近日，东方市住房和城乡建设局印发《东方市关于安居房购房政策的优化措施》（以下称《方案》），针对基层教师和医务人员、东方市引进人才等人群的安居房购房政策进行优化调整。
《方案》指出，基层教师和医务人员符合以下条件之一且提供继续在本系统基层服务2年及以上承诺书的，可以申请购买一套安居房。
(一)家庭成员(含本人、配偶和未成年子女，下同)在东方主城区无住房且无购房记录的。
(二)家庭成员在东方主城区拥有1套住房，但人均住房面积低于东方上年度城镇居民家庭人均住房面积的(东市城镇居民家庭人均住房面积以市统计部门的数据为准，实行动态管理，适时调整。申报时若东方上年度城镇居民家庭人均住房建筑面积尚未公布，则以上上年度的数据为准，下同)。
针对东方市引进人才，申请购买安居房的引进人才应满足(一)至(三)点任一条件。
(二)经认定的高层次人才、急需紧缺人才以及柔性引进高层次人才，本人需与用人单位签订3年以上劳动合同，且在东方累计缴纳3个月及以上城镇从业人员基本养老保险或者个人所得税，累计实际居住183天及以上，同时其家庭成员在海南省城镇无住房和无购房记录的。
(三)公开招录、公开选调、调任、转任到东方(含中央驻琼单位和省直单位)的公务员，以及通过公开招聘或组织调动等形式进入东方事业单位(含中央驻琼单位和省直单位)、法定机构的工作人员，其家庭成员在海南省城镇无住房和无购房记录，或在海南省城镇拥有1套住房但人均住房面积低于东方上年度城镇居民家庭人均住房面积的;上述住房包括商品住房、自建住房、征收安置住房等，含二手房、已转让的住房。
据介绍，引进海南的各类人才(包括高层次人才;全日制大专及以上学历人才;具有中级专业职称、技师职业资格、执业医师资格或具有国家和海南省已明确规定可聘任中级专业技术职务的执业资格人才;东方社会发展急需紧缺人才;柔性引进高层次人才;由省外整体迁入海南的企业总部或区域总部的随迁员工、经认定的综合型总部企业，符合海南规定的引进人才标准的员工及经认定的区域型总部、高成长型总部、跨国公司地区总部、国际组织(机构)地区总部或重大招商项目单位，具有全日制本科及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称、技师及以上职业资格或执业资格的员工等)，且符合以下条件之一的，可申请购买东方安居房。
东方市住房和城乡建设局有关负责人介绍，该《方案》的出台，旨在建立健全住房市场体系和住房保障体系，妥善解决好东方户籍居民、非东方户籍居民、引进人才住房困难问题，为高层次人才、专业技术人员等提供更加优惠的购房条件，降低他们的生活成本，从而吸引更多优秀人才来到东方并长期留任，为城市的经济社会发展注入新的活力。