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问题分析：在广东，工伤赔偿的月工资通常按照以下方式确定。首先，若职工的工资是固定的，以其受伤前十二个月的平均工资为月工资标准。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。其次，如果职工的工资并非固定，或者难以确定其受伤前十二个月的平均工资，那么就以统筹地区上年度职工月平均工资为标准。此外，还需注意的是，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果用人单位未依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付。总之，确定广东工伤赔偿的月工资需要根据具体情况进行判断，以保障工伤职工的合法权益。

问题分析：降低抚养费通常需要符合一定的法定条件。首先，抚养人的抚养能力显著降低，如因失业、患病等原因导致收入大幅减少，无法维持原先约定的抚养费标准。其次，被抚养人的实际生活需求有所减少，例如被抚养人已年满18周岁且具备独立生活能力，不再需要高额抚养费。再者，抚养人与被抚养人之间的关系发生重大变化，如被抚养人对抚养人有严重过错行为，导致抚养人不愿继续承担高额抚养费。在实际操作中，可通过双方协商的方式来降低抚养费。协商时应充分考虑各方的实际情况和利益，达成书面协议并经法院确认。如果双方无法协商一致，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行审理和裁决。法院在审理时会综合考虑双方的收入、财产状况、被抚养人的生活需求等因素，以确定是否应当降低抚养费以及降低的幅度。总之，降低抚养费需要有合理的理由和依据，并且遵循法律程序。

问题分析：一般情况下，红灯不礼让行人会被扣分。根据我国道路交通安全法律法规，机动车在通过有交通信号灯控制的交叉路口时，遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。若机动车违反此规定，将被处以扣分和罚款的处罚。具体扣分情况通常为记3分，罚款金额一般为20元以上200元以下。然而，不同地区的具体扣分和罚款标准可能会有所差异，有些地区可能会根据情节轻重等因素进行适当调整。此外，如果因红灯不礼让行人导致交通事故发生，后果将更为严重，不仅会面临扣分罚款等处罚，还可能需承担相应的民事赔偿责任，甚至要承担刑事责任。所以，驾驶员在驾驶过程中一定要严格遵守交通规则，文明礼让行人，确保道路交通安全。