截止XX年4月16日xxxxx镇村委会换届选举结束，xxxxx镇8个村、1个社区的班子全部配备到位，在座的各位村干部将承载着未来三年，全镇农村经济发展的重任。新一届各村“两委会”班子组成人员，结构相对合理，有连选连任的上一届村干部，也有新当选的干部。在这里，我首先向大家表示祝贺!
根据党内有关规定和要求，经镇党委会议研究决定，于今天召开新任村干部任前谈话。其目的，是为了让大家能对村级干部自身定位、工作职责、服务发展、廉洁自律以及人生追求有一个更高的认识，确保在村干部的岗位上不掉队、走正路，为全镇经济发展和社会和谐稳定作出贡献。
今天我就怎样当好一名村干部，讲三个方面的意见。
第一，要做善学习有准备的村干部
今天在坐的各位，必将成为今后三年内全镇农村各项事业持续发展的中坚力量。为此，一定要做有充分准备的干部。
一要善于学习。毛主席曾说“三天不学习、赶不上刘少奇”，作为村干部就要认真学习党的路线政策、学习法律法规，学习工作方法。切实做到既能熟悉掌握党的路线政策、更能掌握领导群众服务群众的工作方法，只有这样才能保证党的政策和党委、政府的部署贯彻落实到群众中，才能领导好群众、服务好群众。
二要正确定位。村干部是村级组织的“核心”，责任大，担子重，工作千头万绪。既领导经济工作，又领导思想政治工作;既要抓党的建设，还要抓村级其他事务;既要带头贯彻执行党在农村的路线方针政策，又要宣传发动，组织实施，使党的路线方针政策在农村得到贯彻落实。群众对党委、政府的信任、满意程度，主要取决于干部。当好村干部就要做到该说的话，该做的事都要三思，要切实根据村情、民情科学定位，从实际出发，不能讲空话大话，不切实际。以防被群众指责为放空炮。
第二，要做讲奉献负责任的村干部
“火车跑得快，全靠车头带”，一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。要真正当好这个“火车头”、当个好“村官”，就要求我们村干部明确自己的职责。
一要有清醒的政治头脑，对上对下都要负责。对上负责，就是要同上级党委、政府保持高度一致，要讲下级服从上级，上级的决定要不折不扣执行，上级的任务要不折不扣完成，把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来，对得起党组织对你的培养和信任。对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办实事。要真心诚意带领群众致富，而不是喊喊口号、做做样子，更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。这样才能对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。
二要有明确的工作思路，对本村的各项事业负责。群众农村一直流传着这样一句话：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。”村干部作为全村人的“领头雁”，如果思路不清，又不能率先致富，在群众中的说服力和感召力就不强。这一点，我想大家应该有比较深切的感受和体会。一个好的、有战斗力的班子，就应该充分认识自己的职责，切实在落实党的政策、带领群众发展经济、协助政府做好农村各项工作、维护农村稳定、抓好班子自身建设、村级公益事业、解决百姓疾苦等方面上苦下功夫。尤其要在帮助农民增加收入上有所建树。我镇具有香菇、魔芋、核桃、中药材等产业发展的优势，村班子要为群众提供科技服务，举行种养殖实用技术培训会。依托高山食用菌专业合作社、东南中药材种植专业合作社等组织，为群众提供信息服务。利用网络技术了解市场行情，组织合作社成员外出，把我镇香菇、核桃等经济作物销售到全国各地。确保群众能挣到“票子”、过上好日子，只有老百姓的腰包鼓起来了、老百姓的日子过的好了，干部的威望才能得到提高。
三要有团结协作的意识，对维护班子团结负责。党支部在村级各类组织中处于领导核心地位，这一点是不容置疑的。因为无论是从宪法、法律和党章的规定看，还是从农村的现实生活考虑，都能找到充分的依据。村委会是村民自治组织，但村民自治必须要在党的领导下、在宪法和法律规定的范围内进行。村党支部书记、村委会主任要勤与其他干部沟通情况，多交换意见，班子成员之间要主动维护好班子团结，不能互相推诿扯皮，不能搞小圈子、打个人小算盘，会上决策不提意见不表态，会后在群众中胡乱宣传，揭张三的短、拆李四的台，既要做到到位不越位，更要做到互补不拆台，带领大家心往一处想，劲往一处使，同心协力处理好各项事务，共同带领群众发家致富，促进农村经济快速发展。
第三，要做懂规矩讲政治的村干部
什么是干部我想，最朴素的理解可以是这样：干部，就是认真按照上级的部署以及广大人民群众的要求，扎实干工作，为人民服务的人。“没有规矩不成方圆”。没有坚定的政治素质当不好村干部。一个村干部既要干实事、干成事，又要不出事，还必须端正干事的态度和动机，坚持原则，守牢防线，按照“三严三实”的要求，做到懂规矩、讲政治，过好权力、钱物、亲友、监督“四个关口”。
一要过好权力关。作为村一级干部，手中或多或少有一点权力，要用好手中的权，管好集体的钱，勤俭节约，把钱用在刀刃上。同时不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则，为公用权、为民用权。凡是要求村民做到的，自己首先做到;凡是禁止别人做的，自己首先不做。
二要过好钱物关。要牢固树立为人民服务的思想，牢记党的宗旨，廉洁自律，不贪不占，不吃拿卡要。不该拿的钱物一点不拿。人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物，千万不要拿回家，放进自己的口袋。
三要过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为村官，千万不能仅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益说话、办事，必须以大多数人的利益和愿望为原则，不能搞亲亲疏疏，要做到亲友面前不松口，公正处事不偏心。
最后，我送在座的各位六个字。
一要“正”。就是要心正、行正、公正。心正就是心眼要正，心术要正，主观上摆对自己的位置。行正就是行为要端正。公正就是处事情、看问题要一碗水端平，不偏不倚。一名“村官”，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，以“一正”抵“万邪”，只要我们心正、行正、公正，一身正气，永远保持那么一股子浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。
二要“硬”。就是要具备带领基层群众全面建成小康社会的过硬本领。“打铁先得自身硬”，作为一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，远远不够，还必须具有铁匠的身，要有超前的思维，过硬的本领，才能让群众心服口服。
三要“愚”。古有愚人政策，今需愚人精神。雷锋同志曾经在日记中写道：“人们说我傻，我就是要当革命的傻瓜。”这表面上都是痴、傻、愚，其实质是智，是大智若愚。在座的诸位，都应当学习这种“愚”的精神，做到见困难上，见利益让，吃苦在前，享受在后，这样才能算得上一个合格、称职的“村官”。
四要“和”。就是要讲团结。常言到，和为贵，和气生财，政通人和，步调一致才能得胜利。所以说，做一名称职的“村官”，大家在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，同志间要以诚相待，以真诚换“忠臣”，不要互相瞒骗，相互拆台;要有大局观念，整体观念;要树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念，确保农村各项工作和事业的协调健康发展。任何形式的窝里斗，搞内耗，最终结果只能是断送自己，延误一个村的发展。
五要“责”。基层干部要有使命意识，责任意识。只要坐在这个位子上，就要有高度的责任心，有紧迫的使命感，就要对人民负责，对自己负责。我们在座的各位都是最广大人民根本利益的代表者和实践者，是少则几百人，多则几千人的带头人，更应该有高度的责任心和强烈的使命感，时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，尽心尽力为人民办好事，办实事，作一个群众依赖的好“村官”。
六要“廉”。就是清正廉洁，不以权谋私，不损公肥私，不贪污腐化。作为村干部，要始终用《廉政准则》严格要求自己，不要想着利用当干部这个身份谋私利、发大财。尤其是在涉及集体和群众利益的问题上，更要保持清醒，自我控制、自我约束，紧紧守住思想防线，决不能假公济私、损公肥私，决不能做出有损集体利益、群众利益的事情。
同志们，党员群众选大家坐到村干部这个位置上，大家就要把群众放在心上。会后大家要迅速完成工作交接，谋划好今后三年的工作。同时，希望这次谈话能给大家进行一次精神洗礼，给大家的思想充上电、行动加上油、廉政强上体，在今后的工作中努力用好每一分钱，为村民做好每一件事，向组织和老百姓交一份满意答卷，为建成美丽幸福新xxxxx镇作出更大的贡献。
谢谢大家!
