美国商业巨头如何看法律对于企业的意义“其实并不是通用电气公司的业务使我担心，而是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事而给公司的声誉带来污点并使公司毁于一旦。”——杰克韦尔奇（美国通用电气史上最年轻的董事长）
企业法律服务的作用预测、咨询作用策划、管理作用企业法律服务的预测、咨企业法律服务的策划、管理询作用可以为企业的规划作用可以更好地为企业提供提供好参谋，使得法律服处理事件提供路径设计，并务处于有备无患的处境。在日常管理过程中提供安全的手段建议。避让、代理作用威慑作用企业法律服务的避让、代律师作为准司法人员，会给理作用可以让企业回避矛对方无形的心理压力，可在盾尖锐点，防止矛盾激化，前端解决原本需要通过诉讼由律师出面推挡，起到较才能解决的问题。好的制约作用。
传统的常年法律顾问模式坐等上门的被动服务模式范围狭窄形式粗糙反应滞后过程封闭效果不明
法律服务类型常年法专项法律顾问律服务仲裁、诉讼代理
常年法律顾问服务内容与专项法律服务内容的区别常年法律顾问服务：种类事务，日常经营管理过程中会不断重复发生专项法律服务：个案事务，根据企业需求，量身定制的法律服务
一、常年法律顾问服务内容合同管理公司常年法HR股权律顾问事务知识产权
合同管理1.起草、审核各类合同2.回复合同签订、履行过程中的法律咨询3.出具合同签订及履行的法律建议4.合同履行过程中出具律师函5.合同管理制度辅导及培训6.参与合同签订谈判7.出具法律意见书专项：规范、建立合同审批流程及风险防范预警机制
HR事务1.日常劳动事务口头及书面咨询2.日常劳动事务的法律建议3.审查各项劳动人事规章制度4.审查、完善劳动用工表单等法律文件5.起草、审核劳动合同、劳务协议等用工合同6.起草、审核培训/服务器、保密及竞业限制、医疗期协议等配套协议7.解除劳动合同等法律分析及诉前指导8.企业内部劳动纠纷与突发事件的应对专项：出具解约与裁员方案建议和参与裁员谈判完善劳动人事规章制度
公司股权/公司治理1.提供公司股权架构、股权分配、股权激励、股权融资咨询2.提供规范公司治理结构咨询3.参与商务谈判与项目会议4.参与公司股东（大）会、董事会会议专项：公司各类规章制度合规规范各类表单、公司函件
企业常年法律服务收费服务类别服务内容6万元/年8万元/年15万元/年起草、审核各类合同50份/年80份/年不限√回复合同签订、履行过程中的法律咨询√√出具合同签订及履行的法律建议√√√合同管理合同履行过程中出具律师函5份/年10份/年不限合同管理制度辅导及培训√√√参与合同签订谈判3次/年5次/年10次/年出具法律意见书×3次/年5次/年规范、建立合同审批流程及风险防范预警机制××√
企业常年法律服务收费服务类别服务内容6万元/年8万元/年15万元/年日常劳动事务口头及书面咨询√√√√√√日常劳动事务的法律建议审查各项劳动人事规章制度×√√审查、完善劳动用工表单等法律文件5份/年10份/年15份/年起草、审核劳动合同、劳务协议等用工合同√√√√√HR事务起草、审核培训/服务器、保密及竞业限制、医√√√疗期协议等配套协议√解除劳动合同等法律分析及诉前指导企业内部劳动纠纷与突发事件的应对√√√×√出具解约与裁员方案建议和参与裁员谈判×××完善劳动人事规章制度×
企业常年法律服务收费服务类别服务内容6万元/年8万元/年15万元/年提供公司股权架构、股权分配、股权激励、√√√股权融资咨询×√√提供规范公司治理结构咨询5次/年10次/年5次/年10次/年公司股权/公司治理参与商务谈判与项目会议3次/年参与公司股东（大）会、董事会会议3次/年××××公司各类规章制度合规×规范各类表单、公司函件×
二、专项法律服务列表股权架构企业裁员股权激励HR合规股权融资企业合规
专项法律服务收费计时收费项目打包收费
三、企业法律服务系列课程1.企业一站式法律服务2.企业家必须知道的民法典十大影响3.企业合同管理及风险防控4.企业应收账款管控与催收指南5.让HR掌握的从招聘到离职的全流程技能6.公司治理之道7.企业知识产权保护8.企业家刑事风险防范9.企业组织优化与用工成本控制10.离职管理及裁员谈判11.股权架构、股权激励、股权融资12.高净值人士的婚姻财富筹划