我有个朋友，曾在某知名英语培训机构做老师。
有一次，他给我讲了一个很有趣的真实经历：那些选择住大房子的同学，后来更有出息。
具体怎么回事呢？
某个寒假，他带了两个全日制培训班。
完全相同的课程体系，资质相当的学生，期末的考试成绩却差距明显。
成绩差的那个班，住的房子是8人间宿舍；
而另一个学费贵了800元的班，大家住的房子，是2人间的大宿舍。
2人间的宿舍虽然环境好些，学习效率高一些，但这一点的差距这么明显吗？
但据我朋友说的观察，他觉得重点并不在此。
选2人间的学生，精神明显放松，提问上除了考试答疑，对老师的求学经历、留学生活这类衍生话题，也表现出极大的兴趣。
事实上，这些“过来人”的经历，虽然看起来不能直接提升考试成绩，却在择校方向、专业选择、奖学金机会等很方面，产生了难以衡量的价值。
看似只是800元的差距，换来的不仅是更好的住宿条件和学习效率，甚至扩展了大家的视野和选择的机会。
听完这个故事，我马上联想起《稀缺》里的一句话：
资源稀缺不可怕，就怕有稀缺心态。
这两年，“富人思维”这个词很热，但到底什么是富人思维呢？
一个值得思考的方向，就是有意识地跨越生活和工作中的“稀缺思维”。
作者塞德希尔·穆来纳森这样描述稀缺思维——简单来说，就是注意力被自己所欠缺的事物过分占据。
比如说，越是缺钱，就越容易满脑子都想着钱。本来也无可厚非，但作者却发现，那些越在乎钱的人，却越挣不到钱。
因为，他们对钱的认知是错的。
但在他试出浑身解数后，依然花不完手上的“巨款”。
流浪汉的确缺钱，但他不知道，除了买些衣服食物这些必须品外，钱还能干嘛，更不要说学着钱生钱了。
“贫穷限制了我们的想象力”不只是个笑话，而是「稀缺思维」带来的后遗症。
如何才能转变思维呢？
在我看来，做好精力管理，比资源管理更重要。
而所谓「精力管理」，就很像理财。
想让钱越来越多，就要收入＞支出；
而想要管理好精力，就要让你的精力闲余＞精力消耗。
想达到这个状态，就可以从两大角度去调整：
1）节约“带宽”，减少消耗
每个人的精力都是有限的，而过多噪音，只能持续损耗精力、占据“带宽”。
举个投资的例子。
实时更新的点数，不仅没能帮大家赚到钱，反而成为干扰投资和工作的噪音。
想要跳出陷阱，首先要学会对日常事务的优先级排序，把精力专注在高收益的事务上，屏蔽噪音，才能产生更多价值。
2）储备精力，创造闲余
但为什么有些人能做到游刃有余，而另一些人却总是疲于奔命？关键问题出在资源分配上。
如何提高资源分配效率？
所有能丰富个人见识、体验的都是资产。比如，开拓眼界的旅行，增长学识的付费内容等等。
反之，不能给人带来持续快感和未来收益的，都属于负债。
久而久之，他们的“精力银行”就会存下更多，用来花在更值得的事情中，创造更大价值。
当然，听到这里，你可能还会觉得而有点抽象。
其实生活中，从小事出发，开始练习精力管理，习惯成自然，就能逐渐摆脱“稀缺陷阱”——
1）每天工作开始前，对当日重要事项按优先级列一个清单；
3）工作日，用固定的某几个营养套餐，取代“今天吃什么”的烦恼；
4）每月或每周，写一张必要物品购物清单；
避免受到降价、红包、上新等促销手段的影响。
5）每天早上5分钟，思考1年后的今天，希望自己变成什么样？
学会用长线思维，来代替及时行乐的冲动。
6）上个月报的单词课，改善我的英语能力了吗？无效就及时放弃；