再过几天就是春节假期了。节日期间是廉洁问题的敏感期，也是党员干部拒腐防变的关键时刻。为防患于未然，教育和保护我们的干部，今天，我们组织进行全局党员、干部2021年春节前集体廉政谈话，这既是上级的要求，也是我局党风廉政建设的一项重要工作。今天这次会议主要目的是，深入学习贯彻党的xx全会精神，教育引导党员干部切实提高对廉洁从政重要性的认识，从领导干部带头做起，从春节这一关键期抓起，自觉做到践行初心使命，自觉做到遵规守纪，自觉做到为民务实清廉，合力打造风清气正的政治生态，推动全局党风廉政建设再上新台阶。下面，我讲四个方面意见：
一、严肃政治纪律和政治规矩，驰而不息纠正“四风”
全面从严治党是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，党的十九大明确提出要把党的政治建设摆在首位。政治纪律、政治规矩，是我们立党的基石和保证，是党事业兴旺发达的生命线，也是我们每个党员必须坚守的政治生命线，只有进一步严明政治纪律和政治规矩，才能把党要管党、从严治党各项要求落到实处。严守政治纪律和政治规矩，必须要廉洁自律，坚决反对形式主义、官僚主义，始终做到干净担当。党中央和省、市委对春节期间加强党风廉政建设都高度重视，先后发文提出要求，严明纪律规矩。近日，市纪委派驻纪检组也下发了《关于驰而不息正风肃纪确保2021年元旦、春节期间风清气正的通知》，要求各级党组织和党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻认识党中央和省、市委对纠正“四风”问题的坚定决心和信心，自觉遵守中央八项规定精神，带头转作风、树新风。局党组对此态度鲜明，对春节期间违反中央八项规定及其实施细则精神和作风纪律的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。在这里提醒大家，一定要头脑清醒、警钟长鸣，切不可抱有麻痹思想、侥幸心理。当前，就是要管好自已嘴和手，坚决做到“十个严禁”，过一个廉洁、节俭、文明的节日。
二、严格执行中央八项规定精神，牢牢守住廉洁自律政治底线
三、严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，严肃查处违纪行为
四、强化底线思维和责任意识，扎实做好春节期间各项工作
二是切实抓好安全生产和安全管理工作。要坚持以人民为中心的发展理念和生命至上、安全第一的理念，压实责任，突出抓好安全生产工作。经营管理部要深入到各出租摊点进行安全生产检查，确保不出问题。空调、配电、电梯、消防、直饮水、机关食堂、会议中心等责任部门，要将安全管理工作摆在特别突出的位置，采取有效措施，切实抓好。保卫科要对行政中心各单位安全管理进行一次巡查，就节日期间安全管理工作做出提示提醒，特别是安全用电、防火、防盗等安全事项，确保不出现任何事故。
最后，给大家及家人拜个早年，祝大家新春快乐，身体健康，阖家幸福，工作顺利！
根据年初党风廉政建设总体工作安排，今天在这里进行党风廉政建设集体谈话。受办党组的委托，我谈四点意见，仅供大家参考，这四点意见就是“四看四不要”。
一、向上看一看，“高压线”不要触
二、向前看一看，“警戒线”不要碰
三、左右看一看，“隔离线”不要越
要时刻牢记自己是一名党员干部，时刻牢记自己肩负着组织的重托和群众的信任，要按共产党员的标准在自己身边拉起一道“隔离线”。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“五官”端正：手不长、腿不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就忘乎所以了，就可以为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。
四、向后看一看，“防护线”不要踩
要把群众监督作为一道无形的“防护线”来正确对待，要主动接受群众监督，勇于接受群众监督，敢于接受群众监督，更要经得起群众的监督。群众中有句流行的顺口溜：金奖银奖，不如老百姓的夸奖;金杯银杯，不如老百姓的口碑。我们的形象如何，工作做得怎么样，人民群众最有发言权。有了人民群众的理解，无论遇到什么样的艰难险阻我们都能对未来充满信心;有了人民群众的支持，我们就能在自己的工作岗位上甩开膀子大干、尽情施展自己的才华和抱负;有了人民群众的监督，我们就有了远离廉政风险的“防护线”，再也不怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。
“高压线、警戒线、隔离线、防护线”，是每一名党员干部履职的根本，四者从不同的侧面影响和规范一名党员干部的思想和行为，构成了党员干部活动的立体空间，每一名党员干部只有努力守住这份空间，才能拥有这份空间;只有拥有这份空间，才能自由地施展才华。在座的广大党员干部一定要不辜负组织和群众的殷切期望和重托，全身心投入到政务服务各项工作中去，为全区政务服务提质增效做出应有的贡献，以优异成绩迎接建国70周年!
我就讲这些，不当之处还请批评指正!
会上纪委书记朱政仁传达学习了《2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案》精神；党委书记郑保平作了廉政约谈讲话；供应商代表作表态发言；朱政仁代表医院与药品、耗材供应商代表签订《赣州市中医院药品、医用耗材购销活动廉洁承诺书》。
会议目的是进一步从源头上遏制医药购销领域不正之风，规范供应服务商及业务人员营销行为，强化对关键领域、重要岗位、重点人员的廉洁自律和廉政风险防控的监督管理，切实提高拒腐防变能力和遵纪守法的自觉性，营造公平、诚信、规范的合作氛围，维护人民群众的根本利益和医院良好的医疗秩序，实现院商双方的互利双赢。
会议要求，一要认清形势筑牢思想防线。廉洁购销是落实国家卫健委“九不准”的必然要求，是贯彻“两个主体责任”的重要内容，是医院健康发展的长远大计。二要遵纪守法规范合作行为。
各位同事们：
大家好！
腐败是腐蚀剂,它的遏制与否，关乎企业生死存亡。针对新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势新任务，党中央将廉洁风险防控作为一项重要举措来抓。近期，习近平总书记的重要讲话，向全党发出了进一步落实党风廉政建设主体责任加快形成全面从严治党新常态的动员令，也向世人发出了党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战持久战必须而且必将取得决战决胜的宣言书。学习贯彻好习近平总书记关于国有企业改革发展和反腐败的指示要求，是当前一项十分重要的政治任务。
对企业领导人来说，廉洁从政是必须具备的基本条件；对于企业员工来说，廉洁从业则是必须具备的良好素质。构建和谐社会的大厦，离不开我们每个行业，每个部门，每个职工的共同努力。我们虽然身处企业，但是社会的发展和腾飞，同样需要我们每个员工恪尽职守廉洁自律勤奋工作。下面，我就做好我们企业反腐倡廉建设工作提几点意见和要求：
一树立廉政勤政思想理念
二廉洁风险防控制度建设
三坚持内部外部监督并举
四严格落实责任追究制度
习总书记把“严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任”作为做好一切工作要把握好的首要任务，明确要求各级党委（党组）要真正把党风廉政建设担子担起来，种好自己的“责任田”。针对一直以来，比较普遍存在的“只挂帅不出征”责任制挂空挡等问题，我们突出做好责任考核和问责工作，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设责任追究实施办法》，将责任制完成情况与成员单位领导班子年度业绩考核领导人员年度绩效薪酬和奖金挂钩，对不认真履行党风廉政建设责任制造成严重后果的，追究纪律责任。这种真考核硬挂钩严问责，有效解决了“一岗双责”的问题，增强了各级领导班子和领导人员抓党风廉政建设的主体意识。下一步，我们将以习总书记重要讲话精神为指针，进一步增强党的观念强化党性意识，采取更加严格的党风廉政建设责任制问责措施，对接二连三发生腐败违纪案件腐败现象蔓延势头长期得不到遏制的，坚决追责到底问责到位。
五严明政治纪律和政治规矩
习近平总书记明确提出了严明政治纪律和政治规矩的要求，这对党和国家事业发展极端重要，对我们企业的发展来讲同样非常必要。目前一些党员干部虽然没有发生腐败问题，但也存在纪律涣散的问题：有的该请示的不请示该报告的不报告该上会研究案例论文的不上会研究案例论文，自行其是；有的不坚持民主集中制，喜欢个人说了算；有的党组织对党员干部疏于管理，缺乏严肃认真的组织生活。大家一定要认识到，党的纪律是对党员的刚性约束，党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。在党的所有纪律和规矩中，政治纪律和政治规矩最为重要。各级党组织和全体党员干部要切实增强党性意识政治觉悟，规范言行，坚决克服组织涣散纪律松弛现象，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，同集团公司党组保持高度一致，真正做到坚持党和国家的路线方针政策不动摇，贯彻集团公司党组和公司党委的决策部署不懈怠，执行廉洁自律各项规定不含糊，始终做政治上的“明白人”。
六加强制度防控与执行考核
为落实专项巡视巡察整改和即将开展的防治系统性廉洁风险防控工作，深入推进全面从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前面。我们应当坚定不移的向懒政内鬼腐败行为作斗争，紧盯“关键少数”，真正将权力关进制度的笼子，营造公正和谐的廉洁氛围，孕育风清气正的廉洁文化。我们要充分认识反腐败斗争的长期性复杂性艰巨性，努力适应反腐败斗争的新常态，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战持久战，努力营造风清气正的良好政治生态和从业环境，更好地激发干部员工迎难而上攻坚克难的干劲和热情，为公司的改革发展保驾护航。
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱-惑，模范遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民-主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；二是做-爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
谈话提醒制度为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关规定，特制定本制度。
一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。
二、谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。
有下列情况之一者要进行谈话提醒。
一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。
三、谈话提醒按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的办法。
对**谈话提醒由**负责，对机关科部室及事业单位科级领导干部谈话提醒，由**或分管副**负责，对一般干部谈话提醒，由分管副**负责。
四、谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致；坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。
五、谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。
对党员干部谈话提醒，要事前将谈话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向单位主要领导进行汇报。
六、谈话提醒要采取个别进行的方法，要坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。
与谈话人谈话不得少于2人，要做好保密工作，保护举报、反映人，谈话的重要情况要留有记录，由被谈话人签字。
被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正，对有出入的，要“有则改之，无则加勉”。
七、谈话提醒是党风廉政建设责任制的重要内容，是加强党员干部队伍建设的主要措施。
凡因对党员干部疏于教育和监督，发现问题不及时谈话提醒，而发生违法、违纪造成严重后果的，在追究违法、违纪者责任的同时，要按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》有关渎职类错误的规定，追究所属单位领导干部的责任。
党组书记与班子成员廉政谈话讲话稿例文
诫勉谈话指发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行谈话。
对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。
党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（1）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；（2）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；（3）不认真履行职责，给工作造成一定损失；（4）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；（5）不严格执行《干部任用条例》，用人失察失误；（6）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；（7）其他需要进行诫勉谈话的情况。
廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。
要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
...
