一引其纲，万目皆张。落实法规制度，是开展军事训练的根本保证。只有严格落实新大纲要求，依法从难从严抓好落实，才能确保训练指导、训练内容、训练标准与实战化要求相适应，使实战化训练迈上法治化轨道。
“法治化”才能更好“实战化”
——基层部队落实新大纲要求抓好练兵备战掠影
从严治训，是新大纲的基本要求，是提高备战打仗能力的根本出路。但调研发现，个别单位组训还存在一些问题：有的训练有法不依，组训盲目性、随意性大；有的按个人意志抓训练，想训什么训什么，想怎么训就怎么训，该拉的实兵不拉，该带的实装不带，该打的实弹不打；有的演风训风考风不实，对暴露出来的问题纠治不力，等等。纠治这些问题，还需从“常”“长”入手，切实增强依法施训自觉性。
西藏军区某旅探索复杂地域新装备性能
险难课目，攻关先锋吃上“定心丸”
■曹文勇
“敌”双机编队进入我防空区域、“敌”武装直升机低空突袭、“敌”巡航导弹末端突击我防空阵地……面对接踵而至的10多种“敌”情和不断升级的战场态势，西藏军区某旅果断发射某新型防空导弹，将“敌”目标一一歼灭。
这是该旅近日挺进海拔4500米高寒山地，组织某新装备首次高原实兵实弹防空演练的一幕。
演习落幕，二营营长朱向兵百感交集。他不由得想起去年的那次失败经历。当时，一批信息化程度较高的新装备刚刚列装，营队组织训练时只是简单重复操作，结果新装备不堪重负“撂了挑子”。朱向兵顿时慌了神：“新装备刚列装且造价高，如果人为操作失误导致装备损坏，那可是训练事故！”
让他松口气的是，旅党委详细了解情况后发现，新装备出问题并非由于操作不当，而是有了“高原反应”，因而并未进行追责问责。
随后，旅党委召开专题研讨会提出：“新装备训练遇到困难，甚至出了事故不可怕，可怕的是因不敢担责而出现危不施训的问题。”他们以新大纲为基础，相继出台《新装备攻关风险管控实施细则》《新装备攻关责任清单》等规定，旅党委主动担起风险第一承担人，鼓励官兵“放开手脚”，大胆探索攻关，并允许攻关过程出现风险性错误和实验性失败，让攻关先锋们吃上“定心丸”。
一年多来，部队在高寒复杂地域开展险难课目训练，虽然历经数次失败，但该旅坚持严格落实新大纲要求，充分发挥装备极限性能，成功攻克道道难关，使部队防空作战能力取得新突破。
严格按纲施训，带来训练效益和作战效能提升。在该旅组织新装备首次实兵实弹防空演练中，新装备首次高原实弹亮相，即打出精准命中的好成绩。旅领导介绍说，为打仗探路者撑腰，解开了官兵思想的枷锁，突破了制约战斗力快速生成的瓶颈，官兵干事创业活力竞相迸发。
火箭军某旅对照问题清单抓纠改
年终考核，对接战场治虚治假
■郭阳关鋆泽
“一套战术动作下来已经气喘吁吁，还要迅速调整状态做好射击准备！”11月中旬，火箭军某旅年终军事训练考核如期进行。走下实弹射击考场，旅机关干部苗文杰对刚刚经历的一系列“不一般”感慨不已。
实弹射击考核中，考核组一改以往对固定目标射击的考核方式，取而代之的是目标靶型不一、靶标距离不定、带战术背景的新模式。考核中，头靶、胸环靶、全身靶等不同靶标在目标方向时隐时现，如果没有过硬的军事技能和临场应变的心理素质，很难打出令人满意的成绩。
“掐掉‘虚花’结‘实果’，耀眼的成绩单少了，但部队打胜仗的底气和功夫更足了！”在发射六营营长毛立东眼中，年终考核是吹响新年度练兵备战的“冲锋号”。考核刚刚结束，六营就受领战备值班转换任务。抢险排障、防卫破袭、战斗发射……上级指导组频出险招难招，但官兵信心十足、沉着应对、斗志不减。
第81集团军某旅按照新大纲规范训练内容
补齐短板，“冷门”课目不再遇冷
■张旭
参考人员协同配合不默契，作业过程敌情意识不强，通联过程违规携带对讲机……11月13日，在第81集团军某旅阶段性考核过程中，参加完“取土协同作业”“观察、报知与指示目标”两个“冷门”课目考核后，机动保障二营道路二连连长曹小军出了一身冷汗。他感叹，考核中遭遇了一连串的问题，没有取得好成绩，原因是平时对新大纲新增课目的训练不够扎实。
8月，在一次夜训检查中，桥梁连在某新型桥梁夜间架设实装操作中，因装备精密化程度高，训练难度大，连队采取骨干集训的方式“以点代面”，架设训练任务仅由班长骨干完成，没有进行全员普训。作训参谋詹新建发现这一问题后，当场进行了纠正，并监督连队进行了补训。
该旅通过从严监督、有效检验、共建共育等形式，确保新大纲落到实处。前不久，旅里结合驻地大幅度降温、冷空气来临的有利时机，组织防化专业对“低温环境侦毒洗消”课目进行专项训练。参训官兵在-10℃的条件下，严格按照大纲要求反复练习防护服穿戴、化学侦察、未知毒剂侦检等内容，临战临机处置能力得到了有效锤炼与提高。