厦门医保社保咨询热线：拨打这些电话了解2024年政策与服务动态

法律分析：关于医疗社保的缴费比例，单位需缴纳6%的费用，个人需缴纳2%3元的费用。对于职工个人而言，他们需要缴纳的基本医疗保险费用由单位和职工共同承担，个人缴费比例为工资收入的2%3元。对于用人单位来说，他们的缴费比例则为在职职工工资总额的6%。随着经济发展，这些缴费比例可以根据实际情况进行相应的调整。

关于养老保险，目前单位的缴费比例为21%（全部划入统筹基金），个人的缴费比例为8%（全部划入个人账户）。对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为：医疗保险是单位6%，个人2%3元；失业保险是单位2%，个人1%；工伤保险是单位每月缴纳0.5%，个人无需承担任何费用；生育保险则是单位每月缴纳1%，个人也不承担费用。至于住房公积金的缴费比例则根据企业的实际情况选择，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按照工资的12%办理住房公积金的缴纳，而单位和个人都是工资的12%。

法律依据主要依据《中华人民共和国社会保险法》。该法规定用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险费，而职工也需要按照规定的比例缴纳基本养老保险费。对于无雇工的个体工商户和非全日制从业人员等，他们需要按照规定缴纳基本养老保险费。社会保险的缴纳义务是法定的，用人单位需要自行申报并按时足额缴纳社会保险费。

办理社保卡所需的材料包括：用人单位委托函、经办人身份证、单位社保登记证或其他有效证件、《厦门市社会保障卡申领登记表》以及相片。“中华人民共和国社会保障卡”管理办法第二章第二条规定了地区需要满足的技术条件和应用环境。

（十二）在一个基本医疗保险年度（即每年7月1日至次年6月30日）内发生的医疗费用，必须在次年基本医疗保险年度开始后的三个月内（即于9月30日前）完成结算。对于跨医保年度的住院医疗费用，需在6月30日进行预结算（不办理出院登记），并出具相应的费用清单。

（十三）若委托他人代办医疗费用报销事宜，需以被委托人出示委托人的社会保障卡及完整的申报材料为委托关系成立的依据。受委托人应出示有效证件（一般为身份证），并完成必要的登记手续。

（十五）对于我市参保人员外出（除港、澳、台地区外）期间突发急性病或需紧急救治时，可就近选择医疗机构就医。所发生的医疗费用需持有效凭证到社会保险经办机构审核、结算。