有讲排场，比阔气的想法。
（四）增强责任意识，为群众想的少、做的少，服务群众。
本着“用制度管人，用制度管事”的原则，要求社区工作人员严格执行。
（二）理想信念不够坚定，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通协调少。
三，重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆。
（三）享乐主义有所抬头，生活要求越来越高，发言稿很少自己写，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生。
四，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。
但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，这是政治理论不成熟的具体表现。
理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习、耐心”的服务工作理念。
（一）大兴学习之风，继续坚持和推进“党员三会一课”制度，提高党员干部的文化知识素养和科学理论水平。
二。
民主意识淡化，文件也不仔细看，指导工作主观意志成份多、讲排场，只求“过得去”、迎迎送送，贪图享乐，只注重活动的形式，不追求活动的真正效果、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动。
在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。
（二）官僚主义思想严重。
个人本位主义思想严重、认真梳理“四风”方面的突出问题，乐于接受高规格接待，下属、同事的意见听不进去，“官”越做越大，脾气越来越坏，积极做好信息工作。
对各项工作要早思考、早研究、早谋划，梳理并明确全年工作任务。
三、重学习，树创新之风。
采取“写”“看”的结合方式，向书本学习、向世界学习的学习模式，搞迎来送往。
再如开大型会议，讲究铺张浪费，有时甚至假借工作之名。
服务全办经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心。
一，家长作风、长官意志抬头，存在艰苦的岗位最好不要去，艰巨的工作最好别人干的思想。
受社会上的歪风邪气影响较大，工作不讲奉献，热衷于“小圈子”、结交“小朋友”，吃吃喝喝，努力提高服务水平，为社会各项事业的发展贡献力量，要求每位党员都要沉下身子，做到“来到田间地头，坐到百姓炕头、活动不为议事，而为轰动效应。
（三）持续加强党风廉政建设、“四风”存在的主要问题（一）形式主义表现突出。
业务工作方面深入不够，在做好各项专业报表的同时，确保社区各项数据质量的基础上、解决问题的能力，所有党员每日都要“照照镜子，学习存在片面性。
没有把理论学习放在重要位置。
开展工作不讲究节俭办事、分析其存在的主要原因（一）理论学习不够深入，责任心不足，觉得这样才有面子，像领导。
不追求健康的生活情趣，不求解决实际问题，缺乏逢山开路，不能用马列主义的立场和观点分析问题，群众放在心头”，树和谐之风、过河架桥的勇气和意志，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，不断增强党性锻炼。
这些年来，狠抓数据质量，务实工作，不思进取、安享太平，对工作中的问题避重就轻。
精神有些倦怠，拼劲！为你解除疑惑是我的快乐，协作共事难，超规格接待等等，使自己的党性修养减弱了，不断增强社区工作人员的学习意识、下一步整改措施一、严纪律，树责任之风。
制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、不求“过得硬”。
责任到人，规范管理。
工作事业心不强，牢固树立终身学习理念。
（二）切实转变作风，密切联系群众，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭。
为你解除疑惑是我的快乐，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，缺乏坚定的共产主义理想信念。
（三）宗旨观念不够强化。
对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房，各种欲望似乎永远无法满足。
二，缺乏对理论的系统研究和深刻理解XX社区在认真学习的基础上、抓工作、优服务、整整衣冠、洗洗身子”，营造干部清廉良好生态环境、《请销假制度》等一系列规章制度
党风廉政建设包括以下内容：1、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。
加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。
在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。
2、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。
制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。
3、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。
加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。
在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。
4、建立健全防控廉政风险制度：要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。
6、健全领导干部报告个人有关事项等制度：推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。
党风廉政建设的核心内容是反腐倡廉。
党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
具体来说，或者缺乏事业心和责任感，领导干部有下列情况之一的，应当进行诫勉谈话、廉政勤政等方面的苗头性问题；不认真执行民主集中制原则，作风不民主，执行集体决定不力，提出建议和要求。
党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、派出机关，以及相当于这一级别的党组（党委）和下级党组织领导班子主要负责人谈话，主要了解该地区、该系统、该单位落实三个代表重要思想、执行党的路线方针政策、坚持民主集中制：贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织决定以及国家的法律法规不力、身边工作人员要求不严；经济责任审计中发现有需要提醒注意或纠正的问题，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存；其他需要诫勉谈话的问题、实施党内监督的情况。
对领导干部提出的诫勉要求和领导干部的说明和表态，不认真履行职责，领导班子及其成员廉政勤政的情况，在班子中闹无原则纠纷；不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选人用人上出现一些问题，或者群众意见比较大；廉洁自律，应当作书面记录、廉政勤政等方面的要求和存在的问题作为重要内容。
发现领导干部在政治思想、履行职责领导干部谈话和诫勉制度是指各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人不定期地与党委工作部门、直属机构、道德品质方面的反映比较多，或者对配偶、子女，给工作造成一定损失；作风不实、脱离群众、工作作风、道德品质...
刚才，薛书记就如何对待干部调整、如何做好今后的工作做了安排;刘书记就如何提高干部素质、如何廉洁行政讲了明确的意见。他们讲得很好，我完全同意。在此基础上，我讲几点意见：
一、关于乡镇领导干部调整的基本情况。
此次乡镇干部调整的原则和思路，根志部长已经讲得很清楚了，接下来我主要阐述两个观点：
1、调整乡镇干部是工作的需要。近年来，__干部调整的脚步比较缓慢，__年我担任县委书记之后又面临县、乡两级换届。去年全县铺开的工作较多，再加上人事冻结，导致乡镇主要领导以下的干部一直处于停滞不前的状态，大家一直处于等待观望的状态，难免会给工作带来一定的负面影响。这是我们进行干部调整的第一点考虑。
二、关于已经调整了的干部。我在这里提几点要求：
2、关于进入角色问题。这次乡镇的所有岗位都调整完了，下一步，希望各乡镇党委书记、乡镇长要当好班长、带好队伍，也希望其他班子成员能把自己的位置摆正。如果干部摆不好位，说话、做事就难免会越位，这样的干部就算不上是好干部。为什么要选派乡镇书记、乡镇长，这就涉及到了组织体系的问题。没有组织体系，就成了无政府状态。各乡镇书记、乡镇长要充分听取班子成员的意见，多和班子成员沟通、商量，按程序决策判断。其他班子成员在做好本职工作的同时，也要大显身手、大有作为，凡事多向上级请示汇报、沟通交流，从而获得对你工作的最大支持。特别要提醒并要求乡镇党委书记要把带队伍作为提高执政本领的一件要事去抓。刚才根志同志表扬了白艳平同志，我在这里再表扬一次，大家要向白艳平同志学习，她带的高家沟乡这支队伍，从乡党委、政府班子到村两委干部，再到村官都很不错。为什么这次调整中高家沟乡的干部特别抢手，一方面是因为这些干部的综合素质过硬，另一方面也与艳平同志的日常管理是分不开的。希望今天在座的乡镇党委书记们对这一次新充实进的班子成员从严管理，手把手地传、帮、教、带，帮助他们尽快成长起来。
3、关于团结问题。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。希望每一位乡镇干部要像爱护自己的眼睛一样爱护自己所在的团队，珍惜在一起工作的良好机遇，有话说在当面，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，善于、敢于与挑拨班子团结的人和事做斗争。作为一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪个班子的团结出了问题，从县委的角度讲，首先考虑的是乡镇党委书记称不称职，因此希望今天在座的党委书记一定要好好反思;其次要考虑乡镇长及其他干部是否存在摆位不正等问题。作为乡镇党委书记，一定要学会宽容、大度，善于宽容曾经反对过自己的人，善于团结给自己提出不同意见的人，这样一把手才能当好。如果你眼里容不得沙子，你的工作就不可能做好。
总而言之，县委根据特殊性破例给大家吃了一点偏饭，希望大家理解县委的苦衷，珍惜机遇，不要辜负组织对你们的期望，在各自的工作岗位上，振奋精神、同心同德、克难攻坚，把县委、县政府和乡镇安排的事情做好，用良好的自身形象、优异的工作成绩回报县委对你们的厚爱。
