劳动合同法实施条例的意义是什么

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《劳动合同法实施条例》的意义如下:

一是有利于消除疑虑与分歧,统一社会各界的思想认识。《条例》坚持了《劳动合同法》确定的基本原则和基本制度,对社会上存在误解的条款作出了明确规定,既进一步体现了维护劳动者合法权益的立法宗旨,又注重实现劳动关系双方权利与义务的平衡,有利于更好地帮助用人单位和劳动者全面准确理解和执行《劳动合同法》。

二是有利于增强劳动合同制度的可操作性。《条例》对法律规定比较原则的条款作了细化,对实践中遇到的一些具体问题作出了补充规定和必要的衔接,有利于《劳动合同法》正确实施,为用人单位和劳动者全面贯彻落实法律提供了明确的规定。

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2.劳动法是广大劳动者权益的保护法《劳动法》是生产力发展的促进法。在社会生产力中,劳动者是最积极、最活跃和起主导作用的要素。保护劳动和劳动者,解放劳动和劳动者,在一定意义上,就是解放和发展生产力。这是社会主义制度的生命力和优越性的根本体现。 《劳动法》是社会主义国家主人的保护法。在我国,《劳动法》不仅要体现市场经济的要求,更要体现http://www.npc.gov.cn/zgrdw/npc/xinwen/2006-01/04/content_1538367.htm