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问题分析：生产、销售假药罪的量刑主要根据犯罪情节的严重程度来确定。一般情况下，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。“对人体健康造成严重危害”通常包括造成轻伤、重伤或者中度以上残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍或者严重功能障碍等情形；“其他严重情节”如生产、销售金额巨大的，曾因生产、销售假药受过行政处罚或者造成严重危害后果等；“其他特别严重情节”如致人重度残疾、三人以上重伤、造成三人以上中度残疾或者器官组织损伤导致严重功能障碍等。具体的量刑还需综合考虑案件的各种具体情况。

问题分析：劳动争议处理通常遵循“调解优先、调裁结合”的原则。一般情况下，劳动争议发生后，劳动者与用人单位可以先尝试通过协商达成和解。若协商不成，劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解达成协议的，应当制作调解协议书。经调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议处理的必经程序，未经仲裁的劳动争议案件，人民法院不予受理。所以，劳动争议一般先进行调解，调解不成再进行仲裁。但在某些特殊情况下，如用人单位明确拒绝调解等，劳动者也可以直接申请仲裁。总之，要根据具体情况选择合适的处理方式，以维护自身合法权益。