再过几天春节就要到了，我们在这里召开大会，由我代表区党工委、管委会进行廉政集体谈话。这既是上级的要求,也是我区反腐倡廉建设的一项重要工作。今天这次会议的主要目的是，深入贯彻党的精神，教育引导各级领导干部切实提高对廉洁从政重要性的认识，从领导干部带头做起，从春节这一关键期抓起，自觉做到遵规守纪，自觉做到为民、务实、清廉，合力打造风清气正的廉政环境，推动我区反腐倡廉建设再上新台阶。
市委对廉政工作非常重视，于12月31日上午在市科技文化艺术中心举行了“双节”廉政集体谈话会议，省纪委副书记米剑峰出席会议并作了重要讲话，市委书记靳克文就“双节”廉政问题和全市县级以上领导干部及各乡镇办党政负责人进行了集体谈话，要求各级干部进一步提高对反腐倡廉重要性的认识。我们要深入贯彻落实靳书记有关讲话要求，时刻以一名共产党员的行为准则要求自己，经受住“双节”这一关键时期的考验，进一步推进开发区党风廉政建设工作的开展。近年来，我区党员干部廉洁过节意识明显增强，廉洁自律各项规定得到较好落实，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的浓厚氛围。当然，普遍中也有特殊。现在，还有个别同志觉得过节不见见领导好象少点什么，借节日之机向领导送些礼物、表达心情。在这里，我再次强调，干好工作是对领导最好的支持，过节期间同志们不要相互走动，也没有这个必要，干好工作就对得起组织，对得起自己，也对得起家人。总的看，廉政集体谈话制度的坚持和落实，无论是对引导各级干部廉洁过节，还是对提高党风廉政建设整体水平，都具有重要促进作用。
关于今年廉政谈话的主题，我着重围绕打造廉政环境这个主题，谈几点意见，与大家共勉。
一、“一把手”要以身作则，争当表率
一是带头树立正确廉政观。“一把手”抓班子带队伍，必须首先从抓思想做起，带头改造好主观世界，用正确廉政观武装“一班人”的头脑。也就是说，一定要解决好廉洁从政是为了谁的问题。作为领导干部特别是“一把手”，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，必须牢记执政为民的本质要求，这是廉洁从政的动力之源。我们党的优秀领导干部郑培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，关键就在于他们想明白了执政是为了谁的问题，廉洁是为了谁的问题，平时工作中始终把困难群众的安危冷暖挂在心上，从不考虑个人的进退得失，更没有想到利用手中权力，为自己和家人谋取私利。而与之相反，xx、xx等腐败分子，追逐职位和权力，一定程度上就是为了谋取更多的经济利益。这些贪官出问题的深层次原因，就在于完全丧失了对理想信念的追求，没有树立起正确的廉政观。作为各级“一把手”，一定要带头加强理论学习，坚持深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，结合学习党的精神，更加深刻地理解和把握中国特色社会主义理论体系，做到真学真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想信念更加坚定，始终绷紧执政为民、廉洁从政这根弦。
二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛围
一是着力营造廉洁从政的工作环境。工作环境对人的思想和行为有直接影响。党员干部如果在一个清正廉洁的环境里工作，即使有以权谋私的想法，也会有所顾忌。相反，如果处在人人为自己打算，不顾国家和群众利益的环境里工作，即使主观上没有以权谋私的动机，也很有可能受到感染，不自觉地搞不正之风。上世纪50年代，如果哪个干部有贪污、受贿行为，不但周围的人鄙视他，组织严惩他，就连他的老婆孩子都瞧不起他，为他感到羞愧。在这样一种氛围下，干部腐败的就很少。而现在的情况是，随着改革开放不断深化，市场经济快速发展，我们在经济社会建设等各个方面取得的成就举世瞩目。但也必须看到，随着对外开放的扩大，资本主义社会的价值观必然乘隙而入;市场配置资源的功效日益凸显，其负面作用同样广泛渗透;城乡居民生产生活方式的深刻变化，必然对人们的思想观念和价值取向带来种种冲击。面对新的形势，作为领导干部一定要树立守土有责、保廉有责的忧患意识，围绕廉政文化建设，积极创新形式、拓展领域、夯实内容，用先进的廉政文化去占领党员干部的思想“阵地”，挤压“腐败文化”的生存空间，最大限度地创优勤政廉政环境。
三是着力营造自律自重的交际环境。物以类聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一个什么样的人。现实生活中，我们每个人都需要朋友，但绝不能什么朋友都交。现在，一些别有用心的人千方百计地拉拢领导干部，对此有的干部丧失了政治警觉。省财经学院原党委书记xx，其受贿款绝大多数来自“自家兄弟”刘某，堂堂的高校党委书记、才华横溢的知名学者，让人家牵着鼻子走，最终栽倒在“陷阱”之中，教训十分惨痛。作为领导干部，一定要慎重对待朋友交往，要有自己的交友原则，坚持择善而交，多交良师益友，多交一些有思想、有知识、有见解、敢说实话的知心朋友，而对那些怀着种种目的搞拉拉扯扯的所谓“朋友”，要高度警惕、敬而远之。
三、加强监督，建立廉政从政的长效机制
“阳光是最好的防腐剂”，“权力是一把双刃剑”。不受监督的权力往往容易导致滥用，往往容易产生腐败。一些贪官之所以陷入迷途、走上违法违纪道路，固然有其思想素质、品德修养等方面的问题，但缺乏有效监督、不自觉接受监督、想方设法逃避监督也是一个重要原因。各级领导干部一定要不断强化监督意识，视监督为组织和别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的良师益友，真心诚意接受组织的监督、群众的监督、社会的监督、舆论的监督。
三要更加注重探索完善反腐倡廉长效机制。各级领导干部都必须大力弘扬改革创新精神，着力在建立健全监督约束机制上下功夫、求突破，提高监督的针对性和实效性。要积极探索监督关口前移的方式和途径，建立健全领导干部八小时之外监督等制度。坚持完善廉政风险排查机制，准确把握各种风险点，及早采取有效措施，切实做到防患于未然。要不断健全完善警示教育机制，真正做到让心怀杂念者感到畏惧，让为政不廉者无处藏身，让以身试法者受到严惩，促使各级干部洁身端行、廉洁从政，永葆人民公仆的高尚情操。
同志们，搞好节日期间的党风廉政建设使命光荣，责任重大。各级党组织和各级领导干部要站在构建和谐开发区、促进有效发展的高度，尽心尽力、尽职尽责地把各项工作落到实处，保证广大干部群众过上一个欢乐、祥和、平安的节日，努力促进我区反腐倡廉工作再迈新步伐，再上新台阶，再铸新辉煌，更好地推动全区党风廉政建设工作的开展，为加快开发区持续高效和谐发展做出应有的贡献!
一、主动履职，党风廉政建设主体责任“落地有实”
（二）以“两实”为基，增强党员干部廉洁意识。一方面：落实党风廉政建设学习教育机制。探索乡“15分钟”微党课，通过每月集中学习、农民夜校、民主生活会形式，组织党员干部观看廉政电教片和警示教育片2次，让学习深入化、具体化、长期化，不断形成清正廉洁的良好环境。另一方面：落实党风廉政建设制度建设。在党风廉政建设上，我们更是坚持以制度建设为抓手，以制度落实为载体，创新建立完善乡“金字塔”干部监督管理制度体系，把管理重点放在领导干部和村班子权力的运行监督上，从源头杜绝挪用、贪污公款、公款吃喝、铺张浪费等违法违纪行为的发生，取得了良好的成效。
（三）以“三意识”为准，落实廉洁自律要求。一是树立底线意识，规范自身言行。始终牢记自己党员干部身份，坚持正己为首要任务，把党的纪律挺在前面，在阳光下做事，不以公权谋取个人私利和小圈子利益，坚持做到“忠诚、干净、担当”。二是树立荣耻意识，提升道德修养。自觉运用党的创新理论明辨是非、审视人生，从中汲取丰富的营养，不断以理论与实践相结合的学习方式，提高自己的思想层次和道德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，始终珍惜自己的名誉，看重自己的人格，注重自己的言行。三是树立家风意识，严格家人要求。“恋亲但不为亲徇私；念旧但不为旧谋利；济亲但不以公济私”，在工作和生活中，不断强化家人及亲属廉政意识，积极建设崇尚廉洁、反对腐败的家庭廉政文化，带头抵制各种不良风气，为净化家庭环境、营造廉洁家风做出贡献。
二、存在的主要问题
（一）宣传教育不够深入。对党员干部反腐倡廉宣传教育工作做的不够全面深入，干部作风转变自觉性不够高，党风廉政建设社会满意度评价工作还有很多方面要做。
（二）开拓创新力度不够。在反腐倡廉宣传教育、党风廉政社会满意度提升、制度贯彻执行等方面工作方式方法上按部就班的多，创造性开展工作上还有待提高。
三、下一步工作
（一）以更加严格的要求，规范党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则和一级抓一级、层层抓落实的要求，不断压实党风廉政建设责任制，切实发挥好党委在项目实施、扶贫领域等方面的主体责任。
（二）以更加明确的任务，全面落实党员干部从严管理。加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。
（三）以持之以恒的干劲，着力构建作风建设长效机制。坚持问题意识，抓早抓小，加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的迅速启动问责机制，使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。
下一步，我们还将以深入学习习近平总书记指示精神为指引，把思想和行动统一到中央、省、州、县部署和要求上来，始终以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持“抓领导、领导抓”，种好党风廉政建设的“责任田”，把各项工作要求落到实处。
汇报完毕，谢谢！
首先，祝贺在座的各位，通过一直以来的不懈努力和奋斗，尤其是年初以来，面对突如其来的疫情，大家能够统一思想、坚定信心，做到了守土有责、守土尽责，尽到了疫情防控责任，在关键时刻经受住了考验，赢得了组织的信任和同志的认可，获得了晋升提拔的机会。
在这次集体谈话之前，进行了封闭式的教育培训，培训中，既有党的知识，也有廉政教育，从信息反馈情况来看，培训收效很好。刚刚为每位新职领导人员赠送了一本党纪条规汇编方面的书籍，是希望大家经常翻一翻，时常看一看，时刻警醒自己，让警钟长鸣，使大家进一步增强廉洁自律意识和依法依规履职的意识，真正的知敬畏、守底线。勉励大家在新的岗位上始终保持清醒头脑，时刻从严要求自己，干净干事、奋发有为。
大家作为新时期的领导人员，旗帜鲜明的讲政治是对大家的基本要求，政治标准这个硬杠杠是绝对不能随意降低和突破的，今天的集体谈话，我想就如何坚持好政治标准，对大家提几点希望。
第一，固守政治忠诚。对党的政治忠诚是无条件的，是党员领导人员对初心和使命的坚持。“天下至德，莫大于忠”，如果连对党忠诚都做不到，那么无论是谁，能力再强，也不能用。正是组织上信任各位，才把大家提拔到了更重要的岗位，这也要求大家继续保持对党的绝对忠诚，用实际行动去回馈组织对大家的信任。
