一、审读编辑（社科类方向8-12W/年）
岗位职责：
1.严格执行国家新闻出版署和出版社图书质量标准，承担书稿审读及文字编辑加工工作；
3.收集并及时研究和处理作者意见和反馈信息；
职位要求：
1.硕士及以上学历，英语六级以上水平；
2.五年以上经济、管理、历史文献等社科类图书审读编辑经验，质量记录良好；
3.政治意识强，有扎实的专业基础与良好的文化素养；
4.持有有出版中级证书和责编证，副高及以上职称者优先；
5.热爱图书编辑出版工作，可在出版行业长期发展。
二、策划编辑（理工科方向10-15W/年）
职位描述：
1.选题策划和核心作者的开拓、维护工作。
2.围绕项目进行全流程策划，包括组织作者及稿件、把控出版进度、监督图书质量、联动产品营销、核算项目盈亏等。
岗位要求：
1.理工科硕士及以上学历，有同岗位工作经验者优先；
3.政治意识强，善于沟通，思维敏捷，具有一定的社会活动能力和开拓创新能力；
5.热爱图书编辑出版工作，可在出版行业长期发展，取得出版中级优先考虑。
三、机械编辑（10-15W/年）
职责描述：
1.根据机械分公司的出版方向，策划选题、组织书稿，撰写详细的论证报告和推行计划，经机械分公司选题讨论后，在部门经理的指导下实施；
2.在机械图书分公司的安排下对机械类稿件进行文字加工；
3.负责书稿的责编和审读工作，确保书稿按出版要求顺利出版。
任职资格：
四、医学编辑（10-15W/年）
1.在部门领导和编辑的指导下，负责医学图书稿件的编辑加工和有关管理工作，负责和作者的沟通联系，逐步胜任医学编辑工作，并在此基础上逐步参与医学图书的选题策划工作。
2.完成部门领导交办的其他工作。
1.医学类硕士及以上学历，有扎实的专业基础与良好的政治意识；
2.热爱编辑工作，愿意用专业所长服务医学出版工作；
3.身心健康，责任心强，具有较强的沟通能力和团队协作能力；
4.具备较强的语言和文字表达能力，能够熟练运用常用办公软件和网络工具；
5.有出版工作经验者优先，有编辑出版中级资格者优先。
工作地址：东湖高新区华中科技大学科技园六路
投递方式:hustphr@163.com（邮件主题：姓名+专业+学历+应聘岗位）
学科骨干
中南民族大学
中南民族大学化学与材料科学学院是学校重点建设学院，学院拥有化学一级学科博士点和硕士点、材料与化工硕士专业学位点，化学学科入选湖北省“国内一流学科建设学科”，ESI全球学科排名前0.4%，学院建设的材料科学和工程学学科都进入ESI全球前1%。学院现有专任教师72人，其中教授28人，国务院特殊津贴专家、国家优秀青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才、国家民委领军人才等省部级及以上人才30余人次。
一、招聘岗位
高层次人才1名（学科带头人、省工程研究中心主任）、科研骨干4名。
二、招聘条件及待遇
（一）基本条件
（二）科研条件与待遇
1、高层次人才（学科带头人、省工程研究中心主任）
待遇：达到学校有关条件的，提供一套校内110-140平米的人才房有偿使用权，科研启动经费200-500万元，专家津贴、安家费和实验室面积等面谈，可破格评为教授、博导，每年提供3-5名研究生招生指标。
2、科研骨干
（3）主持了国家级科学研究项目或取得被海内外认可的标志性研究成果。
（4）具有较高的教学水平和良好的发展潜力。
（5）物理化学、高分子化学、高分子物理、分析化学、催化材料、节能减排材料、循环与降解材料等研究方向优先。
待遇：
（1）具备方向带头人或学术骨干的海内外优秀人才：达到学校有关条件的，一套校内110平米左右的人才房有偿使用权，科研启动经费100-200万元，专家津贴、安家费和实验室面积等面谈，可破格评为副教授、硕导，提供每年1-3名研究生招生指标。
（2）具备培养成为科研方向带头人或学术骨干潜力的海内外优秀博士或博士后：达到学校有关条件的，享受在国内具有明显竞争力的待遇，提供5-20万元的科研启动资金。
三、招聘程序及其他事宜
招聘程序及其他事宜详见中南民族大学2023年教师岗位招聘公告。
2023年教师岗位公开招聘人员实行合同管理，确定聘期和聘期工作目标任务等。
