光大逾期协商咨询：如何有效处理贷款逾期问题在当今社会，贷款已经成为了很多人解决资金问的重要途径。随之而来的贷款逾期问也成为了很多人的困扰。逾期不仅会给个人信用记录带来负面影响，还可能导致资金链断裂，严重影响个人生活和工作。因此，及时有效地处理贷款逾期问显得尤为重要。光大逾期协商咨询是...
在职场中，很多小伙伴进入一个工作环境、也非常陌生，与此同时，对于自己刚刚入职，试用期内的很多事情都无从下手，也都对于很多基本的政策也不是非常了解。今天我们就来一起学习一下吧！试用期应该有多久？很多刚入职小伙伴们都会听单位的HR说:你的试用期为三个月，三个月之后我们为你签合同!对于这样...
与有关的规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。...
依据《》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下：1、按照规定的年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假。3、结婚的时候，...
关于婚假和等假期，都是很多人比较关心的问题，尤其是准备领证的人，更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初，全国多地都修改了人口与计划生育条例，那么2022国家规定婚假是15天吗？具体是怎么规定的呢？一、2022国家规定婚假是15天吗2022年1月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例，...
一、2022国家规定婚假是15天吗2022年1月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例，大部分省份延长了婚假、（生育假）、男方陪产假（护理假、照顾假、看护假），新增了育儿假和子女护理假（照料假）。目前国家法定规定的婚假是根据《》以及《计划生育条例》规定的，2022年国家规定的婚假是3天不是1...
用工单位没有签订的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。一、劳动法没有签订劳动合同赔偿多少公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合...