详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：一般情况下，合同没盖章只签字是有效的。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签字与盖章具有同等法律效力的前提下，仅签字也可使合同成立并生效。然而，如果合同中明确约定必须盖章合同才生效，或者法律规定某些特定类型的合同必须盖章才有效，那么只签字可能就不满足合同生效的条件。此外，如果一方事后对合同的真实性提出质疑，仅签字的证据力可能相对较弱，对方可能会以未盖章为由主张合同未生效。但总体而言，不能简单地一概而论说合同没盖章只签字就一定无效，需要结合合同的具体约定、法律规定以及实际情况来综合判断。
问题分析：一般情况下，因酒驾被单位解除劳动合同通常是没有赔偿的。从法律角度来看，酒驾属于严重违反用人单位规章制度的行为。用人单位在规章制度中通常会明确规定禁止员工酒驾等违法违规行为，且一旦员工有此类行为，用人单位有权解除劳动合同。这种解除劳动合同的行为是基于员工自身的过错，而非用人单位的过错。当然，如果单位的规章制度存在不合理之处，或者在解除劳动合同的程序上存在瑕疵，劳动者可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。但如果单位的规章制度合法有效，且解除劳动合同的程序合法，那么因酒驾被解除劳动合同通常是得不到赔偿的。总之，是否有赔偿要根据具体情况来判断，主要看单位的规章制度以及解除劳动合同的程序是否合法合规。
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