拥军优属是我党我国的光荣传统，2020年以来，《兵役法》、《军人地位和权益保障法》、《退役军人保障法》等法规的密集修订或出台，“让军人成为全社会尊崇的职业”有了可靠的法律保障，军队福利待遇保障愈加完善，国、省退役军人事务部门牵头出台了军人军属优待具体措施，从荣誉激励、生活、养老、医疗、住房、教育、文化交通等方面明确了115条具体优待目录清单，进一步健全了优待政策体系，如：参观景区、博物馆等享受门票减免；乘坐车船时享有优先通道；军人、配偶、子女享受免费医疗，军官军士父母和配偶父母享受优惠医疗；军人家属随军、就业以及子女教育享受优待；退役士兵家庭，优先纳入城镇廉租住房、经济适用住房和政策性租赁住房保障。
2.免试专升本。高职（专科）毕业生及在校生（含新生）应征入伍，退役后在完成高职（专科）学业的前提下，可免试入读普通本科，或根据意愿入读成人本科。
3.毕业生考研。大学毕业生退役后考研加10分，荣立二等功以上的免试读研，国家每年还提供8000人的“退役大学生士兵”考研专项计划。
4.保留学籍及复学。大学生入伍后可保留学籍或入学资格，退役复学后可调转专业，入伍经历可作为毕业实习经历。
应征入伍服义务兵役，可享受家庭优待金、大学生入伍一次性奖励金、学费资助、返乡返校应征经济补助等，服役期间发放津贴并享受有关其他福利待遇。
1.发放家庭优待金。应征入伍服两年义务兵役期间，家庭享受优待金，自贡市平均优待金约1.8万元/年，具体数额可咨询各区（县）人武部或退役军人事务局。
4.学费资助。应征入伍服义务兵役、招收为军士、退役后复学或入学的高等学校学生享受学费补偿、国家助学贷款代偿、学费减免，标准为本专科生每人每年最高不超过16000元，研究生每人每年最高不超过20000元。
部队对入伍大学生非常重视，尤其是大学毕业生士兵在部队发展空间大。同等条件下，大学毕业生士兵在报考军校、选改军士、安排到技术岗位等方面优先。
对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。
1.逐月领取退役金。对担任军官满16年的（或担任军士和军官累计满16年的，或服役满20年的），或担任军士满16年的（或服役满18年的）可以以逐月领取退役金方式安置。
2.安排工作，对军士服现役满12年（或服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的等），当地政府安排工作。
3.退役发放各类补助，两年义务兵服役期满退出现役，部队发放退役金9000元，退伍费、回家差旅费、医疗保险费、1个月的津贴及生活费等约5000元，立功受奖的相应增发；转移支付养老保险及职业年金约5.6万元。地方政府对自主就业的退役义务兵和军士发放一次性地方经济补助，其中退役义务兵6000元/每年、退役军士7000元/每年。
对达不到逐月领取退役金、安排工作等条件的自主就业士兵，有以下就业优待或扶持政策：
4.公务员定向招录。在军队服役五年以上的大学毕业生士兵，退役后可报考全市基层机关（单位）面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。退役大学生士兵也可报考符合条件的其他非定向公务员职位。各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生，参军入伍经历可作为选调生报考条件之一，且年龄相应放宽2岁。
5.事业单位人员定向招聘。自贡市每年拿出一定数量的事业单位编制岗位（不含转业士官安置计划），定向招聘从我市应征入伍的自主就业、2011年《退役士兵安置条例》施行前的城镇籍自谋职业和农村籍退役士兵。全市定向招聘岗位数量原则上每年不少于20个，招聘岗位以管理岗为主，原则上不限专业，年龄为36周岁以内，大专及以上学历。
符合条件的退役大学生士兵报考我市事业单位非定向招聘岗位时，按规定享受笔试总成绩加２分，被旅（团）级及以上单位评为优秀士兵或荣立三等功的另加２分，荣立二等功及以上的另加４分，累积不超过６分。
6.专武干部招录（聘）。自贡市内基层专职人民武装干部职位出现空缺时，优先从我市接收安置的退役大学毕业生士兵中定向招录（聘），每年定向招录（聘）比例不低于基层人民武装部考试录（聘）用专职人民武装干部计划的50%。加强专职人民武装干部统筹调配，力争每个基层人民武装部或者人民武装委员会至少有1人为军队转业干部或者退役大学生士兵。
7.国有企业招聘。国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招录职工时原则上安排10%的工作岗位，从符合岗位所需条件的退役大学毕业生士兵中择优录取。
8.军队文职人员招考。省军区每年公开招考文职人员时，安排25%以上的专业技能岗位，专项招考退役大学毕业生士兵，对服役5年及以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖及以上奖励的，按规定落实笔试总成绩加分政策。
9.复工复职，高校毕业生入伍前被机关、团体、企业事业单位录用或者聘用的，服役期间按规定保留人事关系或者劳动关系；退役后可以选择复职复工，服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，按规定享受相应的工资、福利和其他待遇。