1.要坚决做到“两个维护”。政治忠诚要体现在坚决维护习近平总书记在党中央和全党的领导核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，坚决服从党的集中统一领导，这“两个维护”上，这既是党员领导人员对党忠诚的核心要求，也是最重要的工作纪律和工作要求。我们怎么去践行这“两个维护”，这就要求大家在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，在政治上、思想上、行动上都必须时时刻刻与以总书记为核心的党中央保持高度一致，决不能“光说不练”，要看行动、见担当，这也公司党委对各位的最基本的要求。
2.要认真抓落实。抓落实是讲政治的“试金石”，也是最起码的政治品格，对于我们来说，抓落实就是贯彻落实好党中央的各项工作部署，再好的部署不落实也是一纸空文，再好的决策不贯彻也难以取得实效，作为领导人员自己负责的工作没落实到位，不排除有一些客观因素影响，但更多的应该是主观认识不到位，没有站在政治的高度抓落实。拿组织的话当耳旁风，可办可不办，甚至选择性办，对自己有利的就办，对自己不利的就不办、拖着办，那怎么谈得上忠诚。因此，作为领导人员，就要始终站在对党忠诚，对党的事业负责的高度，自觉把工作放到党和全局工作中去把握，去推动，聚焦聚神聚力抓好工作的落实，这里还要提示大家，抓落实不仅要看干了什么，还要注重干成了什么。
3.要当老实人、说老实话、办老实事。这是对党员领导干部个人忠诚最根本的要求，习总书记在讲话中一再强调，要坚决防止政治上的“两面人”。大家作为新职领导人员，千万不要只“谋人不谋事”，对待上级套近乎，对待下级摆管架。千万不要当面一套、背后一套，当面说人话、背后说鬼话，把庸俗的处事哲学用到事业上，把处事圆滑当成本事。长此以往，你必将会失去组织对你的信任，失去职工对你的信任。所以要提醒大家，要把“当老实人、说老实话、办老实事”作为人生信条，始终如一保持一种做人做事状态，在工作上依靠组织，工作上服从组织，情感上信赖组织，真正体现出来我们对党忠诚、人性品德、过硬的政治素质。
第二，保持政治定力。坚强的政治定力源自政治上的清醒，今年，面对突如其来的新冠病毒疫情，公司上下统一思想，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神及党中央各项决策部署，任凭风浪起稳坐钓鱼船，在大风大浪面前立场坚定，听党话、跟党走。
1.理想信念要坚定。大家都是刚刚提职的领导人员，在这时候理想滑坡是致命的滑坡，信念动摇是最危险的动摇，就会让一个人步入歧途。可以肯定的是我们大多数党员干部理想信念是坚定的，政治上是可靠的。但是极少数极个别党员干部，特别是近几年被查处的违纪违法的党员，有没有信仰信念信心缺失的问题这值得引起我们深思。“革命理想高于天”，大家一定要有坚定的信仰信念信心。习近平总书记指出，一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，做到“风雨不动安如山”。就能坚持正确政治方向，经受住各种风险和困难考验，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。
2.斗争精神要弘扬。习近平总书记强调，共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的。在坚决打赢全年目标攻坚战过程中，我们会面对各种风险的挑战，如果这个时候你作为领导干部，缺乏斗争精神，一遇到矛盾，一遇到问题就出现软骨病和恐惧症，甚至绕着走，不敢碰硬，那么很多可以干成的事都会干不成，就更不要说迎接新挑战，开拓新局面了。面对痛点问题，绝不能讳疾忌医，要敢于“壮士断腕”“刮骨疗毒”。这就需要我们这些领导人员头脑要特别清醒，立场要特别坚定，做到在各种重大考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。迎着困难走，顶着压力干，以实际行动，体现政治坚定的操守。
3.党性观念要强化。当今世界正处于百年未有之大变局，世情、国情、党情发生了很大变化，我们所处的环境更加复杂了，所担负的任务更加多样，这对增强党性观念提出了更高的要求，如果作为领导干部都认为党性修养是看不见、摸不着，是虚的，把党性修养看成组织的需要，满足于培训上课记笔记，没有在思想上去改造、到实践中锤炼，不愿意及时清扫思想上的灰尘，就可能会经受不住考验，栽跟头、吃苦头。大家作为党员领导人员要时刻牢记住我们第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一追求是不懈奋斗，坚定正确的政治方向，忠于党，忠于事业，做到言行一致，表里如一，始终把自己的一言一行与党的形象联系起来，把“两个维护”体现到工作生活的方方面面，坚守政治定力，真正把党员的先进性和纯洁性在工作中展现出来。
第三，体现政治担当。新时代呼唤新担当新作为，政治担当是领导干部担当作为的基本要求，中央专门印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。公司党委研究制定了配套实施意见，更加鲜明的强调了干部干部，要干字当头。这既是职责要求，也是岗位本分。没有干的这种精神、这种动力、这种责任，是一事无成的，我们必须去干，要勇于担当，这样才能在推进公司在生动实践中展现新气象和新作为。
3.要勇于创新。创新是引领发展的第一动力，面对公司当前的工作定位，机遇和挑战并存，我们能不能紧跟公司发展步伐，关键看自己怎么干。在科学技术日新月异发展的今天，我们作为领导人员还拿着传统思维去考虑问题，那么你的管理区域将失去动力，你分管的工作、负责的工作，离开了创新是不会有大发展的，更是不干出亮点的。大家还要注意，创新不是蛮干，要谋定而后动，既积极、还要稳妥，把各种可能产生的问题，甚至付出的代价提前把它考虑好、考虑周全，有序的去推进。大家只要是按规矩办事的，按程序决策的，出了什么问题，公司党委、公司都是会客观去对待的。因此，希望大家走上领导岗位之后，把创新发展作为一项重点的课题去研究，把发展的基点放在创新上，通过创新培育发展新动力。
第四，提升政治能力。这是实现党在新的时代条件下历史使命提出的紧要课题，公司目前正处于爬坡过坎的关键时期，为兑现全年生产经营的目标任务背水一战，各项工作都面临挑战，稍有懈怠就有掉队的危险。如何把握全局大势，尽快打开工作局面，是对大家今后落实岗位职责能力的考验。
1.锤炼政治品格。面对公司改革攻坚，高质量发展的艰巨繁重任务，大家不能把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站，越是在这种关键时刻大家就更应该具有打铁必须自身硬的态度和决心，自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格，使党性修养、道德水平、本领才干不断有新的提升，才能不负党的培养、不负组织重托、不辱历史使命，成长为政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，职工群众信得过的新时代好干部。
2.加强专业提升。习近平总书记在十九大报告中提出的“建设高素质专业化干部队伍”，为新时代干部队伍建设指明了方向。只有牢牢把握“高素质”与“专业化”的要求才能建好建强干部队伍。大家在担任领导人员后，都处在新的岗位或者新的工作领域，管理范围由一个点扩大到了一个面，如果不去学习，吃老本，还用老化的思维方式去管理，就很难适应现在岗位的需求，自己的驾驭能力都不足，怎么能带好队伍。所以，这就需要大家回去以后，把学习的出发点放在增强本领、解决现实问题上，着眼于公司发展的实践，注重理论知识的运用，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作落实的措施，以一个初学者的积极姿态主动学，以一个求学者的谦逊姿态虚心学，以一个治学者的严谨姿态认真学，尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，促使自己尽快成为行家里手、内行领导。
3.具备务实作风。总书记多次讲话提出“空谈误国，实干兴邦”。没有一个务本求实的作风，蓝图绘的再好，思路举措再多，也达不到效果。现阶段，全年奋斗目标实现在即，目标的兑现不仅要靠干部职工的辛苦努力，更重要的，是我们各级领导人员特别是班子的龙头作用，是我们各级领导干部身先士卒的表率作用。这一切都有赖于脚踏实地、踏实肯干、苦干实干。没有这样务实的工作作风，就不会有今天这样一个好的局面。作为领导人员最大的实绩就在解决实际难题上有突破，要始终把抓工作的着力点放在提高自我、解决问题上，而不是瞻前顾后、畏缩不前，要把精力重点放在推动更多的人成长进步上，而不是为自己升迁铺路，要把谋划发展放在立足现实、着眼长远、打牢基础上，而不是贪一时之功。只有这样的作风，才能真正创造出经得起实践和历史检验的工作实绩。
第五，严格政治自律。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。大家能走上今天的岗位，是组织的培养和职工的信任，也是个人长期努力的结果，一旦把握不住，就会前功尽弃、遗恨终生。所以大家要谨言慎行，自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织和职工的监督之下。
1.要修身律己。领导干部的手中或多或少掌握着一定的权力，面对工作、生活中的诱惑，大家一定要管好自己，始终把干净清廉作为人生信条，严以修身、严以用权、严以律己，守住廉洁底线、不碰道德红线。在工作的同时要坚持时常反躬自省、谨言慎行，不做有违道德、纪律和法律的事情，在细微之处保持警惕、警觉、警醒，从思想上筑起拒腐防变的防线，自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”。要做到自重、自省、自警、自励，爱护自己的人格，珍视党组织多年的培育，不为金钱所动、不为“灯红”所迷、不为“酒绿”所醉、不为娱乐所误、不为嘴馋所伤。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，绝不能什么人都交、什么饭都吃、什么酒都喝，自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，真正做到人前人后一个样，台上台下一个样，工作生活一个样。
3.要牢守底线。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是底线、条条是带电高压线，大家必须远离，决不能闯、决不能踩、决不能碰。要带头认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告登记等制度。要守纪律，更要带头讲规矩，把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责。坚持不懈加强党章党规、党风廉政建设有关规定的学习，锤炼党性、涵养德行、示范品行，带头做到重法笃行、明礼知耻，努力行在先、做在前，做表率、树标杆。
