劳动法和社会保障法!劳动法和社会保障法林嘉

“劳动关系法律调整模式论——从《劳动合同法》的视角解读”,载《中国人民大学学报》2008年第6期

“社会保障的法制轨迹”,载《中国教育报》2008年12月11日

“工伤赔偿请求权竞合问题研究”,载《法学论坛》2008年第3期

“《劳动合同法》的立法价值、制度创新及影响评价”,载《法学家》2008年第2期

“工伤认定一般条款之立法思考”,载《法学杂志》2008年第1期

“2007:劳动法大事件”,载《法制资讯》2008年第1期

“社会法在构建和谐社会中的使命”,载《法学家》2007年第2期

“社会法的热点及其新发展”,载《法学家》2007年第1期

“实现社会和谐劳动合同法意义非凡”,载《法制日报》2007年12月19日

“劳动合同法立法十大新意”,载《法制日报》2007年8月19日

“深入学习宣传《劳动合同法》,大力构建和谐劳动关系”,载《人民日报》2007年8月11日

“通过法律规制有效消除就业歧视”,载《法制日报》2007年6月10日

“我国残疾人劳动权保障的理念、实践、困境及对策”,载《河南省政法管理干部学院学报》2007年第3期

“劳动法的基本理论及其立法完善”,载《中国工运》2006年第7期

“在《劳动合同法》中设定一般权利义务条款之思考”,载《当代法学》2006年第6期

“我国劳动合同立法技术若干问题探讨”,载《学习与探索》2006年第5期

“论我国就业歧视的法律调控”,载《河南社会科学》2006年第5期

“保障劳动者权利要‘三管齐下’”,载《法制日报》2006年10月24日

“2005年劳动法学和社会保障法学学术研究回顾”,《法学家》2006年第1期

“我国的劳动法律制度”,载《中国人大》2006年第1期

“论和谐社会与劳动就业权的法律保障”,载《法学家》2005年第5期

“TCL集团职工持股信托方案评析”,载《法学杂志》2005年第5期

“中国-法国社会保障法高级论坛综述”,载《人权》2005年第4期

“我国社会保障制度的现状、问题与发展”,载《人权》2005年第4期

“社会保险对侵权救济的影响及其发展”,载《中国法学》2005年第3期

“2004年劳动法学和社会保障法学学术研究回顾”,载《法学家》2005年第1期(中国人民大学报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2005年第7期转载)

“论司法解释创设不动产优先权之弊”,《判解研究》2005年第2辑

“中国社会保障制度的现状、问题与发展”,载《河南省政法管理干部学院学报》2005年第5期

“经济补偿金的性质”,《人民法院报》2005年7月18日

“比较法及其接受对中国社会保障立法的意义”,《民商法理论与实践》,中国法制出版社2005年版

“加快社会保障法制建设,实现经济社会协调发展”,《法学家》2004年第1期。

“劳动合同若干法律问题研究”,载《法学家》2003年第6期(中国人民大学报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2004年第3期转载)

“2002年劳动法学和社会保障法学研究的回顾与展望”,《法学家》2003年第1期

“基本人权保障与弱势群体的社会支持”,《中国人民大学中国社会发展研究报告2002》,中国人民大学出版社2003年

“‘非典’直接涉及的劳动者权益保护问题”,载《法学信息》2003年第23期

“论法治国家目标和社会保障法的法制化”,载《中国人民大学学报》2002年第2期

“论社会保障法的社会法本质——兼论劳动法与社会保障法的关系”,载《法学家》2002年第1期(中国人民大学报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2002年第8期转载)

“工伤保险立法问题研究”,载《民商法前沿》2002年第1、2辑

“2001年劳动法和社会保障法学研究的回顾与展望”,载《法学家》2002年第1期(中国人民大学报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2002年第6期转载)

“农民工保护是《劳动法》的基本任务”,载《中国劳动保障报》2002年12月31日

“世纪之交的劳动法发展——一种全新的思维和开放的观念”,载《法学家》2001年第3期(中国人民大学报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2001年第11期转载)

“劳动合同不是民事合同”,载《北京法制报》2001年5月8日

“他能否得到5万元悬赏金”,载《人民公安》2000年第13期

“汽车丢失应由保安公司赔偿吗”,载《人民公安》2000年第8期

“劳动法与现代人权观念”,载《法学家》1999年第6期

著作类:

