集团公司法律事务管理办法是指集团公司在经营活动中，为保证公司合法、合规经营，对法律事务进行有效管理的规定。该办法旨在规范集团公司法律事务的运作，提高法律事务管理水平，降低法律风险，促进企业健康发展。
根据我国的法律法规和Group公司的实际情况，集团公司法律事务管理办法应包括以下
1.法律事务管理组织架构
集团公司应设立专门的法律事务管理部门，负责公司法律事务的管理、协调和处理。该部门应配备具有法律专业背景、丰富工作经验的员工，以保证公司法律事务得到高效、专业的处理。
2.法律事务管理制度
集团公司法律事务管理办法应包括法律事务的决策、执行、监督、报告等环节。具体包括：
(1)决策：公司在进行重大决策时，应听取法律事务部门的意见，确保决策合法、合规。
(2)执行：法律事务部门负责具体执行公司的法律事务，如合同签订、合同履行、法律诉讼等。
(3)监督：公司其他部门和employees应配合法律事务部门的工作，并对法律事务的执行情况进行监督。
(4)报告：法律事务部门应定期向公司高层汇报法律事务的处理情况，为公司在法律事务方面的决策提供参考。
3.法律事务处理流程
集团公司法律事务处理流程应包括：
(1)法律事务申请：公司各部门和employees在开展业务活动时，如遇到法律问题，应向法律事务部门提出申请。
(2)法律事务审核：法律事务部门对提出的法律事务进行审核，判断是否需要法律支持，并给出处理建议。
(3)法律事务处理：法律事务部门根据审核结果，采取相应措施处理法律事务，如签订合同、提起诉讼等。
(4)法律事务跟踪：法律事务部门应跟踪法律事务的处理情况，及时向公司高层汇报处理进展。
4.法律培训与教育
5.法律事务风险防控
集团公司法律事务管理部门应定期对公司各业务领域进行法律风险评估，制定相应的风险防控措施。同时，应对公司已有的法律事务进行审查，及时发现潜在的法律风险。
来说，集团公司法律事务管理办法旨在规范公司的法律事务管理，降低法律风险，促进企业健康发展。通过设立专门的法律事务管理部门、制定管理制度、明确处理流程、开展法律培训与教育以及防控法律风险，集团公司可以更好地应对法律事务，为公司的长远发展提供有力支持。
集团公司法律事务管理办法图1
总则
法律事务管理组织架构
公司应设立法律事务管理部门，负责公司的法律事务管理工作。法律事务管理部门应配备具有法律专业背景和丰富经验的律师或法务人员，保证公司的法律事务得到专业、高效的处理。
法律事务管理范围
本办法所称的法律事务，包括公司在经营活动中涉及的法律事务，包括但不限于：
1.合同的签订、履行、变更、解除和终止；
2.知识产权的保护和运用；
3.诉讼、仲裁、调解等法律纠纷的处理；
4.法律法规咨询和培训；
法律事务管理流程
1.公司各部门在开展业务活动时，应根据法律法规和公司规章制度的要求，做好法律事务的防范和控制工作。
3.各部门在处理法律事务时，应按照公司规定的流程和程序进行，确保法律事务处理的有效性和合法性。
4.法律事务管理部门负责对公司的法律事务进行归档、整理和查询，为公司的决策提供法律支持。
法律事务管理职责
1.法律事务管理部门负责公司的法律事务管理工作，对公司的各项法律事务进行防范、控制和处理。
2.法律事务管理部门应定期对公司各部门的法律风险进行评估，提出法律建议，促进公司的经营活动合法、合规。
3.法律事务管理部门应配合公司各部门开展法律培训和知识普及工作，提高公司员工的法律意识。
集团公司法律事务管理办法图2
4.法律事务管理部门应积极参与公司的重大决策，为公司的决策提供法律支持。
法律责任与纠纷处理
1.对于公司因违法行为而产生的法律纠纷，法律事务管理部门应依法代表公司进行诉讼、仲裁、调解等法律纠纷处理。
2.对于公司与其他单位之间的法律纠纷，法律事务管理部门应根据具体情况，制定相应的应对措施，确保公司的合法权益得到有效维护。
附则
1.本办法自发布之日起施行。
2.本办法如有未尽事宜，由公司法律事务管理部门负责解释。
3.本办法如有修改，由公司董事会决定，并自修改生效之日起施行。