公开招聘工作在学校党委领导下进行，学校纪委办、监察处全过程监督。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、兄弟姐妹、子女的姓名、工作单位和职务）。
总经理
长江产业投资集团
长江产业投资集团聚焦国家战略实施和湖北省现代产业集群建设，履行省级战略性新兴产业投资运营主体和省级产业投资基金投资管理主体功能。依托100亿元长江创业投资基金和400亿元长江产业投资基金，支持高新技术企业孵化培育、龙头企业发展壮大和重大产业项目地,致力成为专业化、市场化、价值化的产业赋能型投资集团，成为产业升级的引领者、创新驱动的先行者、资本价值的创造者。
一、选聘范围及岗位
（一）选聘范围
本次面向社会公开选聘岗位8个，全社会范围内符合选聘条件人士均可报名参加。
（二）选聘岗位
二、选聘条件及资格
（一）基本任职条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。
2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、市场化意识、法治理念，专业素养好，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出。
3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。
（二）具体任职要求
具体任职要求详见附件长江产业集团面向社会公开选聘二级子公司经理层成员任职资格及岗位要求.xlsx。
三、选聘程序
四、管理方式
本次公开选聘岗位人员实行任期制契约化管理，依法签订《岗位聘任协议》《经营业绩责任书》（年度、任期）《劳动合同》，按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。
自2023年8月21日起至2023年8月31日24:00截止。
（二）报名方式
参加选聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均无效。
（三）报名通道
（四）联系方式
产品经理
小红书
一、文档产品经理（编辑器）（23-46K/月）
职位类型：产品经理
招聘人数：1
工作地点：北京市,上海市,武汉市
工作职责：
1、深入了解用户需求和使用场景，持续走进用户，根据真实的用户故事完成具体插件的落地，获得良好的用户口碑。
2、负责编辑器全局功能的规划和设计，如协同体验、编辑记录、文档模板等，持续提升用户的编辑效率和体验。
1、对文档工具和组织协同效率感兴趣，认可组织内协同效率的重要性，并有强烈的意愿和动力来推动改进。
2、真正关心用户，具备良好的用户体验意识，有同理心，能够从不同角度去看待问题和解决问题。
3、具备较强的主见和判断力，敢于表达和捍卫自己的观点，坦诚沟通，ego小。
4、具备良好的沟通协调、项目管理能力，能够主导完成产品迭代全流程。
二、前端开发工程师（武汉）-企业效率（20-40K/月）
职位类型：前端开发
招聘人数：5
工作地点：武汉市
1、研发全公司级别的信息化解决方案，提升企业内部效率；
2、研发提升个人工作效率的专业工具；
3、研发人事、财务等企业内部系统，帮助职能部门提升工作效率；
4、负责toB前端业务开发(包括webpc端和移动端，小程序，rn)；
5、负责前端组件和架构维护。
任职资格
1、有良好的js基础，熟练掌握vue/react/webpack；
2、了解自动化测试，持续集成与部署；
3、有良好的协作和沟通能力，能持续不断的学习新技术；
4、全栈工程师优先。
三、前端架构专家-文档业务（20-40K/月）
招聘人数：2
负责小红书文档产品的开发工作，包括：
1.核心系统的架构设计与开发；
2.文档多端功能的开发和维护。
1.熟练使用React.js或Vue.js；
2.对构建大型SPA的业务框架有理解、有实践，善于挖掘、分析和解决问题；
3.掌握前端开发流程，对前端代码质量、单元测试和性能优化有丰富的实践；
4.对web应用的视觉和交互体验优化有自己的理解和实践；
6.有协同办公软件开发经验者优先。
四、后端研发高级工程师-风控审核方向（20-40K/月）
职位类型：后端开发
招聘人数：3
1、负责风控后端人审系统开发和架构设计，解决人审核心系统的架构优化问题；
