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12.劳动合同劳务合同区别有哪些咨询我 专家导读 劳动合同与劳务合同之间的不同主要包括了八个方面,即主体上不同、合同履行过程中当事人的地位不同、标的不同、工作方式和风险承担的方式不同、报酬的结算和支付方式不同、法律干预强度差别不同、适用法律不同、处理程序不同。 一、主体不同: (一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具https://m.64365.com/zs/1068077.aspx

13.劳动与劳务关系的赔偿区别关于劳动与劳务关系的赔偿区别,主要在于工伤赔偿的适用法规不同。劳动关系中的工伤按照《工伤保险条例》进行赔偿,而劳务关系则依据《民法典》进行人身损害赔偿。对于劳动者而言,明确区分两者关系对于维护自身权益至关重要。 平台法律顾问团队 官方 2024.11.22 12:53:40 解答 咨询我 针对劳动与劳务关系的赔偿处理方式,https://wap.findlaw.cn/wenda/q_46581762.html

14.什么是劳务(1)普通劳务。是指无需专门的技术知识和培训,只使用简单的生产工具和材料,主要靠体力劳动来完成的劳务。如操作工。家庭服务员、小商小贩等提供的劳务就属于普通劳务。 (2)技术性劳务。是指由掌握专门知识、技能和经验的生产者,借助先进的技术设备、主要靠脑力劳动来完成的劳务。例如:工程设计、技术咨询以及律师,医https://www.91kaiye.cn/article-20947-1.html

15.劳动关系与劳务关系的概念律师普法劳动关系是指在运用劳动能力,实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。劳务关系,是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动,而需方支付约定报酬的社会关系。《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动https://www.110ask.com/tuwen/13676564249185590081.html

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