主要事迹及特色做法争做职业健康达人主要事迹：1000字左右，可另附页（标明特色亮点）
所在单位：
（公章）
年
月
日
设区市卫生健康委员会审核意见
日设区市总工会、省产业工会审核意见
省卫生健康委员会审批意见
日省总工会审批意见
日注：请各市（区）卫生健康主管部门于每年10月15日前将纸质盖章件统一报泰州市卫生健康委疾病预防控制处（职业健康处），word电子版反馈至
1160801124@qq.com。
泰州市“职业健康达人”推荐表
市（区）卫生健康主管部门审核意见
日市（区）总工会、市产业（系统）工会审核意见
市卫生健康委员会审批意见
日市总工会审批意见
日注：请各市（区）卫生健康主管部门于每年10月15日前将纸质盖章件统一报泰
州市卫生健康委疾病预防控制处（职业健康处），word电子版反馈至1160801124@qq.com。
“职业健康达人”评选标准
二、“职业健康达人”适用范围适用于公司（以下简称公司）本部及所属各单位的在职正式职工。
三、“职业健康达人”评选说明根据国家卫生健康委、全国总工会《关于开展争做“职业
健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔2020〕1069号）以及
集团公司《关于开展“职业健康达人”评选活动的通知》（国家
健康保障。
必备条件为一票否决项，具体指标包括通用指标共4章15条，评选采用符合和不符合方式，基本条件存在一项不符合项即为评选不合格，不能进行后续的评选。
核心指标为可量化指标，即4大类一级指标、20小项二级指标。一级指标对应“健康形象”“健康素养”“健康管理”“健康影响力”4个方面；二级指标着眼于公司本部及所属各单位职工涉及的主要职业健康问题及其影响因素，具体量化可参考表3评估细则推荐的标准内容、标准分数、评分办法以及评估方式。
表
11
“职业健康达人”评选必备条件表
第一章
基本条件
基本要求评估结果
第一条：热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有正确的世界观、人生观和价值观。
￡符合第二条：遵守国家法律法规，爱岗敬业，遵章守纪，无违法违纪行为。
￡不符合
第三条：身心健康，诚信友善，家庭和睦，人际关系良好。
第四条：遵守公司安全生产规章制度机操作规程，无“三违”及不安全行为，未发生工伤事故，未患职业病。
第二章
健康素养
第六条：掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。
自主健康管理
第九条：践行健康工作方式，严格遵守本单位职业健康管理制度和操作规程；规范佩戴或使用职业病防护用品。
￡符合￡不符合
￡符合第十条：自觉参加职业健康培训及健康教育活动；按规定参加职业健￡不符合康检查，及时掌握自身健康状况。
第十一条：践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。
第四章
健康影响力
第十二条：主动参与职业健康管理，积极建言献策，在职业健康日常
管理工作中作出突出贡献。
一级指标二级指标5
55观察法测量法观察法现场访谈现场访谈5问卷调查5
5健康素养控制职业病危害。
问卷调查观察法问卷调查13.践行健康工作方式。
5健康管理（20分）
14.定期进行健康检查，掌握自身健康状况。
5现场访谈观察法资料审查现场访谈15.采取科学有效举措提高、维护和改善自身健康状况并取得成效。
5现场访谈16.主动参与单位职业健康管理。
517.在职业病危害控制方面有一技之长并积极指导资料审查现场访谈资料审查
22
“职业健康达人”评选核心指标评估表
分评估方得值式分
健康形象1.体重适当，身材匀称。
（15分）
2.干净整洁，举止得体。