2、负责高质量系统开发，包含亿级DAU产品的数据流，运营系统、审核系统等平台开发；
3、优化在线和离线服务性能，支持高并发、多机房、容灾方案的实施；
4、负责团队项目规划和团队建设，打造行业领先的风控后端研发团队。
2、有深厚的高并发，高性能系统开发经验，对存储、计算、消息队列、集群管理有深入的理解和认识；
3、有扎实的JAVA基础知识，熟悉JAVA集合框架，分布式原理和数据库等；
4、有丰富的线上系统稳定性维护技能和经验，具备生产系统快速trouble-shooting的能力；
5、逻辑思路清晰，擅长深层次分析，有良好的业务sense；
6、有后端技术团队管理经验者优先，对业务安全行业有自己思考的优先。
五、审核策略产品运营（15-30K/月）
职位类型：产品运营
工作地点：武汉市,北京市
1、构建内容质量管理产品体系，通过优秀的产品体验、合理的策略制定及AI模型等技术，推动内容质量管理工作科学、高效运转，提升业务整体质量与效率；
3、深入研究AI模型能力在内容质量管理等领域的应用策略，能提供行业标杆的解决方案，为业务提供AI能力及关联系统/后台服务，赋能业务发展；
4、带领产品团队，与研发、算法、设计等团队协同，独立管理项目闭环，推动平台产品能力落地，保障业务目标的最终实现。
1、本科及以上学历，5年及以上互联网平台产品经验，3年以上互联网大型业务后台产品建设经验，有内容型产品、劳动力密集型行业经验优先，对内容安全行业有深入理解、有前后端闭环产品经验、有内容管理产品经验的优先；
2、产品感优秀，能够深度分析、理解用户需求，逻辑性强、同理心好、不断迭代自己，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；
3、具备全局视野，有良好的业务思维，不局限于承接业务需求，对业务模式、趋势有一定思考和判断，能够主动挖掘产品提升点，与业务深度合作；
4、有很强的责任心及自驱力，沟通协作能力强，能够搞定复杂的协作关系，和业务共同承担业务目标。
六、模型策略与评估负责人（15-28K/月）
职位类型：管理岗
1、负责小红书搜推、模型团队的管理工作，保证团队所承接需求的交付结果。
2、负责团队内部的组织建设、人员管理、项目安排，确保项目的有序高效推进和高质量交付。
3、能够独立完成与运营、产品、技术等上下游团队的对接，推动需求落地、标准规则完善等。
1、统招本科及以上学历，具备2年以上团队管理经验，有大型团队管理经验者优先；
3、能准确理解业务诉求，对数据变化敏锐，能通过独到的视角或科学的方法发现问题，推动业务指标达成和策略落地；
4、乐于接受新理念，能够适应较快工作节奏，有很好的自我驱动性，对科技感兴趣愿意钻研。
七、电商审核规则运营leader（15-25K/月）
职位类型：客服管理
1、统筹对接小红书电商审核板块规则运营的迭代优化和下发落地，保证商城内容安全和用户体验；
2、建立并不断完善策略运营指标，通过关键链路监控、数据预警分析，建立审核问题的挖掘流程，挖掘业务问题，并制定可实施的解决方案；
3、能对电商审核规则运营团队做赋能。
1、统招本科及以上学历，有电商行业背景，懂电商交易业务；
2、逻辑思维强，有较好的人际沟通能力，抗压性强；
3、自驱力强，具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力。
八、模型项目运营岗（13-25K/月）
职位类型：内容运营
1、负责数据标注项目集的全周期管理：根据上游机器学习模型建设与迭代的角度出发，从需求分析、方案定制到投产、成果汇报，确保所负责板块内整体业务准时完成交付。
2、项目集评估与资源分配：了解上游业务场景，评估项目信息，选择合适的执行经理，协调内部资源，包括标注、质检等确保其合理性。
3、成本管理：负责成本核算与分析，根据标注、质检策略调整和项目特性进行成本控制，以提高团队业务效能。
4、流程优化与交付能力提升：推动工具、组织与交付流程的优化，完善团队交付能力，以提高项目整体效果。
5、团队管理：执行经理人员管理、团队绩效考核与执行力跟踪，维护项目上下游合作关系，提升团队业务能力。
2、具备强烈服务意识、领导力、创新能力、开阔视野、能保持高度工作热情，出色的业务沟通、内部协调及项目管控能力；
