有法律疑难？找“她”！230多名女律师坐镇12348免费提供咨询

走进热线平台的工作区，蓝色块为主色调的一大片坐席卡位入眼帘，仿佛进入一个蓝色的世界。工作人员告知，蓝色具有镇静安神的作用，可让解答法律问题的律师们语气平和。热线平台共设有195个坐席，其中语音坐席182个、视频坐席13个，划分为合同类、劳动类、刑事类、综合类、热线联动、土地房屋、婚姻家庭和司法行政共8个专区。坐席的律师们各司其职，在不同专区的卡位上专心工作着。

■怀孕女律师林雯雯戴着耳机和麦克风，在专注解答法律咨询。

"你手上有合同吗？""私人老板拖欠工资可以先到当地的劳动监察部门投诉反映，如果劳动监察部门处理不了，再到法院起诉。"在87号坐席卡位，怀孕女律师林雯雯戴着耳机和麦克风在专注解答法律，她今年27岁，大女儿2岁，现在怀了二孩，怀孕8个月。

作为母亲，林雯雯同情涉及妇女权益的来电者。今年2月，一名女士来电咨询，说她原本是上班一族，生了孩子后全身心照顾家庭，放弃工作，没有经济收入，现在男方闹离婚，担心一岁半孩子的抚养权被男方拿走。林雯雯安慰她说，民法典规定，一般情况下，不满2周岁的孩子由母亲抚养，虽然男方经济条件优越，但法院判决是综合考虑的，不是只看经济状况。

"每次解答都是普法教育"

她的解答满意率达99.5%

在热线平台62号卡位，另一位怀孕女律师在解答来电咨询。她叫何金香，今年33岁，大儿子2岁，现在怀了二孩，怀孕7个月。

■怀孕女律师何金香在认真解答来电的法律问题。

何金香说，之前接到一名孕妇来电，说自己怀孕5个月，按医生说的要保胎，所以要辞去店铺的销售工作。小店老板说至少要等1个月后招到新人方可离职，否则不发工资。孕妇说自己感觉到身体很不舒服，撑不了那么久，问老板的要求是否合理？怎样做才能立马离职？

何金香回答说，按照劳动合同法的规定，过了试用期离职要提前1个月书面通知单位，所以老板要求1个月后办理离职手续是合理的，若要立马离职需要双方协商一致。

何金香说，每一次解答群众的法律问题都是一次小小的普法教育，希望借助热线平台让更多群众懂得运用法律，妇女同胞们能依法维护自身合法权益。