peter、stephanie、robert……虽然写在身份证上的是中文名字，但出于各种原因，不少公司的员工都为自己取了一个英文名。久而久之，在办理业务时，他们也习惯于在文件末尾签上这些“洋名”。然而，本市一家私企近日下发一纸“整改令”废除这一做法，所有文件上不得出现外语名字。在公司管理者面前，时尚的“洋签名”遭遇了尴尬。
张小姐是本市一家外贸公司的职员，出于业务上的便利，她另起了一个英文名叫“jane”。对外办理业务时，张小姐使用“jane”来签署各种文件；对内联络感情时，她与同事互以英文名相称，已成习惯。
记者调查中发现，在本市不少企业、公司内，使用自起“洋名”已成习惯。
在浦东工作的一位江小姐也表示，在公司内部，员工使用英文名完全是职员的自由行为，管理者一般不予干预，但一旦涉及到签合同、对外交流等正式场合时，自起“洋名”就不能随意使用。“毕竟自己取的英文名不具有法律效力，一旦出了什么事，说也说不清。”
“如果自己取的英文签名能证明是特定的人所为，那在法律效力上，这一签名也能产生相应的约束力。”对于自起“洋名”是否能随意使用的问题，法律专家如此认为。
本市中茂律师事务所执行主任盛雷鸣在接受记者采访时表示，按法律规定，自取的英文名不得出现在行政文件以及法律文书的签名处，但在一些日常使用的书面文件上，却应当视具体情况而定。若用于私人生活方面，使用自取“洋名”当然没有问题，但如果用在工作方面，自取的“洋名”则必须能够证明是当事人亲自所为，否则也不具备法律效力。
不过，对于公司内部出台规定拒绝自取“洋签名”的做法，盛雷鸣认为此举于法无悖。更何况，从方便他人审核的角度来说，这一做法有益而无害。
THE END