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行政调解是指由国家行政机关主持的,根据国家政策、法律,以自愿为原则,在分清责任、明辨是非的基础上,通过说服教育,促使双方当事人互谅互让，从而达成协议解决纠纷的活动。一般分为基层调解和国家行政机关（如公安、国土、城建、工商、港务等）进行的调解。仲裁调解是指当事人在发生纠纷时,依照合同中的仲裁条款或者事先达成的仲裁协议,向仲裁机构提出申请。在仲裁机构主持下,根据“自愿协商,互谅互让”的原则,达成解决纠纷的协议。如果调解不成,再由仲裁机构进行裁决。这也是诉讼外调解。根据我国仲裁法的有关规定,由仲裁机构主持调解形成的调解协议书与仲裁机构所作的仲裁裁决书具有同等的法律效力。杭州纠纷调解咨询机构发生民事纠纷后，双方要及时迅速查明发生纠纷的原因因素以及发生民事纠纷争议的焦点。

各级总工会要依法积极履行维护职工合法权益、竭诚服务职工**的基本职责，推动完善劳动争议调解组织机构，协调企业与劳动者妥善解决劳动争议。推动企业劳动争议调解组织和行业性、区域性劳动争议调解组织建设。依托工会职工服务平台、地方社会治理综合服务平台建立健全劳动争议调解中心(工作室)，鼓励建立以调解员命名的工作室。推动调解组织在人民法院诉讼服务中心设立工作室，派驻调解员。各级总工会要积极推动建立劳动争议调解员名册制度，吸纳法学**、退休法官检察官、劳动争议调解员仲裁员、劳动关系协调员(师)、人民调解员及其他领域专业人才等社会力量加入名册。建立和完善名册管理制度，加强调解员培训，建立调解员职业道德规范体系，完善调解员惩戒和退出机制，不断提高调解员队伍的专业化、职业化水平，提升劳动争议调解公信力。

国家鼓励土地规模化经营，鼓励土地流转，再加上农民外出打工较多，近年来土地流转还是比较活跃的，土地征收也随着城镇化的推进不断增多，这就造成了很多土地赔偿补偿、流转出让金等方面的纠纷。村干部土地管理职责的缺位。村干部在土地管理上负有重要职责，但一些村干部责任心、原则性不强，在土地分配上不彻底，有的甚至存在优亲厚友、收受好处的问题，在处理土地纠纷上和稀泥，再加上村干部频繁更换，造成土地纠纷经常上行。很多土地纠纷问题之所以难解决，除土地关系农民切身利益外，再有就是农民都要争个面子、争个道理，土地多少都不能丢、不能让，否则就会觉得被别人欺负、抬不起头。纠纷时不正常的情况下，不但影响了双方的友好合作，而且影响了合同的履行。深圳交通事故纠纷处理咨询一般多少钱

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