3、对AI行业有深入了解，有内容安全类项目、搜索类项目、商业类项目、AI信息处理类项目的实施经验和项目管理经验优先；
4、具备主动发现问题及独立解决问题的能力；
5、具备SQL、项目管理（PMP、高级项目经理证书）、数据分析能力者优先。
工作地址：东湖高新区关山大道保利国际中心16楼、光谷世贸中心、光谷APP广场2号楼（具体工作地点视职位确定）
AI智能
青藤云
青藤云安全（简称“青藤”）成立于2014年，公司以“让安全之光照亮数字世界的每一个角落”为使命，致力于成为一家富有社会责任感、为用户持续创造价值的安全公司。目前公司员工人数900+，形成了以北京总部为中心，以武汉光谷、北京亦庄两大研发中心为支撑，业务辐射全国34个省级行政区的发展格局。
一、高级/资深golang开发工程师（25-40K/月）
岗位职责
1、负责青藤新一代平台的服务端设计和研发工作
2、参与需求分析、产品设计，配合团队分工完成设计和开发任务
3、理解业务逻辑与分析产品需求并给出相应的技术方案
4、研究新兴技术，持续优化系统架构，完善基础服务
5、与各个Team高效沟通，解决实际问题
任职要求
2、计算机基础扎实，熟悉常用数据结构和算法
注重代码质量，有良好的自我驱动能力，工作严谨6责任感强，有协作精神
7、具备优秀的逻辑思维能力，善于分析问题和解决问题
二、资深云原生运维开发工程师（25-35K/月）
1、负责青藤新一代云原生部署底座的设计、开发及优化，提升运维质量及效率2、负责应用持续交付平台的开发和维护，提高应用交付的质量和效率
3、负责制定运维开发流程和规范，沉淀与积累运维开发经验
4、负责研究Devops新技术和方向，持续提高运维效率和质量
5、参与核心技术问题的攻关、系统优化，协助排查和解决安装部署过程中的技术难题
2、熟练掌握Golang开发，且具备Python、Shel1等其他一种或多种语言开发经验
3、熟悉种常见中间件(如MySQL、MongoDBRedis、Kafka、MinIo等)原理及高可用方案，并有性能调优经验
4、对Linux系统及网络有较深入的理解，并有较丰富的排错及运维经验
5、熟悉K8s/K3s各组件工作原理，具备K8s的Controller、Operator扩展机制的实际开发经验，熟悉容器网络、云原生存储方案
6、有阿里云、腾讯云、华为云等云平台工作经历者优
7、有KubeSphere等类似开源项目贡献者优先
8、具有较强的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通与团队协作能力，善于自我学习，对新技术有强烈求知欲，有技术团队管理经验者优先
9、工作踏实，态度积极，能够承受工作压力，能接受短期出差
三、高级系统运维工程师（25-35K/月）
1、负责选型和研发自动化运维平台，提高运维效率，简化操作流程
2、负责CMDB、CI/CD等平台的配置、管理、优化等工作
3、负责优化各产品线CI/CD流程，实践DevSecOps理念4、参与生产系统维护工作，解决生产系统问题及进行系统调优
5、参与产品线的系统部署、升级、维护、调优及故障应急响应和排除
2、深入理解Linux系统，了解常用网络技术，熟悉TCP/IP、HTTP等协议;
4、熟悉常见的配置管理和运维工具，如:AnsibleOpenStack等
5、有运维自动化、监控系统、发布系统、运营支撑系统等开发经验加分项:
1、熟悉常用私有云、容器化、k8s等优先
2、熟悉ceph优先
3、有较强的跨团队沟通能力和意愿者优先
4、有大型互联网公司运维或开发工作经验者优先
四、高级Java开发工程师（25-35K/月）
1、担任青藤云安全服务端功能模块的技术负责人，设计和实现主要功能模块或基础机制，对技术实现进行优化和改进
2、深入理解负责模块的对应业务，持续思考和推动产品机制的改进，保持和团队、产品经理及客户沟通
3、制定和推行组内开发规范，在组内践行良好的工程实践，如代码评审、设计评审，指导新成员
3、(必要)工作积极主动，责任心强，勇于担当。有较强的沟通能力和推动能力，对任务目标有完整的认识，即便在资源受限的情况下也能使用各种方式来达成目标，甚至超越目标;
4、(必要)爱学习和思考，有总结和复盘的习惯，能够主动回顾过往工作中的问题并为未来工作给出改进思路善于沉淀和输出，乐于向外输出自己的知识和心得
