拖欠农民工工资几年应该怎么赔付用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要以造成实际损害为前提付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠农民工工资怎么处理1、可以向当地劳动仲裁委员会申请劳...
劳动争议案件受理与不受理的程序规定是什么一、劳动争议案件受理程序1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4...
劳动争议的主体范围1)中国境内的企业与职工。2)个体工商户与学徒、帮工。3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位的工人(或称工勤人员)及与之建立劳动合同关系的非工勤人员。4)军队、武警部队的机关、事业组织、企业与无军籍职工。5)用人单位与一部分离退休...
劳动仲裁要请律师吗参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件。劳动仲裁基本程序1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开...
劳动争议处理的基本原则有哪些1、在查清的基础上，依法处理劳动争议原则;2、当事人在法律上一律平等原则;3、着重调解劳动争议原则;4、及时处理劳动争议的原则。劳动争议的范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动...
不合法的劳动合同有无法律效力不合法的劳动合同不合法的条款部分无效，不影响劳动合同其他部分的效力。哪些劳动合同没有效力无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，当事人双方对无效劳动合同都可以不予履行。已经履行的，如属用人单位的原因订立的无效劳动合同，并对劳动...