广西事业编考试笔试主要包括两大科目：职业能力倾向测验和综合应用能力，每科满分为150分，笔试总分300分。考试类别分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类和医疗卫生类等四类。参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2020年版》进行备考。
职业能力倾向测验主要涵盖五个板块：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。
综合应用能力测试则主要检验考生对管理基础知识的掌握程度，运用知识分析解决实际问题的能力，以及对基本公文写作知识的熟悉程度。
以A类职业能力测试为例，总分为150分，共100题。其中常识判断20题，每题1分；言语理解与表达20题，每题2分；数量关系10题，每题2分；判断推理部分包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑推理等；资料分析15题，每题1.5分。
B类和C类的职业能力测试和综合应用能力也有相应的题型和分值分布，可以参考相应的考试公告进行备考。
二、事业单位考试内容全解析
事业单位考试一般分为笔试和面试两个阶段。笔试通常会考察《职业能力测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力测验》与公务员考试中的《行测》相似，但题量和题型难度有所不同。《公共基础知识》则涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等内容，范围广泛。
还会有一定的专业课目考试，视各岗位需求而定，没有统一标准。面试则通常采用结构化面试，有时也会采用无领导小组讨论或说课形式。
确切的考试内容需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。考试科目因招聘岗位的不同而有所差异，一般包含行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别会涉及公文写作，部分还会加专业测试。
三、事业单位考试综合类职业能力测试详解
综合类职业能力测试是事业单位考试中重要的一环，也叫公共基础知识，主要测试考生对知识的掌握程度和运用知识分析、解决问题的能力。其内容涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等。
该测试考察内容广泛，但难度不大。不同省市在考察内容上略有差异，但政治和法律所占比重相对较大。行政职业能力测试也是综合类职业能力测试的一部分，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等。
在备考过程中，考生需要熟悉考试大纲，了解考试内容和形式，有针对性地进行复习和准备。还需要注意积累专业知识，提高专业水平和能力，以应对可能的专业课目考试。
2、职业能力测试主要考察的是行政职业能力测验，包括言语理解与表达、数量关系、逻辑推理、常识判断和资料分析等内容，全部采用四选一的客观题型。
3、行测的考查形式有三种：一是单独考察行政职业能力测验；二是在一张试卷中结合公基和行测两部分进行考察；三是试卷中还包括公基、行测和写作三部分。主要涉及的题型包括数学运算、言语理解、逻辑推理和资料分析等。
4、我国的事业单位广泛涵盖各级党政机关、教科文卫、新闻出版、体育、环境监测和城市建设等领域，除此之外，还包括一些机关的附属机构和法律服务所等。
5、事业单位管理体制是在计划经济时期逐渐建立并发展起来的，其组织与管理具有显著的计划特征，所有事业机构均为公立性质，资产属于国有。
7、事业单位不以盈利为主要目的，与企业单位存在显著区别。企业通常是自负盈亏，而事业单位的财政则通常由国家予以补助。这种补助分为全额拨款和差额拨款两种方式，例如学校和医院等。
8、事业单位是国家设立的公益性质的机构，虽然不属于机构，但其从事的工作具有一定的公益性，如医学、教育和文化等方面。