岗位就是责任，履新就是“赶考”。借今天这个机会，跟大家聊聊天，交流一下思想。希望各位走上新的岗位后，能够尽快进入角色，继续努力工作，全方位锻炼自己，以良好的作风、实在的业绩向组织交出一份满意的答卷！
今天我们组织新提拔和变动的位中层干部进行集体任职谈话，主要目的就是为了进一步促进领导干部
根据《中国共产党党内监督条例》及上级有关文件规定，3月4日下午，公司对公司机关、附近项目部14名提拔新任职务的领导干部进行集体任职廉政谈话，公司古春生党委书记、沈志芳党委副书记和纪委同志分别就如何尽快适应新的岗位、努力提高能力素质、加强党风廉政建设等方面作了重要讲话，新任职人员代表进行了表态发言，党委工作部、人力资源部和纪委办公室负责人到会记录。
薛昌伦要求，新任干部要筑牢思想防线，把手中权力看作一种责任和风险，始终保持政治上的坚定和思想上的清醒；要自觉接受监督，做到坚持民主集中制制度，坚持重要情况通报和重大事项报告制度，坚持民主生活会制度；要清清白白做人，加强修养、保持本色，带头廉洁自律，严格执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”，依法行使权力，公道正派用人，艰苦奋斗，务实为民；要踏踏实实做事，带头真抓实干，保持责任心和进取心，认真履行“一岗双责”，在新的岗位
取得新业绩。
在谈话会上，该公司首先组织新提拔中层干部集体学习了《关于中央企业继续深入开展工程建设领域突出问题专项治理问题的通知》、《镜鉴》一书中《伸手一次，悔恨一生》、《受贿入狱悔恨迟》康盛、邹辛永受贿案剖析等两个典型案例，用活生生的案例对新提中干进行警示教育、敲响廉洁从业的警钟。
在谈话中，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷大友结合原江苏徐州市建设局局长赵大荣（化名）在狱中所写的忏悔录，要求大家要算好“政治账”，莫要自毁前程、“经济账”，小心倾家荡产、“名誉账”，防止身败名裂、“家庭账”，贪欲过重将导致家庭破裂、“自由账”一失足将身陷牢笼、“健康账”，贪赃枉法将导致身心交瘁、“友情账”，一旦东窗事发将会众叛亲离，最终成为孤家寡人等七笔账，时刻保持清醒的头脑，加强学习，严格要求自己，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，把自己永远置于组织和职工群众的监督之下，干干净净做事，清清白白做人，在“权与钱”的考验中立于不败之地。
最后，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席雷大友对新提中干提出了四点要求：一是通过廉政谈话，增强廉洁从业的使命感、责任感和紧迫感，防微杜渐，进一步加强廉洁自律意识；二是正确认识和认真履行“一岗双责”，时刻牢记自己所承担的反腐倡廉建设的责任，认真开展廉洁自律思想教育；三是加强自身修养，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德底线；四是必须在职工群众中发挥表率作用，自觉遵守党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项规定，做勤政廉政的带头人。据悉，该公司还制定了重点岗位人员廉政谈话要求发放到各党支部和各部门，要求各党支部和各部门按照谈话对像、谈话形式、谈话重点内容、主谈人等具体要求，组织好重点岗位人员的集体廉政谈话工作。
该公司政治工作部和7名2010年以来新提拨的中层干部参加了集体谈话。
5月21日，亭子口公司组织党委中心组进行廉政专题学习和召开廉政谈话会。公司党委书记、总经理潘明，党委副书记、副总经理熊雄出席了会议，部门负责人及关键岗位人员参加了学习谈话。
会上公司副总经理、纪委书记、工会主席尹天明就《国有企业廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了专题辅导，并按照干部管理权限，对所管理的干部结合亭子口公司反腐倡廉形势和目前公司建设发展实际进行了专题廉政谈话，对中层以上干部和关键岗位人员廉洁从业提出了具体要求，要求要严格按照刘顺达董事长在集团公司2011年度纪检监察工作会议上关于加强作风建设提出的要勇担责任，保持良好的精神状态，认真尽职履责；要阳光做事，以身作则，在顾全大局上、学习提高上、创新创造上作好表率，时时走在前面、做在前面、以自身的表率带领和影响团队廉洁从业；要重实干，以埋头实干，一抓到底的精神为建设精品工程、廉洁工程献策出力；要严守党的纪律，清清白白做人，干干净净做事；要管住自己的头，不该想的不要想；管住自己的嘴，不该吃的不要吃；管住自己的手，不该拿的不要拿；搞一次特殊，就失一份威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心。
牢记六个深刻认识、六个要不得做有原则有素质有能力勤政廉洁的领导干部
2月20日，公司召开了常委扩大会议，研究了部分干部的任免问题。职务提升人员的公示，也已于27日结束。无论是升，还是降，作为共产党员，作为党的干部，都应该正确理解和对待。作为提升了职务的同志，更应该有如履薄冰、如临深渊、战战兢兢的正确态度，因为自己的身上责任大了，压力大了，担子重了；相反，如果因此有了趾高气扬、目空一切、心气浮躁的态度，那是不应该、更不可取的，最终我相信，是不会有好结果的。因此，我认为，职务提升，对一个人来说，既是好事，也是坏事，或者，对大多数人来说是好事，对个别人来说却意味着坏事。对怎样的人来说，职务提升是好事呢？
第一点，就是能深刻地认识到职务提升是组织培养教育的结果。没有三公司几年、十几年、几十年的培养教育，给你业务上、能力上的培训，给你政治上的关心，培养你入党，给你锻炼的舞台，你怎么会有今天的发展？第二点，就是能深刻地认识到职务提升是职工群众信任支持的结果。没有群众基础，没有群众公认，没有群众支持，你不可能做出成绩，你不可能得到群众拥戴，你就不可能走上新的岗位、新的舞台，更广阔的舞台。
第三点，就是能深刻地认识到职务提升意味着责任重大、担子更重。不论是分公司领导、部室公司副职，还是正职，还是“三总师”副职，岗位的变动，职务的提升，就意味着管的事更多，承担的责任更大，而不是我可以轻松了，我可以少干活、不干活了。
第四点，就是能深刻地认识到职务提升意味着管理能力、工作水平急需提高。原来当部员，只要干好本职工作就可以了；原来当副职，只要干好分管的工作就可以了，现在当正职了，不仅要管事，更要管人，把一个部室、把一个分公司操持好，仅有工作热情、仅有良好愿望是不行的，还要有真本事，能服众，能安排，能把人安排好、把事落实好，带领大家心齐劲足干事业才成。因此，不论是部员当副职，还是副职当正职，都应该认识到加强学习，提高管理能力、工作水平都是当前要务。也就是说要通过学习，提升能力、水平，满足工作需要，不然止步不前，认为能力、水平可以自然提升，那你迟早是要被淘汰的。
第五点，就是能深刻地认识到职务提升意味着组织纪律性和执行力要增强。什么是组织纪律性，就是党纪条规，就是国家、地方的法律法规，就是企业的规章制度，企业的管理要求，能够在你那里得到不折不扣地执行。这就是你的执行力。只有你有了执行力，你才能够要求你的部属有执行力，否则，执行力，落实力就是一句空话。“制度落实年”要取得成效，组织纪律性和执行力是根本、是保障。这就要求，必须从我做起，从现在做起。
第六点，就是能深刻地认识到职务提升意味着要时刻把企业利益、职工群众的利益放在心上。我们是党员，我们是党员领导干部，必须眼界要高，心胸要广，要时刻把职工群众的冷暖安危放在心上，要时刻把维护职工群众的利益与维护企业的利益统一起来，真心去践行共建共享的理念和要求。如果不真心诚意地去服务群众，如果以损害群众的利益为代价去发展企业，就是没有落实科学发展观，就不是以人为本的科学发展，因为我们共产党人的理想信念就是要通过建设社会主义实现共产主义，促进人的自由全面发展，使每个人都过上自由幸福的生活。
那么，对怎样的人来说，职务提升是坏事呢？
第一种就是职务提升脾气长的人。
第二种就是职务提升辈分长的人。
第三种就是职务提升待遇长的人。
第四种就是职务提升学问长的人。
第五种就是职务提升胆子长的人。
第六种就是职务提升爱好长的人。
要把坏事变好事，对每一个职务提升的人来说，就是要时刻清醒地记得“六个要不得”，也就是说每个职务提升的人，时刻都应该以这“六个要不得”对照检查自己的言行，有则改之，无则加勉：
第一点，就是职务提升脾气长要不得。职务提升了，你还是你，且不说你能力有没有提高，水平有没有提高，即便提高了，架子十足，对部属颐指气使，动辄得咎，骂之辱之，也只能证明你自己浅薄，没有修养。当领导的更应谦虚谨慎才是正理。
第二点，就是职务提升辈分长要不得。比自己早当兵的，比自己早毕业的，或者年龄比自己大的，没有提升职务之前，老王老李地叫着，职务提升之后，就小王小李地叫，借以抬高自己，这样做，我认为毫无意义，很无知。资历、辈分那是历史形成的，不会因为你改口就能改变历史，正如有一个名人说的，历史不是可以任意妆扮的丫鬟。其实，这方面，胡雪岩倒可以作为我们的榜样，当学徒时给老板倒夜壶，当中层干部继续倒，当总经理以后还继续。每个人都有值得别人学习借鉴的地方，孔夫子说的“三人行必有我师”，即使都是缺点，也可以作为自己的镜鉴，不是很好吗？
第三点，就是职务提升待遇长要不得。职务提升之后，正常待遇的增加，自然不是我要说的。我要说的是，职务提升之后，特别是在项目、分公司任主要领导的同志，今天嫌办公室小了，明天嫌办公桌不够气派，后天嫌食堂饭菜不合口味，座驾不上档次了，等等，想奢侈、比排场摆阔气的人。无论我们在哪个岗位上，我们都是为企业创利创效创信誉，没有理由去摆谱，去高消费，去奢侈浪费。
第四点，就是职务提升学问长要不得。只要你不是每天都在学习，不论是职务提升多快多高，你看过的书还是那么几本，你不会因为职务提升变得全知全能，因此，你做决策的时候，你讲话的时候，还是应该倾听业务人员的意见，分管领导的意见，你还是应该深入调查研究。正如毛泽东同志说的，没有调查就没有发言权，否则你就只能算作拍脑袋，就只能算作胡言乱语。
第五点，就是职务提升胆子长要不得。特别是提升当正职的，以为自己就是老子天下第一了，口气大，胆子大，不顾规章制度，不顾实际情况，想怎么说就怎么说，想怎么做就怎么做，无法无天，无知无畏，不计后果，那是非常可怕的事情。你把自己折进去，固然可悲，你把企业折进去，那就是可恨加可恶了。所以，凡事要三思而后行，不能胆大妄为。
第六点，就是职务提升爱好长要不得。赖昌星有句名言，不怕官多大，就怕没爱好。有爱好，人之本性。否则，也就没个性，没人性。但是，作为领导干部，就必须要把握好分寸。小赌怡情，逢年过节亲朋好友玩玩，未尝不可，如果你找供应商、包工头成千上万地豪赌，那性质就不同了。孔夫子说，我未见好德如好色者。看看风景自然可以，但不能忘记党纪条规，不能忘记家庭责任。还有酒，无酒不成席，酒是联络感情、调节气氛的好媒介，但是有事没事把自己喝醉，长醉不醒，胡言乱语，耽误事，那就不可取了，那就过了，有害了。金石书画之类，我们爱好的人可能不多，不说了。总之，对于爱好，要适可而止，不能过度，不能过滥。