五、产品经理（15-30K/月）
1、市场和竟品调研，规划产品方案和功能
2、分析用户需求，完成产品需求文档，功能定义以及用
户体验设计
4、产品版本发布上市管理，产品信息反馈收集，对产品进行合理优化。
1、本科以上学历，至少3年以上产品经理任职经验2、参与过不少于一款软件产品设计和研发
3、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能
4、具备优秀的产品文档能力、能输出符合规范的PRD文档，熟悉原型设计工具
6、有比较强的沟通协调能力，有很好的抗压能力加分项目
1、有安全攻防经验者优先
2、有安全产品设计或云原生类产品经验者优先
福利待遇：五险一金，公积金按全额8%缴纳，午餐及晚餐补助，下午茶，带薪年假，年度体检，年终奖等
工作地址：东湖高新区宜科中心1号楼25-26层
投递方式：高级/资深golang开发工程师25-40K资深云原生运维开发工程师25-35K
高级系统运维工程师25-35K高级Java开发工程师25-35K
产品经理15-30K
交互安全
极验
极验是全球领先的交互安全服务提供商，全球首创“行为式验证概念”，利用生物特征与人工智能技术解决人机交互安全问题。Geetest安全平台利用AI智能决策引擎实现感知、决策、判别、分析、优化全流程进行自我运行驱动，始终做到安全和体验平衡。
一、产品经理（14-20K/月）
1、负责公司现有产品的产品定位、功能设计、后台开发及上线
2、负责公司产品集成文档、产品手册、产品培训及竟对分析
3、负责渠道对接支撑，推进项目合作
4、对接意向客户需求及测试，维护典型客户稳定性，跟踪种子客户，促进客户签约
1、统招本科及以上学历，3年以上技术型产品工作经验
2、了解SaaS产品的基本特性，精通ToB产品设计及方法
3、逻辑思维能力强，沟通表达能力强，目标导向，数据化思考;
4、有独立负责产品从规划到上线的产品管理经验，具备整体规划能力和细节执行能力。
二、项目经理（10-20K/月）岗位职责
1、全生命周期项目管理，包括项目售前支持、项目立项、项目计划、进度跟踪、质量管控、风险预警评估、结项、项目维护等项目过程管理
2、推动各条线研发、协调资源、处理项目问题、跟进项
目进度并管控风险和问题
3、负责项目客户维护、客户日常沟通及满意度管理、把握客户需求动态及新机会挖掘
4、思路清晰、具备较强的逻辑分析能力、具备处理复杂问题的判断和解决能力
5、有PMP证书优先考虑
福利待遇：六险一金，公积金按阶梯基数10%缴纳，免费午餐，不加班，年假超长
工作地点：武汉市东湖高新区大学园路武大航域二期B3栋8楼
工作地址：东湖高新区大学园路武大航域二期B3栋8楼
投递方式：产品经理14-20K项目经理10-20K
项目助理
武汉掌上人才
派往单位简介
武创院下设全资子公司——武汉武创院投资有限公司，支撑构建“研发-熟化-转化-孵化-投资”一体化的多层次多元化的“榕树”创新生态体系，实现武创院持续强大的“造血”和“输血”功能。公司董事长由武创院院长兼任，总经理及经营管理层由董事会选聘。联合武汉产业投资发展集团、武汉科技投资有限公司等国有资本、金融机构，吸引社会资本广泛参与，成立各类投资平台及基金。
项目助理-派往武汉武创院投资有限公司工作
一、招聘岗位及要求
岗位及人数：项目助理3名
1、负责生命健康、材料能源、新一代信息技术等重点方向发展动态的市场信息收集分析，定期输出调研结果；
2、与国内外高校、科研机构和重点企业沟通交流，挖掘潜在颠覆性技术项目，并协助项目研究人员开展立项工作；
3、协助项目调研、筛选、论证工作；
4、协助项目实施过程中的进展跟踪、动态优化；
5、协助项目的定期节点检查、阶段验收及成果转移转化工作。
任职要求：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良行为记录；
3、有良好的职业操守，较强的工作责任心、协调沟通能力和团队协作精神，能吃苦耐劳；
有下列情形之一的人员不得应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4、现役军人、在校学生；