3.积极进取，心态乐观。
4.熟悉《职业病防治法》等法律法规和配套规章制
5.知晓所在工作岗位的健康危害并掌握防护知识。
6.遵守岗位操作规程，并采取适当的防护措施预防
（40分）
7.掌握基本健康知识与健康技能。
5问卷调查
10.掌握常见慢性病、传染病防治知识。
5问卷调查11.掌握职业病危害事故急救知识和急性危害的应急处置方法，能够做到正确的自救、互救。
12.践行健康生活方式。
55问卷调查现场测试现场访谈
注：评估分值≥90分，可授予“职业健康达人”称号。
评估得分：
分评估组成员签字：
年月日
33
“职业健康达人”评选评估细则
一级指标
二级指标
三级指标
标准
评估方
备注
类型
考核项目
标准内容
BMI值为成年人体重指数BMI为体重（kg）与身高（cm）的平方的比值：
分
评分结果
数
用BMI值进行评判：
式
孕妇属于特殊生理
1.1体重适①偏瘦（<18.5）
2.②正常（18.5~23.9）
5③偏胖（24~27.9）
正常（18.5~23.9），得2.5分；偏瘦（<18.5），扣0.5分；偏胖（24-27.9），扣0.5分；观察法测量法阶段人群，不适用以BMI当，身材匀称④肥胖（≥28）
（5分）
一、健康腰围超标是代谢综合征的四项指标之一，中国2.肥胖（≥28），扣1分。
男性≤85cm，女性≤80cm，得2.5分；男性腰围：85~90cm，女性腰围：80~85cm，值评估体重。
形象（15分）
人标准腰围为男性≤85厘米，女性≤80厘米。5
1.2干净整洁，举止得体（5衣着干净得体，头发修剪整齐，言谈举止得当。5分）
为中心型肥胖前期，扣0.5分；男性腰围＞90cm，女性腰围＞85cm，为腹型肥胖，扣1分。
完全满足标准内容，得5分；衣着脏臭、不得体，扣1分；头发颜色怪异、修剪不整齐，扣1分；言谈举止不得当，讲脏话，扣1分。
观察法测量法
观察法现场访谈
现场访谈1.3积极进取，拥有积极心理：遇到困难时，能积极想办法摆
做到积极心理的5个主要方面，得5分心态乐观（5脱困境，以饱满的热情对待生活和工作，相信5心态不正常，扭曲，扣5分；分）
自己任何事情只要努力一定能做好，能够看到
遇事逃避，不想办法解决，唉声叹气，扣
积极的一面，对于未来充满希望。
2分。
关制度（5分）
接触职业病危害的劳动者知晓所在岗位存在的职业病危害因素种类（各行业职业病危害因素2.2掌握健康详见备注）。
5表，进行测试。
查
全部答对，得5分；答错或答不出，扣1分/项。
根据所在行业、岗位特点，参考标准内容，2.选择5项知识设置调查表，进行测试。
5全部答对，得5分；答错或答不出，扣0.5分/项。
问卷调
必备条件第四条
必备条件第四知识（5分）
掌握可能导致的职业病及职业病危害因素的防查2.参考标准内容，选择5项知识设置调查表，条进行测试。全部答对，得5分；二、健康护知识。
素养（40分）
5答错或答不出，扣0.5分/项。
根据劳动者所在行业、岗位特点，在应掌握的职业健康管理制度、岗位操作规程等接触职业病危害的劳动者应熟知本单位职业健2.3遵守岗位康管理制度、岗位操作规程并遵守。操作规程，并采取适当的防护措施预防控制健康危害（52.方面的知识和技能中，选择4项知识设置5问卷调查表，进行测试。全部答对，得2分；答错或答不出，扣0.5分/项。
可参考选择5项知识设置问卷调查表，进问卷调查必备条件第五条分）
掌握本工作岗位存在的危害因素的预防控制措施，能够正确选择、规范佩戴和使用个体防护用品。
2.行测试，如粉尘危害预防控制措施、噪音观察法5的控制、隔离方式等。全部答对，得2.5问卷调分；查答错或答不出，扣0.5分/项。在工作现必备条件第五条
场采取了正确的防护，得1分；未采取正确的防护，得0分。
