为用人单位客户承担一定的用人风险，提前预付各种劳务纠纷的出现，如果发生劳务纠纷事情，劳动派遣公司会为客户解决问她，还会为客户提供法律咨询，合理避规法律风险，对于突发情况，劳动派遣公司也会积极处理。
4、员工体检、档案管理、定期回访
一般来说，新员工入职都是需要进行体检的，所以劳务派遣公司会根据客户的需求，组织安排新员工体检已经在职员工体检；定期回访就是定期对用人单位和派遣劳动者的合作情况进行跟踪回访，避免出现意外情况；档案管理就是人事对于员工的档案，合同等的储存管理。
总的来说，劳务派遣的服务内容基本包含以上几个方面，不过根据客户的不同需求，关于具体的服务事宜也会随之改变。
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