详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
问题分析：通常情况下，第二次续签劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，但一般不得超过无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，如果劳动者在第二次续签时希望签订无固定期限劳动合同，用人单位应与其签订；如果劳动者仍希望签订固定期限劳动合同，双方可协商确定具体期限，但一般也不宜过短，以保障劳动者的合法权益和劳动关系的稳定。当然，具体的期限还需根据双方的意愿、工作岗位的性质等因素来综合考量。
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