5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、薪酬福利
录用后，综合年薪8万左右（含五险一金），提供工作餐、带薪寒暑假等福利。
三、报名方式
四、面试
五、聘用管理
凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
六、其他事项
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
武汉武创院投资有限公司
2023年8月17日
信访专员
光谷人力资源中心
武汉光谷人力资源中心有限公司（以下简称“光谷人力资源中心”），系东湖高新区内综合性人力资源服务机构，面向高校毕业生和各类初、中、高级人才，重点为光谷地区各机关事业单位、大型企业、大型科研院所、大型高新产业园区提供全方位的人才服务。光谷人力资源中心的业务涵盖了招聘求职、人事（业务）外包、劳务派遣、软件开发、商务信息咨询、企业事务代理、档案管理咨询、网络营销策划、会议会展服务等。
根据工作需要，现面向社会招聘，派往东湖高新区某单位工作，具体岗位详情如下:
一、信访处理专员（若干名）
（1）根据保障信访小组内部工作安排和要求，办理案件；
（3）协助小组成员投诉数据统计工作，协助小组成员绩效考核和管理工作，确保小组内部高效、有序、灵活、快速地运转，保证信访投诉超前完成，杜绝超期现象，实现项目系统化、规范化、流程化开展工作。
（1）本科及以上学历，不限专业；
（2）有房地产、信访、客服工作经验者优先；
（3）敬业、细心、有耐心，有一定的抗压能力；
（4）有较强的沟通表达能力、公文写作能力，有较强的计划、分析、综合判断能力，有较强的组织应变能力；
（5）有良好的团队合作能力，有带团队经验优先。
二、房地产市场监督专员（若干名）
（1）本科及以上学历；
（4）有较强的沟通表达能力；具有较强的组织能力和应变能力；
（5）自备车辆者优先（工作期间外业巡查产生的油费停车费等可报销）。
三、政务辅助人员（若干名）
岗位职责（行政方向）
（1）负责日常文书工作，包括文档起草、下发、归档等公文处理；
（2）根据工作分工，独立完成业务范围内工作任务，形成闭环；
（3）根据工作需求，梳理工作流程，完善工作流程；
（4）服从安排，对所有经手工作负有保密义务。
（1）本科及以上学历，普通话流利，熟练掌握写作能力，重点本科及以上学历优先；
（2）有较强的文字表达、沟通协调及抗压能力，能够熟练操作办公软件，熟练使用office办公软件；
（3）有高度责任心、务实、勤奋、正直诚实、积极上进，具有良好的职业精神，具有较强的组织能力和应变能力，具有强烈的安全意识；
（4）对工作有敬畏心，主观能动性与自我学习意识强
岗位职责（财务方向）
（4）上级交办的其他工作事项。
（1）本科以上学历，统计学、数学、计算机、财务会计专业优先，重点大学本科及以上学历优先；
（3）有较强的文字表达、沟通协调及抗压能力，能够熟练操作办公软件，熟练使用office办公软件；
（4）有高度责任心、务实、勤奋、正直诚实、积极上进，具有良好的职业精神，具有较强的组织能力和应变能力，具有强烈的安全意识；
（5）对工作有敬畏心，主观能动性与自我学习意识强。
四、储备管理人员（若干名）
（1）前期在各个不同业务板块轮岗学习体验，由公司管理人员直线培养；
（2）轮岗期间按照各部门岗位要求和标准执行领导交办的专项工作；
（3）根据各不同业务线深入学习，提升专业能力；
（4）领导交办其他工作。
（1）优秀应届或往届本科生、硕士生，985或211等一本院校毕业生优先录用；
（4）服从安排，对工作有敬畏心，主观能动性与自我学习意识强；
薪资待遇
2、法定社会保障：五险一金。
3、教育培训：入职培训、专业技能和通用能力培训。
4、各类假期：法定节假日，以及各类人性化带薪假期。
5、丰富多彩活动：各类团队建设及拓展活动。
联系我们
2、办公地址：武汉市东湖高新区高新大道777号光谷政务服务中心。
3、公交路线：乘301、536路公交车至高新大道光谷公共服务中心站下车，步行300米即到。
4、轨道交通路线：乘地铁11号线至光谷四路站C出口，步行700米即到。
投递方式：ggrlzyzxhr@163.com（投递简历时请标注应聘岗位，如张三-信访处理主管）