掌握的基本知识和理念、健康生活方式与行为、基本技能。基本健康知识：包括健康的定义、在《中国公民健康素养——基本知识与技
2.4基本健康生命体征的正常值、健康“四大基石”、常见传5能（2015版）》中，选择5项知识内容设必备条知识与健康技能（5分）
染病的防治、应急救援基本知识，癌症重要的早期报警信号等内容；置问卷调查表，进行测试。全部答对，得5分；问卷调查件第七条基本健康技能：会识别常见的危险标志、掌握答错或答不出，扣1分/项。
常用急救和逃生技能、能看懂食品、药品、化妆品、保健品的标签和说明书等。
2.5常见慢性在常见慢性病、传染病防治知识中，抽取必备条
病、传染病防掌握常见慢性病、传染病防治知识。
55项知识设置问卷调查表，进行测试。
问卷调件第七治知识（5分）
全部答对，得5分；查条答错或答不出，扣1分/项。
年版）》心理健康素养。
答错或答不出，扣1分/项。
问卷调全部答对，得5分；查答错或答不出，扣1分/项。
2.8现场急救
掌握现场职业病危害事故急救知识和急性危害《健康素养66条》中基本健康技能要求3掌握紧急情况时的应急处置方法，选择3项进行测试。全部答对，得3分；答错或答不出，扣1分/项。
劳动者清楚急性职业损伤的有毒、有害工正确的自救、互救。
分。
3.1健康生活
满足5项标准生活方式，得5分；现场访
必备条方式（5分）
适量运动、保持心态平和、改变不良行为、戒5每一项不满足，扣1分。
条3.2践行健康工作方式（5践行健康工作方式：遵守公司规章，积极参加职业卫生培训；接受职业健康检查及职业健康
5满足5项标准生活方式，得5分；现场访必备条件第八、分）
管理；避免长工时；预防职业紧张；正确佩戴每一项不满足，扣1分。
谈九条
个体防护等。
三、健康留存一般健康检查和职业健康检查档案，管理（202.资料审定期参加一般健康检查，接触职业病危害的员分）
3.3健康检查，得2.5分；缺少部分检查档案的，扣1分；查
没有任何留存档案的，扣2.5分。
必备条掌握自身健康状况（5分）
工，同时参加企业组织的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，了解体检报告异常值的含义，掌握自身健康状况。
2.了解体检报告异常值的含义，掌握自身健5康状况，得2.5分；不了解不掌握的，视情况得0~2分。
现场访谈件第九条3.4提高、维护具有个人职业健康责任理念，采取的职业健康5和改善自身健行动措施是公认的科学的，职业健康状况得到满足标准内容3项的，得5分；现场访标准3项未能全部满足，视情况，0~4分。
谈必备条件第八康状况（5分）改善。
条5
人和社会认可，未产生积极影响，扣2分；
4.1主动参与提出职业病危害控制新举措、好建议，参与组
队或办公室能发挥职业健康管理作用。
标准3项未能全部满足，视情况，0~4分。
访谈一条
4.2在职业病危害控制方面有一技之长并在控制职业病危害方面有一技之长：熟知职业具备标准内容4项的，得3分；
危害产生机理，熟知防护设施运维规程，能解3标准4项未能全部满足，视情况，0~2分。资料审决现场突出问题，控害降害方面有好点子等。
查现场
必备条件第十积极指导他人在单位班组、区队等组织中，能够积极指导他具备标准内容的，得2分；访谈一条（5分）
人有效防控职业病危害，能够制止不健康行为2未能满足的，视情况，0~1分。。等。
未能做到多渠道、广范围传播健康理念和访谈文化，或群众同事认可度低，视情况，得0~4分。
件第十三条4.4参与健康公益活动（5分）
积极参与企业、社区及社会健康公益活动，每年不少于2次。
5查现场访谈影响（5分）
无个人健康经验经总结、提炼，未得到他人和社会认可，未产生积极影响，扣5分。
件第十四条满足标准内容的，得5分；资料审必备条5每年不足2次，扣2分；查现场件第十态度不积极...
