关于社保是什么法律规定的

社保是《中华人民共和国社会保险法》规定的。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

一、公司未缴社保的法律责任是什么?

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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1.社保是什么法律规定的?一、社保是什么法律规定的? 社保是由《劳动法》、《劳动合同》、《社会保险法》等法律规定的,具体的规定如下: 1、《劳动法》 第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》 第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。https://www.64365.com/zs/1349694.aspx
2.社保的法律法规及知识有哪些社会保险,与我们每个人的养老、疾病等风险息息相关,同时这是国家强制要求企业与个人一起缴纳的社会福利制度,需要个人和企业一起执行。下面华律网小编为大家整理关于社保的一些法律法规及知识。https://www.66law.cn/laws/307937.aspx
3.2024年前社保法规重大调整,你准备好了吗?社保法可追溯至20世纪50年代初新中国诞生之际,彼时政治经济待重建,为解决劳动者后顾之忧,政府启动社会保险制度建设。历经数十载完善与演变,社保法律体系渐成规模,覆盖养老、医疗、失业等领域。然而,伴随着时代变迁,社保法亦遭遇诸多挑战及难题。 养老金缺口与延迟退休 https://www.fljg.com/news/705337.html
4.《社会保障理论与实践》论述题复习资料1、覆盖面问题 2、管理体制问题 3、社保基金问题 4、社保法律问题 改革对策有: 1、全国统一的企业职工养老保障制度的形成 2、确定医疗保险制度改革的方案措施 3、完善失业保险制度改革 3、试述我国养老保险的层次构成 答:我国的养老保险由三个层次组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充医疗保险,也就是https://www.jianshu.com/p/f1ecbb6528c3
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8.《社会保险法》解读岳成律师事务所我国从上世纪五十年代开始就不断探索社会保险制度的建设,但各种社保政策实施多年,却一直没有形成一部专门的综合性法律加以规范。之前社保方面没有法律规定,只有相关法规及政策性规定,法律效力层级较低。主要有《劳动保险条例》及其实施细则、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》以及散见于劳动http://www.yuecheng.com/a/falvguwenzhuankan/2010niandi6qi_2011niandi1qihek/4151.html
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