?!!你知道吗?

四大事业群K歌哪家强?

精彩节目和礼品最配哦~每一次的现场抽奖都将晚宴推向高潮,五福临门奖、事事如意奖、一、二、三等奖、特等奖......有你吗?其中,从300多位家人中脱颖而出3位资产锦鲤可是你?不是也没关系,撸起袖子加油干,明年幸运之神会降临你的!

一次精彩纷呈的司庆,背后是所有演职人员、工作人员多日的努力与辛劳。工作人员对司庆所有细节的认真把控与打磨,最终圆满完成了“第一资产司庆年会”;所有演员在年末繁忙的工作中依旧抽空排练,为了能够在舞台上给观众们呈现出更好的状态……所有这些,让这次年会真正达到了“有戏”。

一九年的年会已经落下帷幕啦,是不是对来年的工作又充满了自信与期待~(毕竟这次发现我们第一资产的小哥哥小姐姐那是真的盘儿靓条儿顺才艺棒!)。

THE END
1.(完)我们是公认的金童玉女.他却要和我分手.而我转头和他弟订婚大欢现在分手了送我一个以他为原型的卡通杯子。 是要养鱼还是要跟我老死不相往来。 大欢见我拿着杯子出神,一把就夺了过去。 “还留着干嘛,直接扔了。” 我连忙制止她,重新拿过杯子,摆在显眼的地方。 “杯子无罪。” 她摇摇头,恨我不争气。 我却很明白,这是过往的见证也是对我的警醒。 02 果然我猜想的没错https://www.163.com/dy/article/JJ1V77QM055616WX.html
2.《小说只等飞花尽姜疏雨陆辞远全章节免费阅读》小说最新章节免费我脸上的真挚,让陆辞远接身份证的手一抖。似有些心虚,他解释道:“我会很快离婚娶你,你再耐心些,我保证”保证的话车轱辘转了六年,也没兑现。“好。”我突然的顺从,让陆辞远剩下的话都哽在了喉咙里。他上前一步,想轻轻拥抱我,乔心瑶惊惶的声音响起:“辞远,刚护工打电话说小宝不太舒服,你能先送我http://www.bynrtzb.org.cn/byxs/2962160/
3.2023十一国庆活动策划方案范文(精选15篇)(一)抽号购买,99元特价购 活动期间,每天抽取5名可享受99优惠购机,每位进店客户抽奖中奖金额均可抵扣购手机现金。 (二)、你来我就送,天天送好礼 2、来就送(司庆有喜、畅饮畅赢,1000瓶可乐与您饮) 活动主要针对司庆期间光临xx电器连锁店的顾客,不需购物即可免费赠送小可乐一瓶,人限1支,先到先得https://www.ruiwen.com/fangan/5832154.html
4.第一次办线上周年庆/年会,我该怎么做?(文末附方案分享)在疫情的持续影响下,对于司庆、年会这样重要的事项,「线上直播方式」被更多公司采纳:观众在线上观看,主持人与部分表演者在演播厅直播。 作为行政工作的重中之重,面对这样全新的形式,梳理一个清晰的流程显得尤为重要。线上直播具体流程什么样?有哪些注意事项?今天,小知就来和大家谈谈,如何制定一套线上周年庆/年会方https://zhuanlan.zhihu.com/p/421454337
5.案例分享精准设计企业司庆活动2020年12月25日是笔者所在企业的司庆日,由于是首次举办此类活动,没有先例可循。经过近10天与伙伴们反复交流碰撞,最终确定了活动形式与流程。 “人人都是参与者,人人都是志愿者”是这次活动组织的主旨。所以,在整个活动形式设计中,既有团队任务设计,也有个人风采呈现的部分,让企业文化所倡导的内涵真正体现到员工实实https://www.jianshu.com/p/495020cf1238
6.四轮抽奖国安居21周年司庆第一轮万元大奖幸运得主现身,本周日国安居21周年司庆盛典 正式拉开了年中家装大促的序幕 深莞惠业主们的装修热情 也被国安居的四轮抽奖活动所点燃 天天下单砸金蛋精彩不断 周周抽万元现金大奖引爆现场气氛 业主热情高涨、现场精彩纷呈 一次活动,四次抽奖 买得越早,中得越多 210万奖池等您来瓜分 https://www.guoanju.com/NewsDetail1-2241.html
7.保险公司个人答谢会8篇(全文)(热情开场)感谢各位的光临,首先请允许我代表太平人寿对各位朋友的到来表示热烈的和衷心的感谢!我是杨XX经理的同事、分公司个人业务部的XXX,非常高兴能够借此机会与各位相识! (荣誉展示)杨XX经理是各位的好朋友,杨XX经理也是太平人寿一位非常优秀的高级经理,她凭着执着、专业、勤奋、敬业的精神在今年一季度取得了昆山https://www.99xueshu.com/w/file05idtlja.html
8.公司月会主持词及串词精选10篇陈:所谓儿行千里母担忧,下面就有请欣赏歌曲《我的好妈妈》 二人:陈~吴 陈:抽三等奖:奖品有5个现金男:(换灯片)聚宝金樽由千足金精镀而成,富贵传家,是中国人寿隆重庆贺60周年司庆而尊贵特制的稀世奇珍报到名字的精英及所带的客户嘉宾一对一对在右边相对应排成两队,获奖精英首先在礼仪小姐的引领下上台,https://www.liuxue86.com/a/5083626.html
9.人事培训计划(精选6篇)文章人事专员工作计划,主要阐述了20xx年加强党建工作和职工教育培训工作、不断加强离退休老干部服务工作以及提高自身素质。下面让我们一起看看吧。 20xx年我院人事工作的指导思想,以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕人才建设这个中心。 https://www.360wenmi.com/f/file3m2p8w7w.html
10.我爱我家音乐节迎司庆吉祥物助力品牌年轻化我爱我家在音乐节上同时发布了首个吉祥物形象小象“吉祥”,这也是我爱我家推动品牌年轻化的又一有力举措。 我爱我家董事长、总裁谢勇在司庆讲话中表示,推进品牌升级,是集团顺应市场变化趋势,尊重品牌发展规律的必要举措。通过在我爱我家司庆音乐节上推出的吉祥物小象“吉祥”,我爱我家正在打造自己的年轻化IP。https://wap.eastmoney.com/a/202105171924278596.html
11.抽奖之星3.1,支持作弊内定黑白名单分组复用抽奖软件(内定作弊) 本软件适合婚庆,主体活动,年会,司庆等重要场合,抽奖使用。可以一次同时抽取40人。完全可配置,字体,图片,标题都可以修改。 支持图片抽奖,号码抽奖,人员抽奖。 可以内定多个中奖人,操作简单。运行稳定。 上传者:daiwy9时间:2013-03-25 https://www.iteye.com/resource/wsg121212-8662471
12.企业周年庆,有哪些新的创意可学习?知行晓政一个操作失误,整天辛苦摸鱼集章的努力就将付诸东流,员工们可以在一秒钟之内同时体验什么叫失魂落魄、范进中举和四大皆空整个过程紧张又刺激,让人直呼上瘾。 真正的非酋,即使正着扔飞机,也会反向飞回来 云集5周年设计了丰富多彩的“五符”卡。司庆期间,只要找到对应的另外四位小伙伴,集齐五符就可以获得礼物。https://www.shangyexinzhi.com/article/3908955.html