年度“职业健康达人”推荐表
性
别
龄
一寸照片民
族
职务/职称
邮
箱
编
主要事迹（1000字左右，可另附页）
用人单位：（公章）
县（市、区）卫生健康委、工会组织意见：
市卫生健康委、工会组织意见（公章）
日省卫生健康委、省总工会意见（公章）
一、指导思想倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业危害因素，不断提高企业职工健康素养水平，使企业职工身体素质明显增强，实现企业建设与员工健康协调发展。
(二)基本标准。“职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》（见附件1)提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等4个方面14条标准。
三、组织方式活动面向全区各类企业、事业单位和个体经济组织等所有用人单位，按照“政府部门组织实施，用人单位自愿参与”的原则开展。区卫生健康局、工会组织负责辖区内活动的组织实施。重点面向一线劳动者组织开展活动，评选市级“职业健康达人”数量不少于3人。
四、结果运用区卫生健康局将活动作为健康企业建设的重要内容，纳入职业健康保护行动监测和考核范围。区总工会要发挥劳动模范、“五ー”劳动奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活动中的示范带动作用；用人单位活动开展情况可作为参评“五一”劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家等荣誉称号时的参考。用人单位要对本单位“职业健康达人”给予适当奖励。
五、工作要求(一)高度重视，加强领导。区卫生健康局、区总工会要将活动作为实施健康XX战略、推进职业健康保护行动的重要举措，省属单位要发挥引领作用，带头开展争做“职业健康达人”活动。用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。
害一线劳动者，推进矿山、冶金、化工、建材等行业企业率先行动。要发挥职业病防治工作协调机制作用，积极争取有关部门支持，形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。
从2021年开始，于每年10月15日之前，将区年度活动开展情况、《“职业健康达人”推荐表》(附件2)和“职业健康达人”基本情况(不超过500字，主要包括姓名、性别、单位、岗位和主要事迹)报送至XX市XX区卫生健康局公共卫生管理股、区总工会。
附件1“职业健康达人”基本标准
基本条件第一条
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有正确的世界观、人生观和价值观。
第二条
遵守国家法律法规，爱岗敬业，遵章守纪，无违法违纪行为。
第三条
身心健康，诚信友善，家庭和睦，人际关系良好。
健康素养第四条
第五条
掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。
第六条
第七条
第三章
自主健康管理第八条
践行健康工作方式，严格遵守本单位职业健康管理制度和操作规程；规范佩戴或使用职业病防护用品。
第九条
自觉参加职业健康培训及健康教育活动；按规定参加职业健康检査，及时掌握自身健康状况。
第十条
践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。
健康影响力第十一条
主动参与职业健康管理，积极建言献策，在职业健康日常管理工作中作出突出贡献。
第十二条
第十三条
积极宣传职业病防治知识，传播职业健康先进理念和做法，宣传与传播作用显著。
第十四条
热心职业健康公益事业，能够带动本单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。
附件2“职业健康达人”推荐表填报单位：
填表人：
根据《山东省卫生健康委员会
山东省总工会关于印发争做“职业健康达人”活动方案的通知》要求，为进一步推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想
（二）基本原则
活动面向各类企业、事业单位和个体经济组织等所有用人单位，按照“政府部门组织实施，用人单位自愿参与”的原则开展。采用职工个人参与，用人单位申报，部门审核的方式进行。
（三）主要目标
通过开展活动，用人单位职业病防治主体责任进一步落
（四）基本标准
“职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》(附件1)提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等4个方面14条标准，按照《“职业健康达人”评分表》（附件2）自评能够达到80分以上。
二、实施步骤（一）宣传动员。各区市、开发区要广泛宣传，积极动员用人单位和劳动者参与到活动中来；用人单位在“职业健康达人”评比中，要重点面向一线劳动者组织开展活动。
(二）单位申报和区市审核。各用人单位在开展活动的基础上，将达标的“职业健康达人”申报至当地卫生健康部门，各区市、开发区组织评定，填报“职业健康达人”推荐表（附件3），确定市级“职业健康达人”候选人名单。
（三）市级审核。市卫生健康委和市总工会组织专家对
各区市、开发区报送的人选进行审核，最终确定市级“职业健康达人”名单，并将评分90分以上的省级“职业健康达人”候选人择优推荐至省卫生健康委和省总工会，参评省级“职业健康达人”。
（四）“职业健康达人”竞赛。从“职业健康达人”中，择优选拔组成市级代表队，参加省级“职业健康达人”竞赛。
三、工作要求
（一）加强组织领导。各区市、开发区卫生健康部门和总工会负责辖区内活动的组织实施，要明确工作目标，制定实施方案，将活动作为贯彻健康中国行动推进健康威海建设，落实职业健康保护行动的重要举措；将活动作为健康企业建设的重要内容，纳入职业健康保护行动监测和考核范围，要注重发挥劳动模范、“五一”劳动奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活动中的示范带动作用。用人单位活动开展情况和职工个人参与情况可作为参评“五一”劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家等荣誉称号时的参考。各级开展活动不得向劳动者收取任何费用。
作用，积极争取有关部门支持，形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。