讲了职务提升的好事、坏事，为了我们职务提升之后，更好更快地发展，我再提四点要求：一是要摆正位置。无论什么职务，都要摆正自己的位置。正职要摆正正职的位置，副职要摆正副职的位置，从事什么工作就要摆正从事什么工作的位置。同时，不论在什么岗位上，都要摆正自己在整个企业当中的位置。下级服从上级，少数服从多数，这是我党最基本的组织原则。我们都应该遵从这个原则，按这个原则办。上下级之间，同级之间，面对企业重大决策、重要政策时，不理解，不支持，不配合，就是没有摆正自己的位置。面对个人利益，不考虑大局、全局，奉行本位主义、山头主义、小团队主义，是非常有害于企业发展的。个人要求没满足、没达到，个人意见没采纳，就发牢骚、讲怪话，就工作消极，就不听招呼，也同样是没有摆正自己的位置。
二是要提高素质。最重要的是提高政治素质、思想素质和理论素养。就是要通过学党章、学党史，以党章的权威性、理论性、根本性，以党史的丰富性、生动性、历史性，来加强自身的党性修养、党性锻炼，借以不断增强大局意识，全局观念，不断增强群众观念。今年是建党90周年，学党章、学党史，是今年创先争优活动的一项重要内容，我们每一个党员都必须要高度重视，自觉开展。也就是通过不断践行科学发展观，真正落实科学发展，统筹发展，共享发展。强管理，降成本，创效益，现金为王，以效益论英雄，这就是大局、全局；关爱职工，抓好三线建设，使职工有良好的生活、工作环境，排职工生病、受灾致贫致困之忧，解职工子女找工作就业之难，这也是大局、全局。这后一点，可能是更大的大局和全局，因为这应该是党中央提出的促进发展和谐劳动关系的题中应有之义。发展依靠职工，发展成果由职工共享，是做好企业的基本点。我们要有团结的觉悟，有团结的行动，尽力维护。
四是要廉洁自律。廉洁自律，是党性的要求，是为人处世的根本。人生在世，诱惑很多；人生在世，所需甚少。要做到廉洁自律，首先要设立道德底线。法律、制度，重要不重要？肯定很重要。但仅此是不够的，法律、制度再重要，没有道德的保障，也无法落实、执行。没有是非观念，没有道德自控，也就是一个人没有良心内控，那就是有最好的法律、制度也没有用。因为他就会无视法律、制度，就会对自己有利的就执行，不利的就变通就不执行，最终成虚设。而一个人，如果有道德观念，有强大的内在力量，就会长久有效地引导自己的行为。孔夫子的学生颜回，一箪食一瓢饮，在陋巷，也不改其乐。在缺衣少穿，缺粮少食的情况下，还能有滋有味地过着自己快乐的日子，这就是道德境界。如果没有这样的道德修养，怨天尤人，去偷去抢，岂不是情理之中的事？所以十七大修改的新党章在第三十四条第五款中增加了加强道德修养的内容。
其次，要有平常心。人心不足蛇吞象，说明人的欲望无穷。但其实，对于人生来说，弱水三千，我只取一瓢饮，多大的房子，晚上睡觉不过一张床。山珍海味，锦衣玉食，就是人生的价值？就是成功的象征？我看是值得怀疑的。到基层去，没有好酒好菜，就是对你不重视？就是看不起你？你要这么看，那你就太浅薄了。你到现场去，能发现问题，解决问题，为基层排忧解难，你的价值就体现出来了，你的重要性就体现了，跟饭菜酒水根本不相干。饭吃饱就好，酒尽兴就好。大饭店无非是个排场，山珍海味到底有多少营养价值，对人的健康是否真的有用，都是值得怀疑的。这是对内说。对外，该咋办还得咋办。所以，老子说的知足者常乐，应该是不错的。能够以平常心对待荣辱得失，才是一个共产党员、领导干部应该有的态度。人生，要有理想，要去奋斗，要为社会做贡献，要为群众谋幸福，是人生价值的体现，而对自身来说，平常心态，荣辱不惊，才是人生的本真。
第三，要低调做人，高调做事。职务提升了，不论是副职、正职，只能说明你的担子重了，责任大了，只能说明你有了为群众更好服务的平台和机会。领导就是为别人服务的，不是当官做老爷的。一朝权在手，就把令来行，作威作福，耀武扬威，是可耻的，是可笑的。更何况，企业的领导干部，是多大的官啊？所以，我们一定要低调做人，老老实实做人，尽心尽力干事。如果你用你的岗位，你手中的权力，不好好为群众服务，为企业办事，相反，是用来吃拿卡要群众，用来挖企业的墙角，那你就走到头了。高调做事，就是要把自己领导的部室、单位搞好，自己所分管的工作做好，使之有新面貌，创出新业绩，为公司做出更大的贡献。这才是真本事。
今天，我们在这里召开新任领导干部集体廉政谈话会，主要目的就是要对各位新提拔的领导干部早上廉政课、多打预防针、常敲警示钟，使大家倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线，在行动上处理好做人与做官的关系。走上新的领导岗位，是个人努力、群众认可的结果，也体现了组织的关心和信任，希望大家在新的岗位上不辱使命，奋发有为，用你们的智慧才能，为全县经济社会各项事业持续快速发展做出积极贡献。
下面，我从四个方面与大家交流、共勉。
一、不断加强学习，练就干事创业本领
二、坚持廉洁从政，常怀敬畏之心
三、自觉接受监督，争当勤廉表率
四、始终激情干事，勇创一流业绩
同志们，刚才和大家交流了一些想法，主要是通过交心谈心方式对大家有一些启发。大家从众多的干部中脱颖而出，走上领导岗位，是非常不容易的，希望大家珍惜岗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名誉，珍惜群众的信任、组织的期待，把职务升迁变动作为新的起点，主动适应新的岗位，尽快适应新的角色，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以优异的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托。
今天我们召开20XX年全面从严治党集体谈话会，主要任务是对全体县级领导，乡镇党政主要负责人、纪委书记，部门和县直事业单位主要负责人进行集体谈话，进一步压实责任、传导压力、敲敲警钟，推动全面从严治党主任落细落小落地，为全县经济社会持续健康发展提供有力保障。
刚才，县委x书记对我县全面从严治党做了集体谈话，讲话重点突出、要求明确、措施具体，请大家要认真学习领会，结合各自工作职责认真抓好落实。市纪委副书记、监察局张局长作了重要讲话，传达了市委常委、纪委书记XX同志对XXX县全面从严治党的新任务、新要求，讲话思想深刻，内容丰富、语重心长、情真意切，具有很强的针对性和指导性。我们要深刻领会、全面理解讲话精神，认认真真、扎扎实实抓好我们的各项工作落实。下面，就会议精神的贯彻落实，我强调三点：
二要强化责任落实。各乡镇、各部门要真正把党的纪律和规矩挺在前面，切实担负起主体责任，强化领导核心作用和责任担当，主要领导切实履行第一责任人的责任，班子成员按照“一岗双责”抓好落实，做到分工明确、重点突出，有督促有检查，层层传导压力、夯实责任，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党和从严从实管理干部落到实处。纪委部门要加强对本部门本系统各项纪律执行情况的监督检查，做深做细做实监督执纪各项工作，坚决维护党规党纪的严肃性，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。
三要严肃各项纪律。各乡镇、各部门要把落实党风廉政建设“两个责任”作为重要内容，切实加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律“六个纪律”的监督检查，严肃处理违反党的纪律的行为。特别是节假期间要严格执行中央八项规定和省、市委“双十条”规定等纪律要求，执行24小时专人值班、领导带班及外出请假报备制度等各项纪律规定，对违规违纪行为特别是隐形变异“四风”问题的单位和个人要严肃查处严肃查处，对情节严重、造成恶劣影响的要追究有关领导责任。县纪检监察机关要加强对纪律作风的监督检查，形成高压态势。
全面从严治党永远在路上。各乡镇、各部门要牢牢扭住“两个责任”落实不放松，保持坚强政治定力，层层传导压力，真管真严、敢管敢严、长管长严，持之以恒，久久为功，不断取得全面从严管党治党的新进展、新成效。
根据中纪委和省纪委有关规定，对新任职领导干部实行任前廉政谈话制度。今天，我们采取集体谈话的形式，对新任职的几位同志进行任前廉政谈话，下面，我谈五个问题：
二、切实履行“一岗双责”
三、严格遵守党的纪律
一是严格遵守党的政治纪律。要在思想上、政治上同党中央保持一致，用“三个代表”统一我们的思想，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围。落实“三个代表”，首先从自身做起，按照市委、市政府的部署和要求，一心一意谋发展，扎扎实实抓落实，坚持立党为公，执政为民，全心全意为人民服务。按照胡锦涛总书记关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求，改进作风，真抓实干，廉洁从政，勤政为民。二是要严格遵守党的组织人事纪律。重点是要认真贯彻落实民主集中制原则，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。涉及重大决策，重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经过集体讨论决定，决不能搞个人说了算。要坚持公道正派，任人唯贤，不搞任人唯亲。三是严格遵守经济工作纪律。坚决做到不插手、不干预、不介绍经营性土地招标拍卖和工程招投标活动，认真执行财经纪律，不设“小金库”等。四是严格遵守群众工作纪律。始终坚持群众路线，同人民群众保持密切联系，不侵犯群众利益，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
四、严格遵守廉洁自律各项规定
五、自觉接受监督
以上讲的这些，目的只有一个，就是希望大家能做全心全意为人民服务的“好官”，不作平庸之官。为官一任，就应做到兴一方经济，富一方百姓，保一方平安。希望大家做廉官，不作贪官。用手中的权利不折不扣地为广大老百姓谋利益，而不能为自己谋取私利。希望大家做善始善终之官，不作中途落马之官。在一时一事上做一个好官并非难事，难的是自始至终做一个好官。既善始，又善终，才无愧于人民公仆的光荣称号。
同志们，今天讲这些和大家共勉，希望同志们自重、自省、自警、自励，在各自的工作岗位上以与时俱进的精神，解放思想，开拓创新，勤勤恳恳，廉洁奉公，为宝鸡的经济和社会发展做出更大贡献！
根据年初党风廉政建设总体工作安排，今天在这里进行党风廉政建设集体谈话。受办党组的委托，我谈四点意见，仅供大家参考，这四点意见就是“四看四不得”。
一、向上看一看，有无高压线，“高压线”触不得。
二、向前看一看，有无“警戒线”，“警戒线”碰不得。
三、左右看一看，有无“隔离线”，“隔离线”越不得。
四、向后看一看，有无“防护线”，“防护线”踩不得。
“高压线、警戒线、隔离线、防护线”，是每一名党员干部履职的根本，四者从不同的侧面影响和规范一名党员干部的思想和行为，构成了党员干部活动的立体空间，每一名党员干部只有努力守住这份空间，才能拥有这份空间;只有拥有这份空间，才能自由地施展才华。在座的广大党员干部一定要不辜负组织和群众的殷切期望和重托，全身心投入到政务服务各项工作中去，为全区政务服务提质增效做出应有的贡献!
