链家地产M级指的是店经理，店经理可分为M4~M10，数字越大级别越高。
区总绩效不变，商圈经理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高，M底薪为5000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），M开单的业绩提成同经纪人，同时M享有带领的作战小组其他成员总业绩5%的提成激励。
试行期间，每家门店只能设置一名商圈经理。
试行区域内，参照合伙人管理办法，M之前的合伙人或被合伙人收益均暂停，因该M可操作业务等同经纪人了。
试行期间，原分行经理改做M的，原分行经理在职期社保延续缴纳。
若该试行区域有合伙经纪人，该合伙经纪人提成不变。
2017年1月1日开始试行，线下手工先行，系统后续做小改动配合试行。
M不考核市占，商圈经理考核市占，具体留存及考核方案一周内定下来。
新任命的M，社保同经纪人。
某些店内可能会出现N数量不够，商圈经理直接带经纪人。
地产中介M级指的是店经理，店经理可分为M4~M10，数字越大级别越高。
区总绩效不变，商圈经理底薪8000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高，M底薪为5000孰高（若之前底薪高于8000，则试行期间底薪还是之前的底薪），M开单的业绩提成同经纪人，同时M享有带领的作战小组其他成员总业绩5%的提成激励
链家A和M是链家房地产公司旗下的两个不同的品牌。
它们之间的区别主要体现在两个方面：
1.目标客户不同：链家A主要服务于高端房源和高端客户，定位更高端，服务更加精细化，面向的客户群体更加具有购买力和品味；而链家M则面向更广泛的客户群体，主要服务于中低端房源和普通家庭，服务更加平民化。
2.服务范围不同：链家A主要服务于城市的核心区域和高端住宅区，服务范围相对较窄；而链家M面向更多的区域，覆盖城市的不同区域和不同类型的房源，服务范围更加广泛。
除了这些区别之外，链家A和M在一些服务标准、品牌形象、营销策略等方面也存在差异。
总的来说，链家A和M是基于不同市场定位和服务需求而创立的两个不同的品牌，旨在更好地服务于不同客户的需求。
链家A0和A1是指不同的房产经纪人等级。
A0级别是指链家门店负责人或分店负责人，也被称为“店长级别”。他们主要负责管理和指导团队的工作，并对门店或分店的业绩负责。在员工职业发展阶梯中，A0级别相当于高层管理者，工资福利待遇一般更优厚。
A1级别则是指普通中介经纪人或团队经理级别，这些人负责寻找房源、接待客户、介绍房源信息以及签订合同等工作。在员工职业发展阶梯中，A1级别一般是经验较丰富的房产经纪人，工资福利待遇比普通员工更高。
总之，A0和A1都是链家的核心资源，但是担任不同的角色和职责。A0主要负责管理和指导团队的工作，而A1负责具体的中介业务工作。