劳动仲裁是解决劳动争议的程序，其中，律师扮演着重要角色。律师可以帮助当事人准备仲裁材料、代理参加仲裁庭审、维护当事人的合法权益。
2.律师的选择
选择一名专业的劳动仲裁律师至关重要。律师应具备以下能力：
深刻了解劳动法律法规
熟练掌握仲裁程序
良好的谈判能力
扎实的证据收集和分析能力
3.律师的工作流程
在劳动仲裁中，律师的工作流程一般如下：
受理委托：接受委托并与当事人签订委托协议。
收集证据：指导当事人收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
撰写仲裁申请书：根据证据，撰写并递交仲裁申请书。
准备仲裁材料：整理证据材料、准备证人证言等。
代理仲裁庭审：代表当事人参加庭审，陈述意见、质证、辩论。
谈判和调解：在仲裁过程中，积极参与谈判和调解，促成争议解决。
仲裁裁决书制作：协助制作仲裁裁决书，对裁决结果进行解读和后续处理。
4.律师费用
律师费用由双方协商确定，一般根据以下因素确定：
案情复杂程度
律师资历和经验
律师提供的服务范围和质量
5.
劳动仲裁所的律师是劳动争议解决的重要参与者，他们通过专业知识和法律技巧，维护当事人的合法权益。选择一名合适的律师，可以有效提升仲裁胜诉率，保障当事人的正当利益得到维护。
劳动仲裁请律师费用承担方
1.劳动者一方
如果劳动者申请劳动仲裁，并选择聘请律师代理，一般情况下，律师费由劳动者自己承担。
2.用人单位一方
如果用人单位一方要求仲裁员回避、申请仲裁庭组成人员回避、申请调查取证，或者对仲裁裁决不服提起上诉，则用人单位需承担相应律师费用。
3.仲裁机构承担
在以下情况下，劳动仲裁费用可由仲裁机构承担：
劳动者因经济困难无法支付律师费用的；
用人单位违法解除、终止劳动合同，给劳动者造成重大损害的；
其他仲裁机构认为应当由仲裁机构承担费用的情形。
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