北京市律师协会秘书处行业发展部管理岗1名工作人员。
北京市律师协会秘书处业务培训部管理岗1名工作人员。
北京市律师协会秘书处办公室管理岗1名工作人员。
具体见《北京市司法局所属事业单位2022年上半年公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
二、报考基本条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)适应岗位要求的身体条件;
(三)岗位条件要求的年龄、学历、学位、专业等;
(四)行业发展部管理岗：列入国家统一招生计划的普通高等院校2022年应届毕业生并取得相应学历学位，其中非北京生源限在京普通高等院校2022年应届毕业生且符合进京条件;2021年1月1日至2022年7月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部学历认证,具有北京市常住户口且人事行政关系在京的留学回国人员，也可报考。
(五)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、报名程序
自公告发布起，至2022年4月26日17:00止。
(二)报名方式
报名材料包括：
1.《北京市司法局所属事业单位2022年上半年公开招聘工作人员报名表》(见附件2);
2.身份证扫描件(正面、背面);
3.北京市常住户口证明扫描件(北京生源岗);
4.学历、学位证书扫描件(人员类别为应届生的，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料扫描件);
6.岗位条件明确规定的其他证明材料扫描件。
(三)资格初审
四、考试安排
(一)笔试
2.笔试采取闭卷方式和百分制，划定合格分数线为60分。成绩于笔试结束后3个工作日内在北京市司法局网站发布。
3.笔试成绩通过合格分数线的报考人员，由招聘单位根据笔试成绩由高到低的顺序并以拟聘人数与面试人数1:5的比例确定参加面试人选。通过合格分数线人数未达到规定比例的岗位，按照通过笔试合格分数线实际人数组织面试。
(二)面试
2.面试前进行现场资格复审，报考者应如实提交报名材料原件及复印件。未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
3.面试成绩采取百分制，划定合格分数线为70分。笔试成绩、面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。综合成绩及排名于面试结束后2个工作日内在北京市司法局网站发布。
4.参加面试人数与招聘计划数达到规定比例的，面试后按综合成绩从高到低的顺序等额确定考察和体检人选。低于规定比例的，面试成绩应达到面试合格分数线方可进入考察和体检。
(三)体检和考察
1.体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，对体检合格者进行考察。
2.如出现体检、考察不合格、考生放弃等情况，将根据同一岗位综合成绩从高到低依次递补。
(四)公示和聘用
1.根据综合成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟聘用人员，名单在北京市司法局网站公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。
2.应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成体检、考察及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
五、疫情防控有关要求
请考生认真阅读并签署《北京市2022年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)，并于笔试、面试当天携带至考点交工作人员。
北京市司法局
2022年4月18日
附件:
原标题：北京市司法局所属北京市律师协会秘书处2022年上半年公开招聘工作人员公告