1、数据处理，负责文书标签、合同字段抽取；
2、文书处理，负责法规、文书、合同的条款、段落切割；
3、协助智能抽取平台搭建工作；
4、其他与数据处理、数据分析有关的工作。
岗位要求：
2、具有文本数据处理经验，对法律文本数据有一定研究者优先；
3、可以熟练使用文本抽取、文本匹配者优先；
5、工作细致严谨，责任心较强，且有意长期从事本行业。
1、根据业务需要，进行罪名分析、建模、测试、检查、优化；
2、协助部署进行系统测试、验收；
3、根据用户意见，快速排查、解决、反馈问题；
5、参与系统逻辑设计与研发；
6、快速排查法律文书提取、推送问题；
7、法律文书规则分析、归纳、提取与验证；
8、法律文书提取定期维护与优化；
10、收集用户新需求并提出相应的解决方案。
1、本科以上，法学专业，985、211院校优先；
3、有法律科技从业经验优先，或有志于长期从事人工智能量刑辅助研究者优先；
4、具备扎实的法学理论基础，文笔优秀；
5、做事细致耐心，思维逻辑严谨，有钻研创新精神，团队协助能力强。
（三）法律内容分析撰写（2名）
2、参与项目、课题的研究；
2、独立思考、撰写基地的品宣文、产品文案及各种活动实施文案；
4、负责新媒体渠道的维护及推广；
1、本科及以上学历，法学或中文专业；
3、具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等；
4、抗压力强，有充沛的精力完成分析和报告写作等工作。
（四）大区渠道经理（3名）
1、根据公司销售计划，负责大客户渠道合作方案制定、谈判、签约、维护等代理商建设；
2、对招募的渠道商进行培训，确保其了解产品推广场景、洽谈技巧、使用、安装流程等；
3、对代理大客户及渠道商团队进行管理，负责建立客户关系，做好市场调查，及时反馈市场信息；
1、本科或以上学历，计算机、通信、法律专业优先；
2、性格开朗，沟通协调能力及商务谈判能力佳；
3、有责任心，适应出差。
三、招聘流程
（一）报名
2、报名方式：本次招聘采用电子邮件方式报名。
3、报名要求
（二）资格审查
（三）综合考核
1、简历筛选
根据报名人员提交的个人信息以及应聘岗位的实际要求，对报名人员的简历进行筛选，从而确定参加面试环节的人员名单。
2、面试
面试采取现场问答的方式进行。由华南师范大学人工智能法律应用研究中心成立面试小组，主要考察应聘人员的专业业务能力、组织协调能力、团队合作能力等综合业务素质。
面试地点：广州市天河区黄埔大道662号金融城绿地中心501。
（四）聘用
（五）其他说明
1、应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确、完整。如有不符条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格和面试成绩，已签订的劳动合同无效。
2、请应聘人员确保联系方式填写准确、通信工具畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。