公司名称：简历本人才咨询有限公司|所在部门：法务部和企管部|所在岗位：法务经理
公司名称：简历本信息技术有限公司|所在部门：经营风险控制部|所在岗位：法务副经理
公司名称：简历本信息技术有限公司|所在部门：商管部门经理|所在岗位：
公司名称：简历本网络技术有限公司|所在部门：人力资源部|所在岗位：人事主管
工作描述：岗位：人力资源部副经理兼教育培训中心主任，分管招聘和培训。期间取得的主要业绩如下：1、进行集团年度的人力资源需求和供给分析，编制年度的人员招聘计划。2、完善各招聘办的招聘制度和流程，实现招聘的规范化。3、组织编写了各招聘岗位的笔试题和参考面试题。4、在全集团展开培训需求调查分析，确定年度的培训重点和规划。5、在全集团内设立了教育培训的三级管理体系。6、组织编写了四个基础岗位的培训教材。7、成功举办了历时十个月的内部MBA班。
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