《劳动合同法条文注释与适用》(主编),中国人民大学出版社2007年版

《劳动合同法热点问题讲座》(主编),中国法制出版社2007年版

《外国民商法(第二版)》(主编),中国人民大学出版社2006年版

《劳动法》(主编),中国人民大学出版社2006年版

《社会保障法(第二版)》(21世纪法学系列教材,参编),中国人民大学出版社2006年

《法律硕士专业学位研究生入学全国联考考试指南(民法学)》(参编),中国人民大学出版社2006年版

《劳动就业法律问题研究》(合著,第一作者),中国劳动社会保障出版社2005年版

《劳动法(修订版)》(主编),中国人民大学出版社2004年版

《以案说法·保险法篇》(主编),中国人民大学出版社2004年

《论社会保障法》(中/英文版),中国劳动社会保障出版社2003年

《社会保障法的理念、实践与创新》(独著),中国人民大学出版社2002年版

《现代中国法概论》(韩文版),博英社2002年

《商法总论教学参考书》(主编),中国人民大学出版社2002年

《外国劳动法和社会保障法》(参编),中国人民大学出版社2001年

《现代宪法学基本原理》(参编),中国人民公安大学出版社2001年

《以案说法·房地产法篇》(主编),中国人民大学出版社2001年

《劳动法》(21世纪法学系列教材,参编),中国人民大学出版社2001年

《劳动法学》(参编),北京大学出版社2001年

《社会保障法》(21世纪法学系列教材,参编),中国人民大学出版社2000年

《外国民商法》(21世纪法学系列教材,主编),中国人民大学出版社2000年

《以案说法·侵权民事责任篇》(主编),中国人民大学出版社2000年

《以案说法·婚姻家庭继承法篇》(主编),中国人民大学出版社2000年

代表性项目

2007年司法部项目:反歧视法研究

2007年中华全国总工会项目:集体合同立法研究

2005年教育部人文社会科学重点研究基地重大项目:社会保障立法研究

2004年国家社科基金项目:当代中国劳动法律问题研究

2003年与挪威国立奥斯陆大学国际合作项目:就业歧视的法律调控

2001年教育部社科基金项目:社会保障法的理念、实践与创新

1998年国家教委社科基金项目:职工再就业的法律调整

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4.劳动争议法官教你合法维权100条(全文)!百科资讯五、化解劳动争议 劳动争议法官通过详细解读和解析,为劳动者提供了100条合法维权技巧,涵盖了从劳动合同的订立、履行、变更到解除、终止以及社会保险待遇等各个方面。每一条都是基于实际案例和法律条款的细致讲解,旨在帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。https://www.rongyusihai.com/post/1402.html
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13.法律小常识100条问答解开生活中的法律谜题简介在我们的日常生活中,有许多法律问题总是让人摸不着头脑。比如,你知道吗?如果你对邻居的噪音感到不满,可以通过哪些渠道来解决呢?或者,如果你购买了商品发现有质量问题,该如何要求退换货?这些都是我们日常生活中经常遇到的法律问题。 要想应对这些疑惑,我们需要一些基本的法律知识。以下是关于“法律小常识100条问答https://www.gvc8vf4gh.cn/jun-lei-zhi-shi/187647.html
14.法律小常识100条问答法律知识轻松掌握生活中遇事知所措实际上,这个问题涉及到《劳动法》中的关于休假和保护劳动者的相关规定。如果公司未能按照规定时间内回复并批准其请假请求,即构成违反劳动保护义务。而由于王女士因此遭受了健康损害,她有权要求企业承担相应的责任,并获得相应的经济补偿。 通过以上两个案例,我们可以看到“法律小常识100条问答”对于解决日常生活中的各种疑https://www.oqjabrjjyc.cn/jun-lei-zhi-shi/335569.html
15.工会业务知识工会业务知识题库 (2021.07) 一、填空题(90题) 1.《安徽省工会劳动法律监督条例》经安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过,自2020年(5月1日)起施行。 2.根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定,(县级以上)地方总工会负责组织、指导、协调和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。产业工会、开发区http://www.mzedu.net/display/466764.html
16.法律小常识100条问答解锁法律知识的百宝箱法律基础知识 了解基本的法律概念和原则是理解复杂案件的关键。例如,知道什么是合同、侵权责任以及民事诉讼程序等,这些都是处理日常纠纷时必须掌握的法知。 法律规定与实务操作 了解具体的法律规定对于合理行使权利至关重要。在实际操作中,我们需要熟悉相关法规,比如劳动法、消费者权益保护法等,以便在工作和生活中做出正确https://www.atqlinnvf.cn/xue-shu-jiao-liu/75802.html
17.中华人民共和国劳动法释义:第100条第一百条【对不缴纳保险费行为的处理】用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。【关联法规】《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第17条第一百条 【对不缴纳保险费行为的处理】用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的https://www.lawtime.cn/info/sifakaoshi/zhongdianfatiao/minshangfatiao/2011110264562.html
18.第11章劳动法律关系劳动法的调整对象初级人力This is a modal window. No compatible source was found for this media.http://www.hqwx100.com/record/index.php?subid=52541&lessonid=346283