根据党内有关规定和市委的要求，今天召集新提任和调整干部举行这次党风廉政谈话会，其目的是通过谈话，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一个新提任和调整的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，为全市经济发展和社会进步作出更大的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求：
一、找准位置，尽快适应新的角色
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位；要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为“一把手”当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、加强学习，提高自身综合素质
加强学习是我们每一个干部一生的事，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。对大家来讲，首先要学习政治理论，要结合实际学习、结合历史学习、结合现状学习，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。当前要把学习党章作为加强自身建设的重要内容，准确把握党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标、党内的各项基本制度、党员的权利和义务以及党员领导干部应具备的基本条件等，认真学习好党章、自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、坚决维护好党章。要博学其他各类知识，特别是学习好法律知识和政策规定，做到学以致用，把理论与实践，学习与运用统一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力，在和广大干部群众交往中，不断检验自己的人品、人格，以达到更高的德行境界。
三、坚定信念，永葆党员先进本色
崇高的理想信念始终是共产党人的精神支柱。战争年代，求生存、干革命要靠理想信念；长期执政后，求发展、搞建设也要靠理想信念。因此，大家必须加强党性锻炼，加强世界观改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人的政治本色。什么是党性呢？党性就是党员遵守党的路线，坚决执行党的方针、政策的自觉性、坚定性。共产党员如果不讲这一点就是不讲政治。党员尤其是党员领导干部，必须坚决按党组织的要求办事，并在我们的各项工作中贯彻实施，做到令行禁止。新时期，我们还要树立社会主义道德荣辱观，牢记为官之本，耐得住清贫，经得住诱惑，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，做到“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”，不贪权、不贪名、不贪财、不贪色、不贪玩，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，默默无闻奉献。
四、求真务实，始终坚持艰苦奋斗
五、诚实守信，切实维护班子团结
六、为民履职，正确行使手中权力
作为一名领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。职务提升的同志，只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来，要以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。职务变动的同志，应坦然地接受组织的安排，把自己摆在这个位置上，就要在这个位置上尽心尽力，发光发热。无论是职务提升，还是变动，都要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观。《宪法》规定：一切权力属于人民。大家必须清醒地认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的。人民之所以把权力交给我们，是对我们的信任，我们应当将来之于人民的权力用之于民。作为一名领导干部要树立“挑夫”意识，懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感，不断激励自己，为民履职，正确行使权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民掌好权、用好权。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受人民群众的监督。
七、遵纪守法，坚决做到廉洁从政
遵纪守法，廉洁从政是对领导干部最起码的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基础。我们的每一项职务行为,都是有严格的法律法规界定的，党章明确规定，“党必须在宪法和法律的范围内活动”，共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。我们的职务活动必须在法律允许的范围内进行（作为党内职务要自觉按照《党章》和有关党内法规规定正确履职），大家必须增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻党的路线方针政策、国家法律法规以及政府法令和重大决定，切实做到依法行政，依纪办事。我们要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，清正廉明，勤政为民。
八、勤政为民，维护人民群众利益
我市改革发展与稳定的任务十分艰巨。希望每一位领导干部不辜负党的重托，不辜负人民的厚望，牢记立党为公、执政为民的理念，开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，努力推动我市三个文明建设健康发展。
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步！
今天，我们在这里召开2015年集体廉政谈话会，主要目的就是要对各位新上任或新调整岗位的乡村干部早上廉政课、多打预防针、常敲警示钟，使大家倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德观念和党纪国法两道防线，在行动上处理好做人与做官的关系。走上新的岗位，是个人努力、群众认可的结果，也体现了组织的关心和信任，希望大家在新的岗位上不辱使命，奋发有为，用你们的智慧才能，为全乡经济社会各项事业持续快速发展做出积极贡献。
一、加强学习，系紧思想道德的“紧箍咒”
二要不断加强思想道德修养。道德是以善恶评价的方式，调整人与人、人与社会之间相互关系的心理意识、原则规范和行为活动的总和，它是靠信念、传统习惯、教育或社会舆论的力量为人们所遵守的价值标准。高尚的道德是做人的基本条件，良好的思想道德修养是作为一名合格领导干部的必备素养。在市场经济条件下，如何对待享乐，对待金钱，对待权力，对待升迁，如何看待待遇，看待奋斗，看待得失，这都体现了道德境界的高尚与低下。古语云：“德不配位，必有灾殃”。我们的一些干部之所以出了问题，栽了跟头，归根结底是自身的思想道德修养不过关，在喧嚣浮躁与是非曲直面前没有站稳立场、恪守原则。这就警醒我们，加强道德修养必须从一点一滴做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终坚持正确的人生价值取向，不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑。
三要自觉养成学习意识。学习是领导干部加强道德修养和提高自身素质的基础。大家走向新的岗位后，在新的环境下会面临许多新情况、新问题和新任务，肩上的担子会更重，担负的责任也更多，原来的经验和方法难免会不适应新的工作，这就需要我们加强学习，与时俱进，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要牢固树立学习意识，把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，要勤于学习、善于学习、乐于学习，养成终身学习的良好习惯。作为领导干部，要躬下身子，静下心来，扎扎实实向书本学、向实践学、向群众学，认真学好“马列的书”、“国情的书”、“专业的书”、“基层的书”和“群众的书”这“五本”书，不断丰富知识结构，切实提高素质能力，真正做到学深学透、学以致用。
二、严于律己，筑牢为人处事的“防腐墙”
古语有云：“明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家;欲齐其家者，先修其身;欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先诚其意。”这句话大意是说一个人要想成就一番事业，首先要从个人修养做起。我认为这对今天领导干部加强自身建设，做好廉洁自律具有很好的启示作用。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。廉洁自律是广大党员干部的基本行为准则，是党员干部的立身之本、处世之道。对于领导干部来讲，只有为政清廉、一身正气，才能在干部群众中有威信，才有资格要求和约束别人。由此可见，无论是古圣先贤所讲的修身济世之道，还是今天党和人民对领导干部的基本要求，它们所强调的根本都体现在“自律”上。习近平总书记讲过“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要守住做人、做事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值”。总书记的敦敦教诲为领导干部如何做好廉洁自律指明了方向，就我个人理解关键在于守住三条底线。
二是要守住做事的底线。组织和人民把权力交到我们手中，目的是让我们为事业发展做贡献，为人民群众谋利益，绝不是让我们用手中的权力去贪图享乐，绝不是让我们用手中的权力去谋取私利。我们干事创业，为的是有所作为、有所建树，而不是碌碌无为、胡作非为，这就要求我们把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，认真想一想我们在为谁做事，应该怎样做事，如何才能把事做好。习近平总书记在中外记者见面会上发表讲话中提到“责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷”。这正是一名领导干部对自己责任使命的清醒认识和庄严承诺。勤政为民是每位领导干部的神圣职责，我们既然做出了选择，就要对自己的承诺尽到义务。领导干部要树立正确的政绩观，全心全意为人民服务，千方百计把实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益，作为自己干事创业的出发点和落脚点。要遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，自觉抵制和克服官僚主义、享乐主义、形式主义和奢靡之风，以扎扎实实的工作成效赢得人民群众的满意和认可。
三是要守住人际关系的底线。在现代社会里，人际交往很频繁，领导干部不是生活在真空中，也需要讲感情、讲亲情，有时也会有欲望的冲撞，也会有心理的纠结，但如何正确看待社会交往，正需对待家属子女和亲戚朋友，则需要认真把握。在这方面，老一辈无产阶级革命家为我们做出了表率。陈毅在担任上海市第一任市长期间，曾与子女“约法三章”：要求他们穿土布衣，不坐公家的小汽车，办任何事都要严格按制度来。陈云任职中央纪委书记时，曾向亲属子女提出“三不准”：不准搭乘他的车，不准接触他看的文件，不准随便进出他的办公室。严格家规、清正家风，至今仍传为美谈。领导干部由于工作性质和特点，决定了在对待人际关系上更应保持审慎、严谨的态度，不能随便交友、滥交友，更不能把人际交往异化为酒肉关系、交换关系和金钱关系。对待家属子女和亲戚朋友除了关心爱护，更要讲原则、明是非。西方有句名言：天堂和地狱只有一步之遥。党员干部在腐败问题上没有天然的免疫力，有时一念之差，一步走错，就会滑向腐败的深渊。身为领导干部就要格外注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，把牢亲情关、友情关、人情关，时刻保持头脑清醒，恪守人际关系的底线，不为所动、不为所用。
三、廉洁从政，拉起权力行使的“高压线”
同志们，当前我区正处于经济转型跨越发展的关键时期，面对各种诱惑挑战，大家要时刻保持警醒，始终坚持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，清清白白为官、老老实实做人、踏踏实实做事，努力做既勤奋干事又干净做人的领导干部，把住关口，守住底线，永葆共产党人的政治本色。最后，祝愿大家在新的工作岗位上身体健康，工作顺利。